29/05/2026
🧠 Após trabalhar ao longo de mais de 10 anos (somando o tempo na iniciativa pública e privada), percebi padrões que se repetiam em processos seletivos e de desenvolvimento de pessoas.
Identiquei que a capacidade de um talento não necessariamente era reconhecida porque faltava adequação na gestão de pessoas.
Por isso, ao longo de anos busquei a qualificação necessária que aprimorou a minha visão sobre o mercado de trabalho ao qual ingressei desde 2011 e apesar de abrangente para profissionais de Direito ainda tem muito a melhorar.
Inicialmente estruturei a metodologia da para atender profissionais de Direito, mas ao longo dos últimos 5 anos, atendendo empresários como advogada conheci a realidade de dibersos segmentos econômicos.
Eu saí dos bastidores do escritório e busquei conhecer a operação. Nisso percebi que problemas semelhantes com contratação e desenvolvimento de pessoas se repetiam.
O problema não estava necessariamente na qualidade do produto ou no tipo de serviço prestado, mas em gerir habilidades essenciais para a boa convivência, motivando o crescimento e desenvolvimento de gestores e seus colaboradores.
Para atender melhor os desafios humanos, busquei me especializar em Neurociência e Psicologia Positiva com foco na prática da aplicação do conteúdo.
Após tudo isso, percebi a melhora no desenvolvimento das minhas parcerias, fidelização de clientes, fechamentos de novos contratos e internamente no meu modo de viver.
Busco equalizar a energia para não desprezar o tempo de qualidade voltado às questões pessoais, pois de nada adianta crescer profissionalmente e "esquecer" o tempo de qualidade com quem amamos e o cuidado com a saúde (mental e física)
A ®️ Justo Educar é fruto da construção de uma metodologia focada no desenvolvimento de pessoas, sem achismo, pautada nos pilares da educação reconhecidos pela UNESCO e na Neurociência.
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