Feneas - Federação Nacional dos Estudantes da Área de Saúde

Há exatos 10 anos, nossa equipe, realizou o projeto mais ousado da Urgência e Emergência do Brasil, o CBSAMU (Congresso Brasileiro dos Profissionais do SAMU).

Evento foi realizado de 01 a 04 de maio de 2014, com a presença de 3000 profissionais de Urgência e Emergência, entre eles Profissionais de Enfermagem, Estudantes, Bombeiros Militares e Civis, Exército, Marinha, Aeronáutica, Sobrasa , Presença de convidados internacionais e personalidades da Urgência e Emergência.

Os profissionais de enfermagem são verdadeiros guardiões da saúde, e sua coragem em relatar questões cruciais é fundamental. O estudo que revela os índices de denúncia feitos ao Conselho Federal, destacando a importância de sua voz na busca por um cuidado mais seguro e humano.

Veja na integra:https://biblioteca.cofen.gov.br/wp-content/uploads/2023/11/denuncias-profissionais-enfermagem-conselho-federal-enfermagem-pandemia-covid-19.pdf

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*Eleições COREN/BA 2023*

É HOJE O GRANDE DIA!!!

Horário de início da votação: 8h

Site para votação: https://votaenfermagem.org.br

*Passo a passo*

1 - Acesse o site: https://votaenfermagem.org.br

2 - Selecione o *COREN-BAHIA*

3 - Selecione *VOTAR*

4 - Insira seu *CPF* e aperte *CONTINUAR*

5 - Autenticação / Receber PIN (e-mail, SMS ou biometria)

6 - Inserir a *SENHA* e continuar

7 - Se você for *ENFERMEIRO* vote no Quadro I - *CHAPA 1*

8 - Se você for *TÉCNICO*, *AUXILIAR* ou *PARTEIRA*, vote no Quadro II - *CHAPA 1*

9 - Agora é só CONFIRMAR

O Cofen em conjunto com os Conselhos de Enfermagem, é protagonista na luta pela conquista do Piso Salarial.

Parabéns Dra. Betânia Santos
Presidente do Conselho Federal de Enfermagem (COFEN).

Parabéns Dr. Manoel Carlos Neri , Dr. Gilney Guerra e toda equipe do COFEN.

É hora de receber o Ano Novo
com alegria e esperança no coração.
De deixar o ruim no passado,
e abraçar o futuro com otimismo.

Vamos fazer desta virada de ano
um recomeço de tudo que é bom.
Um renovar de sentimentos positivos,
e um renascer de velhos sonhos.

Desejamos muitas felicidades para este ano.
Que sejam 365 dias de realizações,
sucesso e muita prosperidade.
Feliz Ano Novo!

Federação Nacional dos Estudantes da Área da Saúde

#2023

O piso salarial da enfermagem, sancionado no mês de agosto, continua sem ser aplicado na folha de pagamento da categoria desde que a lei do reajuste foi suspensa em setembro, pelo STF.
A luta da categoria pela implementação do piso salarial se estende por todo o ano de 2022. Aprovado pelo Congresso e sancionado pelo presidente Bolsonaro, o novo salário chegou a ser suspenso após pressão de hospitais e entidades de saúde.
No momento, inúmeros projetos estão em tramitação no Congresso Nacional para encontrar fontes de custeio sólidas que garantam o pagamento do piso salarial da enfermagem.
A busca por recursos para o novo piso da enfermagem segue na Câmara dos Deputados, e a última alternativa apresentada pelos parlamentares é uma Proposta de Emenda à Constituição (PEC), que garanta o auxílio financeiro da União para o custeio da categoria por estados, municípios e entidades filantrópicas.
A PEC 27/2022 estabelece que cabe à União complementar os valores, de forma semelhante ao que é feito na educação com o Fundeb.
Vale lembrar que a Câmara dos Deputados aprovou no dia (11/10) o PLP 7/2022, que autoriza o remanejamento por estados e municípios de recursos federais disponíveis nos respectivos fundos de saúde.
Com isso, f**a permitido que até R$ 2 bilhões desses recursos sejam empregados no custeio de serviços prestados por entidades filantrópicas que atendem pelo Sistema Único de Saúde (SUS), como as Santas Casas
O texto também permite que o superávit financeiro dos fundos públicos do Poder Executivo possa ser usado entre 2023 a 2025 para o pagamento da complementação federal do piso. Ainda não há clareza sobre as chances de aprovação, apesar do amplo apoio conferido ao piso da enfermagem nas últimas votações.

O Brasil deve registrar 704 mil casos novos de câncer para cada ano entre 2023 e 2025, um aumento de quase 13% em relação às estimativas do triênio anterior (2020-2022), que apontavam 625 mil casos novos a cada ano.
Os dados são da publicação Estimativa 2023 - Incidência de Câncer no Brasil, lançada pelo INCA (Instituto Nacional de Câncer) na última quinta-feira (23/11).
Pedro Exman, médico oncologista do Centro Especializado em Oncologia do Hospital Alemão Oswaldo Cruz, explica que o aumento está relacionado a diferentes fatores — alguns positivos, outros nem tanto.
"A população aumentou e envelheceu, e a idade é um dos fatores de risco para câncer. Também temos que levar em consideração o estilo de vida do brasileiro, que é cada vez menos saudável em relação à alimentação e atividade física.

Ao todo foram estimadas as ocorrências para 21 tipos de câncer mais incidentes no país.O tumor maligno mais comum no Brasil é o de pele não melanoma (31,3% do total de casos), seguido pelos de mama feminina (10,5%), próstata (10,2%), cólon e reto (6,5%), pulmão (4,6%) e estômago (3,1%).

Em menores índices, mas também importantes para a criação e manutenção de políticas públicas de diagnóstico e tratamento precoce, estão listados no documento o câncer da glândula tireoide, câncer da cavidade oral, linfoma não Hodgkin (LNH), leucemias, câncer do sistema nervoso central, de bexiga, de esôfago, de pele melanoma, do corpo de útero e ovário, de laringe, linfoma de Hodgkin — e duas novas adições à lista em relação ao último triênio, o câncer de pâncreas e câncer de fígado.

Esses cânceres foram incluídos por serem problema de saúde pública em regiões brasileiras e com base nas estimativas mundiais.
O câncer de fígado aparece entre os 10 mais incidentes na região Norte, estando relacionado a infecções hepáticas e doenças hepáticas crônicas.

Mesmo com tamanha importância e complexidade da profissão, a Enfermagem segue como uma das poucas categorias da área da saúde que ainda não conta com um piso salarial. Para além de honra e reconhecimento, esses trabalhadores anseiam por valorização, que pode chegar com a aprovação do Projeto de Lei nº 2564/20, que visa suprir a necessidade de remuneração digna. Conforme a proposta, o valor mínimo inicial para os enfermeiros será de R$ 4.750, a ser pago nacionalmente pelos serviços de saúde públicos e privados. Nos demais casos, haverá proporcionalidade: 70% do piso dos enfermeiros para os técnicos de enfermagem; e 50% para os auxiliares de enfermagem e as parteiras.

Com muito diálogo entre deputados, conselho, fórum e representantes, o texto prevê ainda a atualização monetária anual do piso da categoria com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) e assegura a manutenção de salários eventualmente superiores ao valor inicial sugerido, independentemente da jornada de trabalho para a qual o profissional tenha sido contratado. É consenso que não se pode mais esperar pela valorização. É necessário a APROVAÇÃO do PL, não só como VALORIZAÇÃO, mais também como reparo social.

Não interessa o tamanho do desafio, o que importa é a grandeza da união da Enfermagem Brasileira.

Unir-se é um bom começo, manter a união é um progresso, e trabalhar em conjunto será a nossa vitória.

Quando fazemos da união nossa principal arma na luta por um objetivo comum, vencer é uma tarefa que se torna bem mais fácil.

Esqueçam as diferenças, a Enfermagem é GIGANTE, pois sózinhos somos Fortes e unidos seremos IMBATÍVEIS !