14/02/2021
🎯 Não costumo acompanhar reality shows na televisão, contudo, sempre fico sabendo o que se passa nas redes sociais, pelas polêmicas e debates que esses programas sempre geram em seus telespectadores.
🎯 Em cada edição do programa, dá para analisar e compreender muitos aspectos do comportamento humano. Sempre comparei o Big Brother Brasil, A Fazenda, dentre outros realitys como um grande laboratório, onde conseguimos comparar as dificuldades que os participantes passam dentro da casa com as dificuldades que encontramos aqui fora, no mundo real e corporativo.
🎯 Fazendo essa comparação, como falamos muito em soft skills, podemos dizer que uma grande dificuldade encontrada nessa edição do BBB diz respeito às relações interpessoais, o que encontramos muito também aqui fora, em situações ditas normais, como:
➡️ Intolerância no convívio com pessoas de valores, opiniões e posições diferentes;
➡️ Falha na administração de conflitos;
➡️ Dificuldade de trabalhar em equipe;
➡️ Falta de empatia;
➡️ Batalha de egos e disputa de liderança dentro do time;
➡️ alta de confiança no outro;
➡️ Incompatibilidade de gênios.
🎯 Trocando o cenário do programa pelo convívio diário de pessoas no ambiente corporativo, muitas empresas têm buscado fornecer condições de trabalho sadias, monitorando e avaliando com maior atenção às relações entre áreas e pessoas, contratando líderes e gestores mais empáticos e sensíveis, que saibam cooperar mantendo a competitividade, dentre outras ações possíveis que evitem situações similares às do “BBB” organizacional.
🎯 Por fim, essa foi apenas uma reflexão de como o programa Big Brother Brasil da rede Globo acaba sendo uma caricatura (com tintas bem carregadas) do dia a dia vivido por profissionais dentro das empresas, que buscam a todo momento desenvolver questões como essas diariamente.