bpvirais

Dar aula pela primeira vez em Belo Horizonte para a turma de Business Partners de RH foi uma experiência incrível e enriquecedora! Contamos com a participação de equipes de empresas como Funfer, Globo, Drogarias Araújo, Postallis, Reply, Unimed BH, entre outras, que sabem da importância e investem no desenvolvimento desta atuação e papel do BP.

Um agradecimento especial à Reply por todo o suporte e acolhimento que nos proporcionaram no espaço. Que equipe engajada para fazer tudo acontecer! Um abraço forte e carinhoso para Cris que para além de tudo isso, super nos apoiou na cidade, além de nos levar para turistar gastronomicamente hahahaha

Nossas expectativas para essa turma inaugural em BH eram altas! Já era um plano e um sonho levar os Virais presencial para lá e foram superadas! Encontramos um grupo engajado, explorador, ensinável, questionador, interessado, colaborativo e até um pouco treteiro (piada interna) hahahaha. Foi um prazer compartilhar conhecimento e aprender com vocês!

Queremos voltar em breve! Em 2025! Esperamos que essa iniciativa inspire mais empresas e profissionais a investirem no desenvolvimento dos Business Partners de RH e quem sabe levar também sua equipe para a próxima turma!

Estamos ansiosas para as próximas oportunidades e para ver o impacto que essa turma fará nas organizações e no mercado de RH. Agradecemos todas as pessoas envolvidas nessa jornada!

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Quem conhece nosso estilo de trabalho sabe que acreditamos profundamente no poder das ferramentas como suporte estratégico para a tomada de decisões. E, aproveitando as tendências do phigital, sabemos que o lúdico e os jogos podem criar conexões poderosas e trocas signif**ativas.

Quando decidimos desenvolver nosso jogo sobre habilidades para o futuro do trabalho, não era apenas para lançar um produto no mercado (mesmo com tantos pedidos, nunca comercializamos este baralho 😉). O objetivo era muito maior: trazer algo original para os nossos treinamentos, criar uma dinâmica autêntica em nossas formações e oferecer algo especial para nossas alunas e alunos.

Este jogo tem por objetivo ajudar a impulsionar sua carreira, fortalecer equipes e apoiar planos de desenvolvimento pessoal (PDP) e de liderança (PDL), tudo isso com base na nossa metodologia PDI de Carreira Mosaico.

E aqui vai um spoiler: todos os nossos viralizados de BH receberão seu próprio jogo como parte dessa jornada transformacional, para continuar evoluindo mesmo após a certif**ação.

Então, se você está pronto para transformar o futuro da sua carreira de forma única, vem com a gente! As inscrições ainda estão abertas!

E se você tem interesse no nosso jogo, comenta aqui em baixo pois estamos pensando em fazer uma tiragem para interessados :)

CARTA ÀS BPs MULHERES

Essa foto representa uma comemoração necessária! Nem sempre eu e Rafa lembramos de comemorar o grande esforço que sempre fizemos para estar antenada e “vencer” em um mercado dominado ainda por homens. Essa foto representa um reconhecimento como consultoras. Sonho que virou realidade.

Então se você foi ou será nossa aluna BP mulher, essa carta é para você!

Calma, BP. O problema nem sempre é a sua performance. Às vezes, o que está te segurando não é falta de competência, mas o fato de você ser mulher em um ambiente ainda dominado pelo machismo estrutural. Ser uma mulher no RH já é desafiador, mas ser uma BP mulher exige ainda mais resiliência para romper barreiras invisíveis, mas poderosas.

O mercado ainda carrega preconceitos que fazem com que as mulheres precisem se provar constantemente, mesmo quando entregam resultados excepcionais. A verdade é que não é a sua capacidade que está em questão, mas sim um sistema que precisa ser transformado.

É importante lembrar que, até poucas décadas atrás, mulheres não podiam votar, ter CPF, ou mesmo estudar. Agora, lutamos para sermos estratégicas e ter assento à mesa ao lado dos líderes.

Para enfrentar esses desafios e se destacar como BP mulher, aqui vão 3 dicas:

Reconheça o machismo estrutural: Entenda que ele existe e não tenha medo de enfrentá-lo. Use sua voz para questionar e desafiar o status quo. Construa uma rede de apoio com outras mulheres e aliados.

Construa uma influência autêntica: Sua influência é poderosa, mas deve ser autêntica, refletindo quem você realmente é. Lidere com empatia, colaboração e assertividade – essa autenticidade rompe as barreiras impostas pelo machismo.

Invista em seu desenvolvimento: O machismo pode tentar te derrubar, mas a resiliência e o desenvolvimento contínuo são suas maiores armas. Invista em capacitação, busque novas oportunidades e cuide da sua saúde mental.

Lembre-se: o problema não é sua performance. Mas se for, nós podemos te ajudar a se tornar uma BP transformacional! As empresas estão mudando, e você precisa estar preparada para liderar essa transformação.

Desde que iniciamos nossa formação, já foram 20 turmas abertas! Inúmeras turmas incompany e muitos BPs impactados.
Trouxemos um pouquinho do nosso impacto e se você está buscando formação para sua equipe de BPs ou para você mesmo, fale com a gente!

Aqui nossas nossas previsões não vêm de bolas de cristal, mas sim de muita pesquisa, atualização e mapeamento de cenários futuros.

Fizemos recentemente uma pesquisa sobre cenários de Futuro do Trabalho para um cliente e a atuação do papel do BP se tornará cada vez mais para aqueles que conseguem ser de fato catalisadores de mudança ntegrando pessoas, processos e estratégias para impulsionar o crescimento e a adaptação contínua.

E uma característica muito importante para os BPs do futuro é que essa carreira estará constantemente redefinindo seu papel, sendo agentes de inovação sistêmica e promotores de impacto. Tendo a flexibilidade e a visão necessária para adaptar-se rapidamente às mudanças.

Quer saber mais sobre o futuro dos Business Partners? Fique ligado que iremos compartilhar mais de nossas previsões por aqui.

Ah, e já sabe, se é para aprender a atuar como BP, nossa lista de espera para as turmas do segundo semestre estão abertas.

Descubra os 3 Cs para Business Partners Tomarem Boas Decisões!

A tomada de decisões no RH nunca foi tão estratégica! Com a ferramenta dos 3 Cs – Convergência, Congruência e Coerência – você garante que cada escolha esteja alinhada aos objetivos da organização e agregue valor real para todos.

✨ Convergência: Decisões alinhadas com os objetivos estratégicos e que beneficiam todos os níveis da empresa.
💡 Congruência: Consistência com os valores e a cultura organizacional.
🔗 Coerência: Decisões lógicas, sensatas e sustentáveis a longo prazo.

Para receber a ferramenta completa e transformar suas decisões estratégicas, comente abaixo qual C você precisa mais se desenvolver! 👇

Sempre falamos para nossas alunas sobre a importância do Business Partner entregar valor, mas também de se perceber entregando valor. Como você vai se dar conta disso se nem anota todas as atividades imprevistas (e suas causas)? Não adianta mentir, a gente sabe que imprevistos rolam bastante na agenda do BP.

A verdade é que, sem uma rotina de planejamento e mensuração de resultados, f**a difícil enxergar o impacto que você está gerando. É como andar no escuro, sem saber se está na direção certa. Para se perceber entregando valor, é fundamental registrar tudo, inclusive os imprevistos.

Sim, eu sei que planejar a semana toda bonitinha e depois ver tudo desmoronando por causa de incêndios inesperados pode ser frustrante. Mas é exatamente nesses momentos que a mágica acontece. Quando você anota essas atividades não planejadas e as suas causas, você começa a entender melhor o seu dia a dia, identif**ar padrões e, o mais importante, ver o quanto você está contribuindo para a organização, mesmo nos dias mais caóticos.

E é assim que você se percebe entregando valor. Cada tarefa completada, cada problema resolvido, cada desafio inesperado que você dribla com maestria – tudo isso conta. Planejar e medir resultados não é só uma questão de organização, é sobre se dar o crédito que você merece. É sobre reconhecer seu esforço e celebrar suas conquistas, grandes e pequenas.

Então, não subestime o poder de uma boa rotina de planejamento e mensuração. É ela que vai te mostrar o impacto real do seu trabalho, te dando a confiança para continuar evoluindo e entregando valor, não só para a empresa, mas para você mesma.

Vamos parar de andar no escuro e começar a ver claramente o valor que entregamos todos os dias? Afinal, ser BP é estar na linha de frente, enfrentando e superando desafios. E nada melhor do que ter a certeza de que todo esse esforço está fazendo a diferença.

LISTA DE ESPERA DO SEGUNDO SEMESTRE 2024 ABERTA!

Como Business Partners, nossa missão é sermos os navegadores do caos. Precisamos:

- Diagnosticar Cenários: Entender a raiz dos problemas e as dinâmicas em jogo.

- Facilitar a Inovação: Criar espaços onde a criatividade pode florescer, mesmo em meio ao caos. A inovação surge quando abraçamos a incerteza com coragem.

- Transformar Desafios em Oportunidades: Ver o caos como uma oportunidade para crescimento e desenvolvimento organizacional é o que nos diferencia e nos impulsiona à frente.

or Que Os Virais São Considerados o Melhor Treinamento para Business Partners de RH do Brasil?
Atualização Constante: Somos movidos por atualizações das áreas, garantindo que nosso treinamento seja o mais atualizado do mercado. Optamos por encontros síncronos para proporcionar a você o conteúdo mais relevante e atual.

Qualidade Acima de Quantidade: Nossas turmas são limitadas em quantidade de pessoas para garantir uma didática específ**a e personalizada. Cada participante recebe a atenção necessária para maximizar seu aprendizado.

Foco no Design da Aprendizagem: Utilizamos diversas metodologias para ensinar o que você precisa aprender, adaptando nosso treinamento às necessidades de cada turma.

Instrutoras 🔝 que ampliam seu repertório para atuar no caos: e .rhlab são consultoras, escritoras, palestrantes e pesquisadoras!

Não perca a chance de ser um navegador do caos e transformar o mundo corporativo. Inscreva-se agora na lista de espera e seja o primeiro a receber todas as novidades!

Temos um lema que representa a essência da nossa Certif**ação Human Business Virais: Bem-vindas, bem-vindos e bem-vindes ao Caos.

Este lema é inspirado na metodologia Cynefin, que nos ensina a navegar e entender diferentes cenários complexos e caóticos. No mundo dinâmico dos Business Partners, abraçar o caos não é nenhuma novidade. Business Partners de RH ou de qualquer outra área vivem o próprio caos das mudanças e transformações que estão acontecendo de forma cada vez mais acelerada. 

A metodologia Cynefin é um modelo usado para entender diferentes tipos de problemas e como abordá-los. Desenvolvida por Dave Snowden, ela categoriza os problemas de um cenário em cinco domínios. Aqui em nossa certif**ação, nos concentramos especialmente no domínio caótico do modelo Cynefin. Aqui está o que isso signif**a para nós e para os Business Partners:

1. Aceitar a Complexidade: O caos não é algo a ser temido, mas sim compreendido. Enfrentamos situações imprevisíveis e incertas diariamente, especialmente em ambientes corporativos. Aceitar essa complexidade nos permite encontrar soluções criativas e inovadoras.

2. Explorar e Regular: No Cynefin, o domínio caótico exige que deixemos o caos acontecer, mas com a intenção de regulá-lo. Isso signif**a explorar, experimentar e entender profundamente o cenário antes de agir.

3. Camadas de Compreensão: Cada desafio que encontramos tem camadas que precisam ser desvendadas. Ao compreender essas camadas, podemos tomar decisões mais informadas e estratégicas, criando um ambiente propício para a cocriação e transformação.

Acreditamos que a verdadeira transformação surge quando abraçamos o caos com coragem, clareza para além das incertezas e repertório. Nosso lema, Bem-vindos ao Caos, reflete nossa abordagem autêntica e questionadora, sempre buscando transformar o cenário atual em um futuro mais promissor e inovador.

Nós vamos revolucionar a profissão de Business Partners do Brasil. Fiquem ligados! Venha explorar o caos conosco e descubra o poder de criar um impacto realmente efetivo. Abriremos nossa lista de espera em breve! 


Venha fazer parte do nosso quadro de
Ainda tem espaço para você em nossa turma. 💜
2 turmas disponíveis:
—> online, início dia 04/06.
—> presencial em Brasília, dias 07 e 08 de junho.

Pessoas Viralizadas transformam seus ambientes organizacionais! Business Partners Transformacionais saem da bolha e buscam romper suas próprias barreiras de atuação. Esta turma está preparada para atuar como agentes de mudança. Tivemos um fim de semana incrível com esta turma dedicada. Foram dias de muitas trocas e reflexões, onde quebramos barreiras e expandimos os horizontes da nossa atuação como BPs. A dedicação de cada um de vocês fez com que essa turma fosse do jeito que foi. Nosso agradecimento sincero a todos os participantes pela energia, comprometimento e vontade de transformar. Vocês demonstraram que a mudança começa dentro de cada um de nós. Obrigada por fazerem parte dessa jornada! Estamos muito orgulhosas do que construímos juntas e juntos!

Nossa Certif**ação Human Business Partner, produzida junto a .co é a única do mercado com foco na formação de BPs transformacionais! Se você se interesse em dar um grande passo na sua carreira como BPs, estamos com iscrições abertas para nossa turma de Brasília e Online.

**açãoRH

Carta aberta aos nossos viralizados da turma 14



Querida turma 14!
Nossa jornada começou!! Estamos muito animadas pois estamos tendo a oportunidade de partilhar com vocês um pouco da nossa experiência e tentar ao máximo fortalecer a jornada de vocês enquanto Business Partners. Queremos que saibam que estamos aqui para apoiá-los em suas carreiras e ajudá-los a atingir todos os seus objetivos. Não é fácil, a gente já conversou sobre isso na última aula… sem romantizações, falamos o que é, o que será e queremos fortalece-los para o que virá! Queremos que vocês aprendam a surfar qualquer onda! Agradecemos pela confiança e estamos animadas para ver vocês prosperarem e alcançarem todo o sucesso que merecem.

Lembre-se sempre de que a aprendizagem é uma jornada contínua e estaremos aqui para orientá-los a cada passo do caminho. Não tenham medo de arriscar e de tentar novas coisas. Aprender e crescer é o que fará a diferença em suas carreiras e é uma das premissas de um BP :)
Já vimos que essa turma é animada, questionada, estudiosa e empolgada! Mantenham esse espírito e contem com a gente!
Agradecemos novamente pela confiança. Vamos juntos nessa jornada de aprendizado e desenvolvimento.
Com carinho, 
Lud e Rafa

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A certif**ação para Business Partners é fundamental para quem busca se destacar no mercado e desenvolver suas habilidades de forma constante. Temos certeza de que essa jornada será uma oportunidade incrível para que nossos viralizados possam expandir seus horizontes e alcançarem novos patamares em sua carreira. Lembrem-se desses profissionais! Eles já estão viralizando por onde passam ;)