Instituto GOBBO

Gestão de Recursos Humanos pelo Universidade Nove de Julho
 Leader e Group Coach pela CoHE Institute
 Professional e Life Coach pela CoHE Institute
 Behavioral Analyst pela CoHE Institute
 Empreendedorismo pelo Instituto Alair Martins


Soluções Corporativas

Team Coaching
Team Coaching ajuda as equipes a alcançarem o seu melhor desempenho, apoiando-as para que trabalhem em parceria, de forma alinhada e eficiente. O Team Coaching é um método que tem como objetivo fazer com que o time funcione de forma efetiva, mobilizar os participantes para um trabalho integrado com foco na relação interpessoal e trabalho em equipe, que atua diretamente no desenvolvimento das habilidades da comunicação, parcerias internas e vendas, alinhando as diretrizes da gestão de pessoas às estratégias da empresa, aprimorando a qualidade do trabalho realizado. Leader Coaching
Liderança é a arte de conduzir pessoas, profissionais, grupos e equipes a alcançar, com êxito, os resultados planejados, tanto na vida pessoal como no ambiente organizacional. O líder atual deve assumir novos comportamentos, estar atento, buscar o desenvolvimento contínuo, tanto seu como de seus colaboradores, equipes e organização. Líderes são um retrato da cultura organizacional das empresas. O que é?
É a melhor ferramenta para que as organizações consigam chegar a um resultado diferenciado, pois capacitará o líder a influenciar sua equipe, atentando para as necessidades específicas. O mundo corporativo enfrenta variados tipos de dificuldades, dentre eles os mais gritantes são:
• Dificuldades de liderança e tomada de decisão
• Dificuldades de planejamento
• Motivação de colaboradores
• Conflitos recorrentes nas equipes de trabalho
• Dificuldades de comunicação, feedback
• Falta de visão estratégica, entre outras. Assessment
Significa avaliação, mas no ambiente corporativo vem sendo utilizado com o conceito de gestão profissional. Assessment é avaliar competências, conhecer com maior eficiência e critério as pessoas, buscar autoconhecimento e gestão do conhecimento, as ferramentas de assessment são de grande utilidade, uma vez que estes ajudam a levantar dados sobre o colaborador, essas ferramentas proporcionam maior conhecimento do colaborador e ajudam a encontrar o ponto de equilíbrio entre o que o funcionário deseja, quem ele é e o que a empresa espera. Além disso, fornece informações importantes para a identificação e desenvolvimento do potencial do profissional. Imersão
Metodologia que engaja o colaborador a imergir-se nos temas propostos

O que é?
É uma proposta inovadora do Instituto GOBBO, composto por uma sequência de “workshop” com temas conectados com a atualidade e demandas de mercado e da empresa

Quais os resultados que minha empresa terá?
• Manutenção de todo o processo de coaching e assessment
• Reflexão masterizada
• Mudança de minsdset
• Ações efetivas e direcionas para o desenvolvimento pessoal e profissional gerando resultados

Sugestões de temas
 Como ser um profissional High Stakes
 Inteligência Emocional
 Produtividade e Gestão do Tempo
 Trabalho em Equipe
 Relational Intelligence
 Mindset, como virar o seu?
 Autoconhecimento
 Os 3 A’s (Arte, Action, Alta Performance)



Soluções para Você

*Professional & Life Coaching
*CoachTeen

Missão
Proporcionar desenvolvimento pessoal e profissional a todos, gerando resultados impactantes. Propósito
Desenvolver seres humanos capazes de se masterizarem a partir do autoconhecimento e orientação. Visão
Estar conectado com pessoas e empresas mindset de abundância e entendam que investir em pessoas é masterizar seus resultados

Valores
Inovação, Transparência, Liberdade, Disponibilidade, Humildade, Gentileza, Engajamento, Determinação, Inconformismo Positivo, Criatividade, Sim à Diversidade.