Keea Yuna - Desenvolvimento Humano, Organizacional e Social

Em uma semana iniciaremos nosso Grupo de Estudos de 2026 com o livro: O Encontro com o Mal, de Sergei Prokofieff.

Desde 2018, facilitamos Grupos de Estudos abertos da na

Por que fazemos isso?

Porque a base da nossa missão é despertar a para que nos tornemos seres humanos mais livres, mais íntegros, mais plenos.

A Antroposofia como cosmovisão amplia a nossa capacidade de profundo e tendo-a como base fundadora da Keea Yuna, cultivamos aqui grupos com pessoas realmente comprometidas com seu .

Ao longo destes anos, dezenas de participantes relataram os benefícios em suas vidas a partir desta experiência. Aqui, fazemos tudo com calma, respeito, escuta e equanimidade.

Quer formar esta egrégora com a gente?

Se sua resposta é SIM, corra lá na bio e faça sua inscrição! Será um prazer te receber.

Como você se sente diante do que está acontecendo no mundo? Acha que algo está fora do lugar? Cansou de tantos conflitos, polarizações, desinformação, confusão, ansiedade e depressão?

Se sua resposta foi sim para algum destas perguntas e você reconhece que algo precisa mudar, este é um chamado e um convite especial para você!!

Em seu livro: “O encontro com o mal e sua superação na ciência espiritual”, Sergei Prokofieff nos convida a:
✨Reconhecer o mal com clareza
✨Desenvolver consciência moral ativa
✨Fortalecer nossa liberdade interior diante das influências externas

Há o que fazer diante de tudo que estamos assistindo e começa por nós mesmos.

Este grupo nos ajuda a tomar consciência e nos fortalece para ações mais verdadeiras e assertivas nos desafios que enfrentamos em nosso dia a dia social.

🗓️Começa em 08 de abril
📍4as feiras, das 18:15h às 19:30h
🔗On-line, pelo zoom.

Inscreva-se pela nossa bio.

Chegou a hora de falarmos aqui sobre Antroposofia.

A Antroposofia é uma das bases do tripé que deu nascimento e sustenta a , juntamente com a Comunicação Não-Violenta e o Coaching, três grandes bases do caminho de conhecimento e conexão da fundadora da Keea Yuna, desde 2004.

Neste post trazemos a nossa visão a partir de uma definição da Antroposofia trazida por seu fundador, Rudolf Steiner, filósofo, doutor e profundo pesquisador de diversas áreas do conhecimento científico.

Depois, transformamos essa observação e pesquisa em situações práticas que vivemos no dia a dia.

Se você sofre, de alguma forma, pela maneira que a nossa sociedade funciona, seja no campo das relações, no campo econômico ou no campo das individualidades e da diversidade humana, leia até o final no arrasta pro lado e vem com a gente fazer parte desta pesquisa e conhecimento.

Por que é essencial cuidar do seu time?

Começamos o ano apoiando também a em um cliente da desde 2021.

Estarmos de volta com o time de Marketing e Vendas apoiando a conexão entre as pessoas e as equipes para resultados cada vez melhores foi uma grande honra e prazer.

A Keea Yuna é reconhecida por seus clientes por resultados duradouros. Em pesquisa realizada em 2024, quando a Keea Yuna completou 12 anos, muitos clientes deixaram seus depoimentos do impacto deste trabalho ressoando por mais de 5, 7, 10 anos…

Isso acontece porque trabalhamos com profundidade e com método, possibilitando experiências que verdadeiramente transformam o dia a dia das pessoas, gerando melhor e

Se você percebe que sua empresa precisa de mais alinhamento entre os times, executivos e sócios, somos especialistas neste tema, com resultados numéricos comprovados. Vem conversar com a gente.

Mas o que é empatia?

A palavra já caiu no que chamamos de “vala comum”, mas a prática…

Estamos vivendo em um mundo de cada vez mais polarização, intolerância, ódio, solidão, rancor, medo e afastamento.

Não é à toa que o pedido por empatia soa forte. No entanto, só podemos dar aquilo que temos.

É quase impossível que eu, sendo uma pessoa extremamente autocrítica, não critique os outros; sendo uma pessoa auto exigente, não exija demais dos outros… e a lista é enorme…

A empatia está profundamente ligada à escuta, à aceitação. Enquanto não aprendo a escutar a mim mesma, a me aceitar em minha vulnerabilidade, em minhas imperfeições, dificilmente tolerarei isso no outro.

A inteligência emocional nasce deste autoconhecimento profundo, da coragem de olhar para si e a empatia nascerá da capacidade de, como dizia Steiner, “dormir em mim, para acordar no outro”.

Preciso criar um espaço de silêncio, um vazio para realmente escutar o outro e descobrir, genuinamente, o que é a empatia.

Quer desenvolver isso? Quer começar uma jornada para você e para o outro e ganhar mais inteligência emocional e melhorar substancialmente suas relações?

Escreve nos comentários: desenvolvendo empatia, que vamos te contar como entrar nesta jornada.

O quão saudáveis estão as suas relações?

O mundo está sofrendo porque NÓS estamos sofrendo… solidão em meio a tanta gente… desconexão com quem convivemos (seja no ambiente familiar, social ou profissional)… vazio e perda de si, mesmo com tantas promessas e ofertas de autoconhecimento…

Por que?

Parece que não entendemos ainda como o ser humano “funciona”, mas queremos te convidar a pensar que talvez nós não compreendemos ainda QUEM É o SER HUMANO.

Vivemos abarrotados de informações, frases repetitivas soltas que entram em nossa alma e que passamos a professar sem, de fato, termos construído um caminho de descoberta.

O caminho de SER HUMANO passa por um TORNAR-SE HUMANO, que passa por nossa LIBERDADE de ESCOLHA de como ocupamos nosso tempo, como agimos, como dialogamos, como encontramos o outro e a nós mesmos… ou não.

Nosso convite na é que você SE ENCONTRE VERDADEIRAMENTE através do encontro com o outro e consigo.

Nós te ajudamos a aprender uma nova forma de e de e que verdadeiramente torne suas mais saudáveis.

Se você quer cuidar de suas relações seja como um casal, família, com amigos ou no trabalho, escreva nos comentários: EU QUERO que te ajudaremos nessa jornada.

Atendermos escritórios de advocacia é uma missão na

Por que?

O início desta empresa, idealizada por que, em 2008, quando a intuiu, seguia uma carreira executiva na área do Direito no mercado financeiro, foi efetivado no mundo em 2012 pela força de então 3 advogadas que seguiram esta proposta para uma transição de carreira.

Nesta época, Gleice já havia atendido dezenas de advogadas e outras mulheres da área do Direito em processos de coaching individual, mentoring é realizado, como líder no mercado financeiro, o engajamento de dezenas de escritórios de advocacia em processos de cultura a partir da base da Antroposofia que trabalhamos na Keea Yuna.

Então, em 2013 começamos a apoiar advogadas e advogados em escritórios de advocacia e processos abertos para trabalharem seus temas de , olhando para sua em processos de coaching em grupo.

Por fim, chegaram pedidos e apoios a outros âmbitos do sistema de Justiça e atualmente seguimos com nosso foco no público do Direito apoiando, principalmente, escritórios de advocacia em processos de desenvolvimento de suas lideranças, times e em sua cultura.

Processos assim fazem toda a diferença na capacitação de habilidades sociais tão necessárias para o exercício do Direito, da Liderança e da construção de ambientes com saúde social.

Quer dar o próximo passo na sua carreira? Vem falar com a gente! Podemos te ajudar.

Onde reside a diferença de buscar Justiça e buscar os seus Direitos?

As pessoas vão ao Judiciário por, de alguma forma, não se encontrarem capazes naquele momento de compor por si mesmas os seus conflitos.

O Direito traz uma grande ferramenta quando o desequilíbrio de poder é grande havendo a necessidade de intervenção de um terceiro, uma autoridade, seja ela a lei ou o Poder Judiciário que buscarão trazer este equilíbrio.

Mas em grande parte dos casos, o que as pessoas querem é Justiça. Mas como?

Dores sentidas desencadeadas por relações conflituosas normalmente acendem sentimentos de raiva, frustração e um desejo de vingança. E normalmente a palavra “justiça” é usada neste contexto.

Mas a figura da Justiça pode nos inspirar. Com os olhos vendados buscando uma imparcialidade e com os ouvidos abertos que podem se aproximar da verdade e uma balança na mão que restaura este equilíbrio… dois pratos na mesma altura.

A Justiça não se faz enquanto vemos partes separadas…

Os conflitos se dão nas relações, no entre… enquanto um não está bem, o outro não ficará… por mais que o desejo de vingança seja efetivado, isso não significa o fim do conflito. Chegamos a um perde-ganha ou, em grande parte das vezes um perde-perde.

A saúde social convida à restauração das relações.

É certo que nem em todos os casos isso é possível, pois demanda um processo profundo de autodesenvolvimento que nem sempre se há disposição para fazer…

Mas em muitos casos, este reencontro é possível e o equilíbrio pode chegar através do movimento das próprias pessoas envolvidas, através de um desejo de transformação.

Acordos nascem do encontro entre capacidades e necessidades.

Se você busca por mais autonomia e um reequilíbrio em suas relações, estamos aqui para te apoiar nesta construção.

Tecnologia, Metodologia e Modo de Ser formam uma tríade para o exercício da Liderança Responsável.

Como você a equilibra?

Liderança Responsável passa por aprendermos metodologias e técnicas que possibilitem o desempenho desta função.

O conhecimento facilita o nosso caminho e nos ajuda a tomar consciência (traz luz) a conceitos e arquétipos que podem servir de guias ao exercício da liderança.

No entanto, o maior desafio para este exercer a liderança responsável está no CENTRO de sua INDIVIDUALIDADE. É seu MODO de SER.

A forma como EXISTIMOS, como ATUAMOS no mundo faz toda a diferença ao nosso redor. E este EXISTIR requer PRESENÇA.

Na maior parte das vezes, a liderança se ocupa de tecnologia. Poucas se envolvem com a metodologia para este exercício. E raras desenvolvem esta PRESENÇA.

Estar PRESENTE nas relações é essencial para uma Liderança Responsável e requer AUTOCONHECIMENTO e conhecimento do SER HUMANO.

Por ser um exercício diário e constante, acertamos, erramos, temos a oportunidade de nos rever… mas normalmente “não sobra tempo” para essa reflexão.

Te afirmamos aqui que: NÃO SOBRARÁ!! É algo que precisamos priorizar, colocarmos efetivamente na agenda, pois esta é uma das maiores responsabilidades para uma Liderança Responsável.

Não sabe como fazer?

Temos técnicas e metodologias que apoiarão o desenvolvimento da sua PRESENÇA.

Mande uma DM ou chame-nos no WhatsApp: 19 99771 2288

Na , a Liderança Responsável é seu local de autodesenvolvimento para a criação de culturas de inovação, protagonismo e colaboração.

Lançando nossa série de lives deste ano, começaremos com , sócia fundadora da , trazendo para nós o tema chave de nosso trabalho: as relações!

Muitas vezes nos perguntamos por que não atingimos nossas metas, por que processos não funcionam, por que as pessoas estão desmotivadas, por que não conseguimos nos entender com determinada pessoa?

Muitas empresas até traçam grandes estratégias e atingem resultados numéricos, mas as pessoas na Organização estão com burnout, alto nível de stress, incapacitadas de tempo para cuidarem de si e impossibilitadas a ajudar o outro, pois tem suas metas a cumprir.

Em mais de 90% dos casos, a chave de tudo isso para o bem ou para o mal, está em como cuidamos ou descuidamos de nossas relações.

Nesta live, Gleice falará sobre os elementos que compõe as relações e que impactam em todo este ambiente e como podemos cuidar disso com a seriedade que merece uma estratégia e porque isso faz sentido.

Marque na sua agenda e vem com a gente!!!