11/12/2017
Para ser um bom líder, não basta pensar apenas em sua equipe: você também precisa adquirir novos conhecimentos.
Busque capacitação em sua área de atuação e também sobre conceitos de gestão de pessoas, organização de tempo e tomada de decisão. Assim você liderará ainda melhor.
06/12/2017
Conhecer melhor alguns modelos de liderança ajuda a compreender um pouco mais a arte de liderar.
Você se identifica ou conhece um líder com perfil autocrático?
Sempre há tempo para mudanças, e a auto avaliação leva ao aperfeiçoamento.
06/11/2017
Sempre haverá pessoas que discordam do seu estilo de liderança. Quando receber críticas, identifique os elementos positivos que podem ajudar você a crescer como líder, e também como pessoa.
02/11/2017
O Feedback é uma ferramenta de desenvolvimento fantástica, e o líder não pode perder as oportunidades de utilizá-la. Ele é um meio para estabelecer um diálogo superior e identificar soluções para problemas apresentados.
30/10/2017
O poder de uma postura mental positiva tem grande impacto sobre a produtividade das pessoas. Pense positivo!
16/10/2017
Seja a mudança que você quer ver no mundo!
Uma ótima sema!
14/09/2017
O medo é o que impulsiona as desculpas.
Você mesmo já deve ter agido dessa maneira: encontrando um motivo sem importância para evitar situações que você teme.
Saber lidar com esse sentimento é fundamental para impedir essas atitudes.
11/09/2017
Para começar bem a semana, uma frase inspiradora desse grande homem e líder nato.
07/09/2017
Líderes são aqueles que estão na linha de frente.
Problemas, riscos, dificuldades... É preciso se preparar diariamente para lidar com os mais diversos cenários.
Não se abata diante das barreiras! Siga em frente!
04/09/2017
Não deixe a monotonia roubar seu ânimo!
Desafie-se diariamente, mantenha seu cérebro ocupado e realize suas tarefas com empenho para alcançar grandes resultados.
Tenha uma ótima semana!
14/08/2017
Um líder que lidera pelo exemplo não impõe regras, procedimentos, mudanças e estratégias, mas as coloca em prática, mostrando para sua equipe qual a expectativa em relação à postura adotada.