Ibevar

O novo ano chega trazendo tendências, desafios e oportunidades que vão redefinir carreiras e organizações. Agilidade, inovação, tecnologia, sustentabilidade e bem-estar ganham ainda mais protagonismo em um cenário que exige visão estratégica e aprendizado contínuo.

Este é o momento de estabelecer metas ambiciosas, desenvolver novas competências e alinhar propósito, resultados e impacto. Quem se adapta, evolui e se antecipa às mudanças sai na frente.

Que 2026 seja um ano de crescimento, conexão e construção de um futuro mais humano e sustentável.

https://www.ibevar.org.br/blog/2026-direcionamento-estrategico-em-meio-as-transformacoes/

O delivery deixou de ser conveniência e virou estratégia. Hoje, a disputa entre iFood, 99Food e Keeta vai muito além dos pedidos: envolve dados, logística, mídia, pagamentos e controle do ecossistema digital do consumo imediato.

Quem dominar esses ativos terá vantagem estrutural no médio e longo prazo — e impactos diretos no varejo e nos restaurantes.

👉 Leia a análise completa no blog: https://www.ibevar.org.br/blog/quem-vai-liderar-o-mercado-de-delivery-no-brasil/

No mercado de trabalho atual, a valorização dos profissionais 40+ é cada vez mais essencial.
Experiência, maturidade e visão estratégica fazem desses talentos aliados fundamentais para a inovação e o crescimento das organizações.

👉 Leia o artigo completo no blog e entenda por que a diversidade etária é uma decisão estratégica.

https://www.ibevar.org.br/blog/experiencia-que-impulsiona-resultados-nos-negocios/

O IBEVAR acredita que a inovação se constrói em rede. A parceria com o Inovativos torna essa construção mais sólida. O apoio ao Fórum Inovativos 2025 foi inspirador. Esse encontro é um espaço de colaboração, aprendizagem e cocriação, e contar com instituições que impulsionam o pensamento estratégico e o desenvolvimento do varejo fortalece a agenda nacional de inovação. Que venham mais conexões, ideias e transformações.

https://inovativos.com.br/category/foruminovativos/

Ter uma trajetória sólida já não é suficiente. No cenário atual, quem se destaca é quem sabe alinhar história, propósito e comunicação à vaga desejada.
Currículos estratégicos não dizem tudo — dizem o essencial, com clareza e foco. Quando mensagem e objetivo caminham juntos, as oportunidades certas começam a aparecer.

Leia no Blog: https://www.ibevar.org.br/blog/carreira-o-alinhamento-que-define-oportunidades-na-recolocacao/

O IBEVAR deseja um ano repleto de realizações e novas conexões. Que 2026 traga ainda mais inovação, conhecimento e transformação para o varejo brasileiro. Agradecemos aos mais de 25 mil membros, parceiros e apoiadores que estiveram conosco ao longo desse ano. Boas Festas e um próspero Ano Novo!

Algumas marcas não apenas sobrevivem ao tempo — elas o atravessam. Coca-Cola, IBM, LEGO, Kikkoman e Toyota mostram que longevidade não é acaso: é propósito claro, consistência, cultura forte e capacidade de evoluir sem perder a essência. Elas criam significado, constroem vínculo emocional e inovam com disciplina, não com ansiedade. No fim, marcas centenárias entendem uma verdade simples: relevância se conquista todos os dias. Longevidade é uma decisão diária.

Leia no Blog: https://www.ibevar.org.br/blog/o-segredo-das-marcas-mais-longevas-do-mercado/

Descubra como transformar eficiência e sustentabilidade em vantagem competitiva. No Webinar IBEVAR, especialistas explicam como a Certificação EDGE facilita o acesso a financiamento verde, reduz custos, atrai investidores e fortalece sua estratégia ESG. Inscreva-se e prepare sua empresa para o futuro sustentável. Evento totalmente ONLINE. Participação GRATUITA

Data: 10/12/2025 (quarta-feira)

Horário: 15h às 16h

Local: Youtube

https://www.ibevar.org.br/webinar-ibevar-certificacao-edge/

A nova NR-1 reconhece oficialmente a saúde mental como risco ocupacional. Até 2026, todas as empresas precisarão identificar e mitigar riscos psicossociais — e não é só sobre cumprir lei, é sobre cuidar de pessoas.

Burnout já é síndrome ocupacional e os afastamentos por transtornos emocionais cresceram mais de 30%. A pergunta é: sua liderança está preparada?

Promover saúde mental exige cultura, liderança empática e ambientes seguros — não ações pontuais.

Comece agora: avaliar fatores psicossociais, capacitar líderes, ajustar metas e criar canais de acolhimento.

Porque gente saudável entrega mais, cria mais e permanece.

Leia no Blog: https://www.ibevar.org.br/blog/o-reconhecimento-da-saude-mental-como-risco-ocupacional/

O varejo global não está em crise. Está se reinventando.

Nos EUA e no Brasil, grandes redes reduzem lojas, criam formatos menores e mais tecnológicos, e aumentam eficiência e rentabilidade. Menos custo, mais experiência.

O futuro do varejo físico: menor, mais inteligente e conectado à nova geração.

Leia no blog: https://www.ibevar.org.br/blog/o-fechamento-de-lojas-nos-eua-impacta-o-futuro-do-varejo-fisico/

A data mais estratégica do varejo chega em um cenário de consumo cauteloso — e exige muito mais do que descontos.

Rentabilidade em 2025 passa por inteligência comercial, logística integrada, transparência e experiência confiável.

Quer entender o que realmente muda no comportamento do consumidor, nas tendências e nas estratégias que vão definir a Black Friday deste ano?

👉 Leia a análise completa no blog!

https://www.ibevar.org.br/blog/black-friday-como-ser-rentavel-em-um-ano-desafiador/