Coaching Criativos

“Deixa eu testar uma parada aqui.”
Rocket science, fracasso e expectativas.

No último fim de semana eu consegui parar para ler o livro novo do Ozan Varol, Think Like a Rocket Scientist.

Nele, Ozan compartilha de sua experiência como “rocket scientist” nas missões da Mars Exploration Project da NASA. Logo na introdução tem uma frase de Tom Mueller, engenheiro chefe da SpaceX que resume bem a mensagem do livro.

“Há milhares de coisas que podem acontecer quando você liga o motor de um foguete, e apenas uma delas é boa.”

Em outras palavras, vai dar m**d@. Como eu já disse no Medium antes. Mesmo assim, eu tenho dificuldade de lidar com o fracasso. Assumir isso, inclusive, é um tipo de fracasso para mim.

Mas aqui vai a viagem deste post.
Tá preparado?

Algo só é fracasso se chamamos isso de fracasso. É uma questão linguística e de expectativa. Se você resolve essas duas, você pode chamar esse “fracasso” de qualquer outra coisa: aprendizado, experimento, diversão (quem não gosta de explodir as coisas?).

(Leia o resto nos comentários)

😴 Se você acorda sempre cansado, esse link é para você: Descubra a hora ideal para colocar o despertador: https://buff.ly/2TYEaPj

Não é essa a verdade de todo artista?
💸🎥🎙📸🕹🎨🩰🎪

Ser descoberto é uma ilusão. São histórias que pessoas contam somente para satisfazer sua própria preguiça e terceirizar a responsabilidade de sua carreira.

É lindo sonhar que um dia alguém com grana vai ver seu trabalho e vai falar: “Nossa! Você é incrível! Quero bancar a sua carreira. Toma aqui um monte de dinheiro e todos esses contatos fantásticos que eu tenho.”

Como planejar sua carreira para 2020? Link para o post nos comentários.

Foi no Sábado à noite quando recebi a mensagem de um amigo:

- Você viu o video do Gregório? Ele falou de você.

Óbvio que na hora já deu um gelo. Quando uma pessoa pública fala de você é sempre arriscado. E eu sou realista demais para acreditar que tudo vai dar sempre certo.

Leia o post completo aqui: http://bit.ly/gregnewscoach

A história é meio que padrão. O editor de video de uma rede de televisão é promovido e se torna diretor, o designer se torna diretor de criação, o arquiteto não desenha mais e agora coordena a equipe… O mesmo acontece em TI, Marketing, Jornalismo e etc.

A estrutura padrão da carreira de criativos dentro das empresas é desafiadora. Pra crescer você precisa parar de fazer aquilo que sempre amou. Antes o seu tempo para atividade criativa era de 80% , agora que foi promovido é menos de 10%.

Sem entrar no mérito de querer questionar esse modelo (mesmo querendo), a realidade é que boa parte dos atuais líderes de equipes criativas não foram capacitados para o cargo.

Leia o artigo completo aqui: http://bit.ly/liderdeequipe

RIR NEM SEMPRE É O MELHOR REMÉDIO.

Na era dos memes transformamos tudo em riso. Os problemas, as dores, os desafios, as más notícias..

O humor é ótimo para lidar com aquilo que não podemos mudar. Mas é péssimo para lidar com aquilo que podemos (e devemos) mudar.

Para gerar mudança nada melhor do que uma boa dose de raiva. Aquela raiva boa. Raiva raiz.

O segredo está em transformar a frustração em raiva. Olhe para os problemas, para os desafios, as más notícias e fique com raiva.

Não está conseguindo vender. Fique com raiva.
Sua produtividade está baixa. Fique com raiva.
O cliente não paga. Fique com raiva.

Fique com raiva. E faça alguma coisa.

Crie uma lista de possíveis soluções para os problemas atuais e para previnir que eles se repitam. Faça as mudanças e ajustes necessários. Use a raiva como combustível para mudar aquilo que não te agrada.

Afinal de contas, nem só de memes viverá o homem.



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