Fepesp - Federação dos Professores do Estado de SP

O Senado Federal abriu consulta pública sobre a PEC 12/2026, proposta que, segundo entidades sindicais e representantes dos trabalhadores, pode enfraquecer direitos conquistados ao longo de décadas de negociação coletiva e abrir caminho para jornadas cada vez mais extensas.

A Fepesp convoca professoras, professores, auxiliares de administração escolar e técnicos administrativos a participarem da consulta pública e manifestarem sua posição.

Vote NÃO à PEC 12/2026.

A defesa do descanso semanal, da negociação coletiva e das conquistas históricas dos trabalhadores da educação depende da participação de todos.

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A mobilização fez a diferença.

As campanhas salariais de 2026 reuniram milhares de professoras, professores, técnicos de ensino e auxiliares de administração escolar em todo o estado de São Paulo. Foram meses de assembleias, negociações e mobilização para defender direitos, garantir valorização profissional e conquistar avanços para a categoria.

Da Educação Básica ao Ensino Superior, passando pelo Sesi, Senai e Senac, os resultados mostram que a organização coletiva continua sendo o caminho para fortalecer a negociação e ampliar conquistas.

📖 Confira o balanço completo das campanhas salariais de 2026 no site da Fepesp.

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Depois de meses de mobilização, 11 rodadas de negociação e sucessivas assembleias estaduais unificadas, professoras, professores, técnicos administrativos e auxiliares de administração escolar do Ensino Superior privado aprovaram a contraproposta para a Convenção Coletiva 2026/2027.

A campanha salarial de 2026 foi marcada por uma negociação dura. No início das tratativas, as mantenedoras resistiram às reivindicações econômicas da categoria e apresentaram propostas que colocavam em risco direitos históricos da Convenção Coletiva, como assistência médica e bolsas de estudos.

A mobilização construída em todo o estado foi fundamental para impedir retrocessos e garantir a manutenção integral da Convenção Coletiva.

A proposta aprovada prevê reajuste salarial de 3,45% retroativo a março de 2026, com aplicação na folha de julho. O acordo também garante pagamento de abono de 15,35% na folha de agosto de 2026, referente aos retroativos do período sem reajuste salarial, além de 10,50% em janeiro de 2027 como valorização e ampliação do poder aquisitivo da categoria.

A unidade e a participação da categoria fizeram a diferença durante todo o processo de negociação.

Enquanto os patrões insistem em desfigurar a Convenção Coletiva, a categoria tem uma posição clara.

Queremos valorização.
Queremos ganho real.
Queremos respeito às condições de trabalho.

Sem isso, não há negociação possível.

Assembleia Estadual Unificada
28 de maio • 15h

A pauta é objetiva:
ganho real ou greve.

Faça sua inscrição pelo link que está na bio.

É amanhã.

A campanha salarial do Ensino Superior entra em um momento decisivo e a participação da categoria será fundamental.

Seguimos mobilizados por reposição inflacionária, aumento real, valorização dos professores e professoras e respeito à educação.

Assembleia Estadual Unificada do Ensino Superior
28 de maio
15h
Remota | Inscrições pelo link na bio

Participe. Chame os colegas. Fortaleça a mobilização.

Professoras e professores do Ensino Superior seguem MOBILIZADOS.

Após 9 rodadas de muita negociação e pressão da categoria, o INDICATO PATRONAL RECUOU.

Mas ainda as mantenedoras querem avançar sobre direitos históricos da convenção coletiva, incluindo FÉRIAS, JORNADA E TAMBÉM A CARGA HORÁRIA.

A categoria exige respeito, valorização e aumento real. Por isso, todas e todos estão convocados para a ASSEMBLEIA ESTADUAL DO DIA 28.