Omeltech Desenvolvimento

A maioria das UCs é um “”cemitério de PDFs”” ou uma biblioteca caótica.

A curadoria não é só sobre encontrar conteúdo, mas sobre descartar o irrelevante e garantir a validade técnica.

O Estratégico faz 3 perguntas sobre cada treinamento:

1. Aderência Técnica: O conteúdo está 100% atualizado com a prática de mercado?

2. Alinhamento ao Negócio: Ele resolve um problema de performance real?

3. Sustentabilidade: Temos um processo claro para mantê-lo relevante no próximo ano?

Se você não consegue responder sim a todas, seu conteúdo é um custo.

A curadoria é a primeira linha de defesa contra o conhecimento obsoleto.

&D

Todo início de ano, fazemos resoluções. Mas no mundo corporativo, o maior risco de 2026 não é fazer a coisa errada, é não fazer nada (Inação).

Se sua estratégia de desenvolvimento de talentos ainda foca apenas em preencher gaps de competências do ano passado, ela já está obsoleta.

As mudanças estão acontecendo na velocidade do relacionamento, não na velocidade do treinamento.

Onde está a Inação?

Você ainda tem conteúdo técnico obsoleto que drena tempo e credibilidade do RH?

Seu foco é na quantidade de horas de treinamento, e não na aplicação prática do conhecimento?

A liderança não está alinhada sobre quem precisa ser desenvolvido para enfrentar os próximos anos?

A pergunta não é “Você está treinando?”. É: “Seu treinamento está preparando sua equipe para o jogo de 2026?

A inação é o custo de oportunidade mais caro.

É hora de auditar o que realmente move o seu time para a frente.

Feliz Ano Novo

Feliz Natal

É com muita alegria que anunciamos a segunda edição de 2025 do nosso Workshop de AI para RH!!

Se você é gestor(a) da área de recursos humanos, esse convite é para você!

Neste dia, nosso CEO irá compartilhar as principais práticas de AI para a área de RH! Venha preparado(a) porque não será apenas teoria, colocaremos a mão na massa utilizando nosso Canvas de AI, exclusivo da Omeltech e criando um plano de ação detalhado com AI generativa para solucionar um dos seus desafios reais!

Na última edição, as vagas acabaram com menos de 1 semana, então não perde tempo e se inscreva hoje mesmo!

Link na Bio

🍻 Imagina só mais de 90 participantes produzindo cerveja em 13 ilhas diferentes simultaneamente! Foi o que fizemos em São Roque.

Nossos mestres cervejeiros foram os talentosos colaboradores da Howden, que usaram a atividade para fortalecer o trabalho em equipe, promover integração e aumentar a motivação. O resultado? 130 litros de cerveja que representam os valores e o trabalho duro de cada integrante. 🍺💪

O Beerstorming é uma solução inovadora que une a tradição cervejeira com uma experiência única de aprendizado para os colaboradores! Além de fabricarem uma cerveja exclusiva, os participantes desenvolvem habilidades essenciais como trabalho em equipe, liderança e gestão de recursos. 🎯✨

Obrigado pela oportunidade de estar com vocês nesse evento incrível!

Agradecemos à todos que se inscreveram, vai ser um prazer estar com vocês! Inscrições acabaram em tempo recorde!

Hoje também já fizemos uma palestra de atendimento ao cliente utilizando o case da Disney para mais de 110 pessoas!!!

Sejam bem vindos ao time!

Obrigado 2022!!!

Neste bate papo incrível com tivemos a oportunidade de falar sobre o

Depois de um ano de adaptação das empresas em criar uma política de “trabalho híbrido”, conversamos com uma nômade digital para entender um pouco a sua visão sobre o assunto!

Foram ótimas provocações e talvez seja o momento de reconstruir nossas políticas!

Acompanhe o link nos stories!