| No Cegos Group, não mudamos o mundo. Treinamos e apoiamos aqueles que o fazem.
1926 – 2026. Celebrando 100 anos através das vozes das pessoas que treinamos e apoiamos.
"Hoje, meu gerente me vê como um futuro líder."
Quando Carrefour lançou seu programa "Mulheres Líderes", a ambição era clara: apoiar mulheres em todos os cargos para assumirem cargos de liderança e desenvolverem as habilidades necessárias para gerar impacto.
Um agradecimento muito especial a Vanessa Kolasniewski, Gerente de Programas de Desenvolvimento de Talentos, e a Canan Isit, Gerente de Força de Trabalho e Remuneração do Grupo, por compartilharem como essa iniciativa pioneira e de longa data continua fazendo a diferença.
Construído como uma experiência prática e concreta, o programa combina projetos reais de negócios, ferramentas práticas e aprendizado colaborativo — permitindo que os participantes apliquem imediatamente o que aprendem em suas funções diárias.
Além do desenvolvimento de habilidades, cria um ambiente de apoio onde os participantes constroem conexões duradouras, ganham confiança e moldam suas ambições de liderança, promovendo tanto o crescimento individual quanto o desempenho coletivo.
Parabéns às equipes Carrefour e Cegos France que têm impulsionado este programa por mais de uma década.
🎬 Assista ao depoimento completo aqui: https://www.cegos.com/en/100-years
Crescimentum
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Nossa missão é fazer um mundo melhor transformando pessoas em seres humanos extraordinários
Acreditamos que mudanças corporativas são sobre seres humanos: com sonhos, histórias, qualidades, defeitos e vontade de evoluir. Por isso, somos uma empresa de educação corporativa especializada em Liderança e Human Skills, Coaching e Mentoring, Cultura Organizacional, e Vendas e Atendimento.
11/06/2026
Nenhum time campeão venceu sozinho. Cada título esconde uma escalação bem pensada, uma cultura forte e muito desenvolvimento nos bastidores.
Nas organizações, é igual. Liderança, cultura, vendas, inovação, tecnologia e desenvolvimento, cada peça importa. E quando todas jogam juntas, o resultado aparece.
Copa do Mundo 2026: que comecem os jogos.
Qual posição o seu time precisa fortalecer? Conta pra gente nos comentários.
10/06/2026
Para muita gente no início de carreira, a pergunta deixou de ser sobre o trabalho e passou a ser sobre o espaço que ele ocupa na vida.
A Deloitte Global Gen Z and Millennial Survey 2024 mostra que equilíbrio, saúde mental, flexibilidade e propósito pesam cada vez mais nas escolhas da Geração Z. E isso muda o que sustenta a permanência das pessoas nas empresas.
É essa transformação que a Pesquisa Panorama Nacional 2026 quer entender. Sua participação ajuda a construir essa leitura.
Responda em: https://forms.gle/oParHg7eenEp9gVn6
09/06/2026
Tem uma cena que se repete em quase toda empresa: o treinamento acontece, todo mundo elogia e três meses depois ninguém sabe dizer o que mudou. Medir impacto não é burocracia, é o que separa torcida de estratégia.
Na sua empresa, o impacto do desenvolvimento é medido ou intuído?
Esse foi um dos temas que mais nos provocou na ATD 2026, a maior conferência de T&D do mundo. No dia 11/06, abrimos o nosso Webinar de Download da ATD para destrinchar o que vimos por lá. Te esperamos, o link está na bio.
08/06/2026
O maior congresso do Brasil de Treinamento e Desenvolvimento começou - e é claro que você vai encontrar a gente por lá!
Já anote na agenda: na quarta-feira, você pode nos encontrar na sala 7, com para falar sobre Coaching, e no auditório 12 para falar sobre dados de T&D com .
Nos encontramos no CBTD!
08/06/2026
O maior congresso do Brasil de Treinamento e Desenvolvimento começou - e é claro que você vai encontrar a gente por lá!
Já anote na agenda: na quarta-feira, você pode nos encontrar na sala 7, com para falar sobre Coaching, e no auditório 12 para falar sobre dados de T&D com !
Nos encontramos por lá!
Quantas iniciativas de cultura sua empresa já lançou que não passaram de 6 meses?
O problema quase sempre é o mesmo: ações grandes, sem teste, sem dados, sem adesão real.
O Laboratório de Cultura funciona diferente. Ciclos curtos, hipóteses, times piloto, ajustes, e só então escala. É a lógica de produto aplicada à cultura da empresa.
Quer estruturar isso na sua organização? Fala com a Crescimentum.
03/06/2026
Confiança é o que mantém um time entregando quando tudo ao redor muda. E ela não aparece por acaso. Alguém constrói, todos os dias, com escuta, mediação e coerência. Hoje, nossa homenagem ao RH: a quem sustenta o que segura tudo. 💙
Seu time se dá bem. Mas entrega junto?
São perguntas diferentes, e a segunda é a que realmente importa.
Coleguismo é sobre relacionamento, enquanto xcolaboração de verdade é sobre design: como o trabalho é estruturado, como as metas são definidas, e como os resultados são medidos.
Sem interdependência real, cada um busca o próprio resultado.7.500 times analisados mostram o mesmo: times interdependentes criam identidade coletiva, e identidade coletiva gera comprometimento real.
Salva esse vídeo e compartilha com quem lidera times!
01/06/2026
A gente cresceu achando que líder é quem tem todas as respostas. Mas e quando nem o líder sabe para onde ir? A ATD 2026 trouxe um alívio e um desafio: liderar hoje é avançar junto, no escuro, confiando que o time vai descobrir o caminho. O bom líder não é o que carrega todos nas costas, é o que faz cada pessoa assumir a frente quando importa. Você espera direção ou já assume o problema quando ele aparece?
Esse foi só um dos caminhos que percorremos na maior conferência de T&D do mundo. No dia 11/06, Dan Porto e Filipe Carneiro abrirão a mala inteira no nosso Webinar de Download da ATD. Vem com a gente, o link está na bio.
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