Loite Desenvolvimento Profissional

Um sábado fui cedo ao Reclame Aqui, mas não era para reclamar de nada. Saí de lá, na verdade, com muita vontade de agradecer.

No mês passado, participei da abertura do programa de jovens da Pulse Mais (quem me apresentou a eles foi a Dani Saraiva, minha grande referência e parceira em assuntos sobre o Terceiro Setor), ONG que busca apresentar oportunidades em tecnologia para jovens de baixa renda, da qual já tive o prazer de colaborar em trabalhos pro bono. Eu já conhecia a organização pelo contato com o Eduardo Carvalho, CEO da Pulse Mais, e com a Denise Ghattas, uma das principais coordenadoras do trabalho, mas estar ali no auditório, junto com tantos jovens curiosos, atentos e cheios de vontade de crescer, foi muito marcante.

A Pulse Mais foi fundada pelo Thiago Lima com o desejo de ampliar para outros jovens as oportunidades que ele próprio teve. Eu acredito muito nessa ideia de que o trabalho voluntário faz bem para quem recebe, mas também transforma quem oferece. Saí de lá muito alegre e impactada, com a sensação boa de ter contribuído, mesmo que só um pouquinho, para uma manhã que pode significar muito na trajetória de alguém.

Esse é um tema que aparece bastante nas conversas que tenho com pessoas mais próximas dos 50. Depois de muitos anos de trabalho e de tantas obrigações cumpridas, começa a surgir não só a importância, mas a vontade real de fazer coisas que tenham impacto positivo na vida de outras pessoas. E foi exatamente isso que essa manhã me lembrou!

Ouvi esse frase do , num bate papo super bacana que ele fez ano passado pra minha turma na
Minha aula é sobre propósito, e o chamei para essa conversa pois ele sabe muito bem mostrar trabalho duro, dedicação, ser um empreendedor de sucesso, e também trabalhar com propósito.

Se vamos viver mais, não faz sentido continuar imaginando a vida do mesmo jeito de antes.

Essa é a ideia central do livro The 100-Year Life, de Lynda Gratton e Andrew Scott, que li em 2020, no começo da pandemia. O modelo tradicional de estudar, trabalhar e depois se aposentar já não dá conta da complexidade de uma vida mais longa.

Esse foi um dos primeiros livros que li especificamente dentro dessa temática de desenvolvimento pessoal e de carreira para pessoas acima de 50 anos. De lá para cá, já foram muitos outros, mas aqui vão cinco pontos que gostaria de destacar neste:

vamos precisar continuar aprendendo ao longo de toda a vida;
passaremos por transições de carreira e é bem possível que mudemos muito o tipo de trabalho que fazemos;
é importante cuidar não só do patrimônio financeiro, mas principalmente da saúde, dos relacionamentos e da vitalidade;
vamos aprender a abrir espaço para pausas e reinvenções;
entender a longevidade como possibilidade, e não apenas como desafio.

Talvez tenha sido por esses pontos que ele tenha me chamado tanto a atenção — e que converse tanto com o trabalho que faço hoje no Terceiro Ato. Porque essa fase da vida não deve ser lida como um fechamento, mas como um tempo de reimaginar caminhos, ampliar perspectivas e construir uma próxima etapa com mais intenção, autenticidade e sentido.

Como já virou tradição por aqui, nossa playlist de réveillon foi construída com a colaboração de clientes e, este ano, o tema escolhido foram os anos 90. O resultado é uma mistura de nostalgia, energia e músicas que continuam trazendo boas lembranças!

Que 2026 seja um ano de bons encontros, boas escolhas e muita música boa pelo caminho!

Ouça nossa playlist pelo QR code acima.



Como já virou tradição por aqui, nossa playlist de réveillon foi construída com a colaboração de clientes e, este ano, o tema escolhido foram os anos 90. O resultado é uma mistura de nostalgia, energia e músicas que continuam trazendo boas lembranças!

Que 2026 seja um ano de bons encontros, boas escolhas e muita música boa pelo caminho!

Ouça nossa playlist pelo QR code acima.

A educação é, sem dúvida, um dos pilares mais fortes para a transformação de uma
sociedade. E tive o privilégio de estar ao lado de duas pessoas que são a prova viva disso.

Recentemente, tive a honra de ouvir Veveu Arruda, ex-prefeito de Sobral, Ceará, que
revolucionou a educação pública na cidade. Ele conta que precisou rever muitas coisas, mas as principais mudanças foram:

1.⁠ ⁠Priorizar a alfabetização “na idade certa”:
Sobral se comprometeu com uma meta clara: que todas as crianças já soubessem ler ao fim do segundo ano do ensino fundamental.
2.⁠ ⁠Fortalecer creches e educação infantil + infraestrutura escolar:
Ele expandiu muito o atendimento para crianças de 0 a 3 anos, construindo muitos Centros de Educação Infantil (CEIs). Isso ajuda desde cedo no desenvolvimento da criança — amor, convívio, estímulo, que são fundamentais.
3.⁠ ⁠Formação de lideranças educacionais e gestão eficiente:
Veveu trouxe para Sobral o Centro Lemann de Lideranças para Equidade na Educação — um espaço para formar secretários, técnicos, diretores, com foco em qualidade, equidade, reflexão, uso de dados. Além disso, promopveu uma gestão participativa: envolver comunidade, professores, fazer avaliações frequentes, monitorar os resultados, ajustar o que não está funcionando.

Me chamou atenção a sua sensibilidade e o cuidado em colocar a educação acima de
qualquer interesse, mostrando que quando o propósito é genuíno, os resultados são
extraordinários.

E a jornada de inspiração continuou com a alegria de conhecer pessoalmente o Caio
Martins Temponi, um jovem de Juiz de Fora (minha cidade natal) que coleciona conquistas
inacreditáveis. Ele é o mais novo a ser aprovado no ITA, entrou para a medicina aos 13
anos, hoje, aos 17, cursa Direito e Matemática. Caio é um exemplo de inteligência, talento e dedicação.

Tanto Veveu quanto Caio nos mostram que a educação é a chave para o sucesso individual
e coletivo. Um olhar focado na transformação pode mudar a vida de uma cidade inteira, e
uma mente jovem, com o apoio certo, pode ir muito além.