Pos Gestao de Pessoas USP

Quais são os principais desafios para utilização de People Analytics e IA em RH?

- LGPD e ética;
- Resistência cultural;
- Capacitação técnica;
- Qualidade dos dados.

Ciclo 28 - People Analytics: análise de dados, indicadores e desempenho

Docente: Raissa Nunes Moraes de Andrade

-graduação

O que a nova NR-1 NÃO requer?

- Realização de terapia ou intervenção terapêutica individual;
- Investigação da vida pessoal dos trabalhadores;
- Viabilização de diagnóstico psicológico;
- Criação de prontuários clínicos.

Aula: Aspectos legais na gestão de pessoas
Docente: Renata Scarpini

-graduação

Conforme previsto em lei, para que haja equiparação salarial é preciso que todos os requisitos legais estejam presentes. Trata-se de casos em que:

- As pessoas ocupam uma função idêntica;
- Têm o mesmo trabalho de igual valor e produtividade;
- Ambas estão alocadas na mesma base geográfica da organização;
- Elas possuem menos de 2 anos na empresa na qual não há quadro de carreira.

Aula: Aspectos legais na gestão de pessoas
Docente: Renata Scarpini

-graduação

Nossos alunos aprovados da terceira turma da Pós-Graduação em Gestão de Pessoas USP 🎓✨

Cada conquista representa dedicação, evolução profissional e a decisão de investir em uma formação de excelência. Temos muito orgulho de acompanhar a trajetória dos nossos alunos e celebrar cada aprovação 💙

E você ainda pode fazer parte dssa turma!
⏰ Estamos na ÚLTIMA semana de inscrições.

Se você ainda não garantiu sua vaga na Pós-Graduação em Gestão de Pessoas USP, cadastre-se agora pelo link da bio e venha transformar a sua carreira 🚀

As relações de trabalho envolvem muito mais do que processos administrativos: compreender os aspectos legais na Gestão de Pessoas é fundamental para decisões éticas, estratégicas e alinhadas aos direitos trabalhistas.

Na aula de hoje, vamos discutir como a legislação impacta a prática profissional e o cotidiano das organizações. 💼⚖️

⏱️ Hoje às 20h00
📖 Ciclo 27 - Aspectos legais na Gestão de Pessoas
👩🏻‍🏫 Profª Renata Scarpini

Na declaração de escopo do projeto é importante descrever as premissas e as restrições levantadas.

A premissa é uma suposição que pode gerar riscos e, por isso, pode levar a criação de uma restrição a depender da gravidade ou da probabilidade de um risco ocorrer. Em contrapartida, a restrição é uma informação que já é conhecida pela equipe, como por exemplo a quantidade de recursos disponíveis.

Aula: Gestão de Projetos em Psicologia
Organizacional e Gestão de Pessoas
Docente: Silvia Dallavalle

As inscrições para a próxima turma já estão disponíveis. Acesse o link na bio para garantir sua vaga.

-graduação

Hoje, às 20h! ⏰

A professora Silvia Inês continua a aula sobre Gestão de Projetos, abordando como lidar com os desafios ao longo de todo o ciclo de vida de um projeto.

Como transformar incertezas em oportunidades e reduzir impactos negativos nos resultados? Vamos discutir hoje!

Não perca! 💡

Quais são os problemas mais recorrentes em relação à gestão de projetos?

📝 Escopo mal definido ou falta de planejamento.

💢Falhas de gestão de recursos.

⌛️Má gestão do cronograma.

📢 Ruídos na comunicação.

🚥 Subestimar riscos.

Aula: Gestão de Projetos em Psicologia
Organizacional e Gestão de Pessoas
Docente: Silvia Dallavalle

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-graduação

A aula inaugural do pré-curso de Gestão de Pessoas foi um sucesso! 🔥

Os comentários falam por si… quem participou já saiu com outra visão e mais preparado para evoluir na carreira. E isso é só o começo.

Ainda dá tempo de garantir sua vaga! A próxima aula do pré-curso já está confirmada e você pode participar ao vivo.

Acesse o link na bio, faça seu cadastro e não fique de fora.