Edgard Gonçalves Psicólogo

Como reduzir o estresse e aumentar a produtividade para mulheres executivas.

Descubra técnicas comprovadas para reduzir o estresse e aumentar a produtividade no trabalho, especialmente para mulheres em cargos de liderança.

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Descubra técnicas comprovadas para reduzir o estresse e aumentar a produtividade no trabalho, especialmente para mulheres em cargos de liderança.
no trabalho

🚨 Burnout no Brasil: os números são alarmantes.

O esgotamento profissional deixou de ser um problema individual. Hoje é um risco ocupacional que impacta toda a empresa — da produtividade ao clima organizacional.

👉 3 em cada 10 profissionais no país sofrem com sintomas de burnout.
👉 O Brasil já é o 2º país com mais casos no mundo.

Ambientes tóxicos, cobranças excessivas e falta de apoio psicológico só pioram a situação.
E muitas empresas ainda não sabem como lidar com isso.

📊 No post de hoje, você confere os principais dados que todo gestor, líder de equipe e RH precisa conhecer.

📣 Compartilhe com sua equipe e siga o perfil para mais conteúdos sobre saúde mental, riscos psicossociais e clima organizacional.

O esgotamento não é sinal de fraqueza.
É o sintoma de uma cultura doente.
O burnout já é reconhecido como uma condição de trabalho pela OMS.
E pela NR 01, ele deve ser previsto, diagnosticado e prevenido pelas empresas.
Não espere sua equipe adoecer para agir.

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🔗 Você sabia que a NR1 e a ISO 45001 podem (e devem) caminhar juntas?

Enquanto a NR1 define as diretrizes obrigatórias do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do PGR, a ISO 45001 traz um padrão internacional que fortalece a cultura de segurança e saúde no trabalho.

A integração dessas normas permite que sua empresa vá além da conformidade legal — garantindo reconhecimento, eficiência e proteção real para colaboradores e gestores.

📊 No carrossel de hoje, você vai entender:
✔️ O que diz cada norma
✔️ Como elas se conectam
✔️ Como integrar na prática
✔️ Os principais benefícios para sua empresa

📣 Leia e comente sua visão sobre esse tema!
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🚨 ATENÇÃO, RH, Segurança do Trabalho e gestores: a fiscalização da NR-1 atualizada já começou!
E embora o enfoque inicial seja educativo, isso não significa ausência de consequências.

📌 A boa notícia?
Ainda dá tempo de agir com estratégia e responsabilidade!

🔍 A fiscalização está orientando empresas sobre a identificação e prevenção de riscos psicossociais como:
– Estresse ocupacional
– Assédio moral
– Sobrecarga emocional
– Comunicação ineficaz
– Falta de propósito e engajamento

Se sua empresa ainda não mapeou esses riscos nem tem um plano de ação claro, o momento de se preparar é agora.

✅ Comece com:
✔️ Diagnóstico dos riscos psicossociais
✔️ Ações práticas de prevenção
✔️ Treinamento para líderes
✔️ Documentação conforme exigência da norma

💬 Me envie um direct para saber como posso ajudar sua equipe a implementar a NR-1 com foco em saúde mental e produtividade real.

⚠️ Não espere a multa chegar.
Seja parte da mudança que protege pessoas e fortalece o seu negócio.

📌 Você sabe o que é a NR1?
E por que ela pode impactar diretamente a saúde, o clima e até os resultados da sua empresa?

A Norma Regulamentadora nº 1 (NR1) estabelece as diretrizes gerais de segurança e saúde no trabalho. Mas ela vai muito além do uso de EPI e da prevenção de acidentes.
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A nova NR1 reconhece a importância da saúde mental, dos riscos psicossociais (como o estresse, o assédio e a sobrecarga) e exige um olhar mais humano e estratégico para o ambiente de trabalho.
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👉 Ignorar isso pode trazer multas, processos, afastamentos e um clima tóxico na empresa.
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💡 Já uma empresa que se antecipa e cuida da saúde integral dos colaboradores, colhe mais engajamento, produtividade e reputação positiva.
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➡️ Deslize o carrossel para entender melhor
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Dia de conhecimentos, contatos e oportunidades de parcerias e negócios!
Grato , e .bernardi da RNE pela oportunidade.

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