EDEVO - Agora somos Weird Garage

E essa novidade, ein?

Hoje é um dia muito importante para a nossa escola!

Anunciamos a fusão com a garagem de Inovação e cultura W.G. Weird Garage 💚

A união possibilitará que a W.G., que já tinha um foco grande na liderança e governança das empresas, consiga trabalhar fortemente também os times de profissionais, entregando soluções completas para todos os stakeholders as empresas.

O objetivo com a fusão, também, é atingir ainda mais empresas para auxiliar na construção de uma cultura interna e externa que permita a evolução do negócio como um todo. A operação representa a ampliação do portfólio de produtos e o fortalecimento dos nossos serviços, cumprindo ainda mais o nosso propósito que é tornar as empresas mais relevantes e competitivas a partir da criação das suas melhores versões!

Acreditamos que os programas educacionais junto as iniciativas de transformação cultural e de inovação são ferramentas fundamentais para o sucesso!

Entre em contato com o nosso time e fique por dentro do novo portfólio W.G. para a sua empresa se destacar ainda mais neste novo mundo!

Acompanhe a gente pelo 🤩📈💚

E você, faz parte desse número?

Obrigada pela sua participação na última Liga de RH do ano! Um grande bate-papo sobre o papel do Marketing Pessoal nas carreiras com a speaker Sílvia Fráguas. Para assistir esse, os próximos e fazer parte dessa comunidade, inscreva-se pelo link https://www-edevo-com-br.rds.land/ligaderh

Faltam 2 dias para o nosso encontro! Já se cadastrou para receber o link e ter acesso a todos os conteúdos?
saiba mais pelo link https://www-edevo-com-br.rds.land/ligaderh😉📍

Nós da Edevo já estamos com tudo pronto para o próximo encontro virtual da Liga de RH com o tema "Marketing Pessoal para o RH" que acontece dia 14 de dezembro às 10h. Você já faz parte da nossa comunidade? saiba mais sobre nossos conteúdos pelo link
https://www-edevo-com-br.rds.land/ligaderh

A gestão de pessoas realiza uma função fundamental nos resultados de uma organização. Hoje listamos 3 erros comuns na área de RH, se você quiser saber mais sobre esse universo, com conteúdo direcionado e palestras gratuitas acesse nossa comunidade https://www-edevo-com-br.rds.land/ligaderh

A Dasa, maior rede de saúde integrada do Brasil, tem o objetivo de criar um ambiente cultural único, recriando o futuro do trabalho e colocando o colaborador no centro das decisões.A tendência resultou em uma mudança da cultura institucional, anunciada em 2021.

Comprometidos com o projeto, levou a Dasa a ser escolhida como uma das melhores empresas para trabalhar pelo Great Place to Work® Brasil.2 “Acreditamos no protagonismo das pessoas e no poder da contribuição delas para melhorar a cada dia o clima da nossa rede de saúde integrada”, assegura Venâncio Guimarães, diretor de produtos, pessoas & cultura da companhia.

Para esse objetivo, a empresa desenvolveu um pacote de soluções em educação corporativa, reforçando competências como comunicação, escuta ativa e se dedicando no treinamento de diversidade e novas habilidades.

E ai, a sua empresa está se aproximando das melhores práticas para seus colaboradores?

Para a antiga CEO do Yahoo!, Marissa Mayer, um dos pontos fortes do seu estilo de liderança é ouvir seus funcionários e sua equipe. "O trabalho de um executivo é estabelecer uma visão, ouvir a equipe e colocar as coisas fora do caminho para que eles possam executar aquela visão tão rápido quanto eles podem", declarou.

Qual é o estilo de liderança praticado na sua empresa?

Começou a Black Friday Edevo, todos os nossos treinamentos com até 30% de desconto. Aproveite para potencializar o seu time e suas habilidades.

Propostas válidas até 30/11.

Nós da Edevo já estamos prontos para o próximo encontro virtual da Liga de RH e dessa vez o tema será “Marketing pessoal para o RH”, o que você acha?

Já já vamos divulgar a data, horário e mais detalhes para você se preparar 😉

Quem vai falar sobre o tema? Sílvia Fráguas, Advogada, Consultora de Imagem e Estilo, especialista em Morfopsicologia e em Marketing da Diferenciação. Aliando as técnicas da Consultoria de Imagem e do Marketing pessoal, auxilia profissionais a se destacarem em seus mercados, promovendo sua imagem para que tenham maior visibilidade e autoridade em suas áreas.

Quer saber mais? inscreva-se em http://www-edevo-com-br.rds.land/ligaderh💜

Você conhece os principais erros na hora de pensar em um projeto de educação corporativa?

Não Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento

Para garantir a eficiência de seu treinamento, busque atender às necessidades dos colaboradores e da empresa de forma objetiva para encontrar um bom retorno sobre o investimento.

Apresentar ferramentas e não oportunidades

É essencial apresentar os objetivos da empresa ao treiná-los e que oportunidades podem surgir futuramente para eles a partir daí.

Tentar fazer tudo internamente

A educação corporativa deve ser projetada e construída por pessoas que já dominam as melhores técnicas para isso. Portanto, contar com a ajuda de um parceiro nesse momento é a melhor estratégia. Assim, os treinamentos e investimentos são mais valorizados no ambiente interno da empresa.

E você, conhece a importância desse processo ser feito de forma eficiente?