Movidaria

🔹 Aviso de Recesso Movidaria

O ano chega ao fim e, com ele, um ciclo intenso de projetos, encontros, reflexões e muito movimento.

Entre os dias 19/12/2025 e 04/01/2026, a Movidaria fará uma pausa para descanso, respiro e renovação, porque líderes que movem também precisam de fôlego para começar o próximo ciclo com propósito e energia.

Voltamos no dia 05/01, prontos para seguir apoiando líderes, equipes e organizações em seus desafios de 2026.

Desejamos um Feliz Natal e um próspero Ano Novo a todos!
Seguimos juntos, em movimento.

Hora de celebrar o ano espetacular que tivemos!!!

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Em 27 anos, vimos o mundo e o universo do trabalho mudar profundamente.

Nascemos quando o desenvolvimento humano ainda era visto como “treinamento”. Crescemos acreditando que aprender é mais do que adquirir conhecimento: é ter coragem para se mover, desaprender e recomeçar.

Nessas quase três décadas, estivemos ao lado de organizações que acreditam no poder das pessoas como motor de negócios. Entregamos mais de 1.200 projetos de desenvolvimento 100% customizados, sempre com a mesma essência: unir aprendizado e ação para gerar impacto real no negócio.

Hoje, somos referência combinando metodologias próprias, design instrucional e experiências que mobilizam comportamentos. Mais do que falar sobre mudança, ajudamos empresas a movimentá-la.
Chegar até aqui é resultado de uma jornada de coerência, parcerias duradouras e um time que acredita no que faz.

estratégia, aprendizagem e gente.

Porque evoluir é seguir aprendendo.
E é isso que nos move desde 1998. 💫
👉 Toque no link da BIO e descubra como a Movidaria continua ajudando líderes e empresas a se moverem com o tempo.

Novos caminhos, mesmo propósito: desenvolver quem move o negócio.

Foi dada a largada em mais uma etapa de uma parceria que muito nos orgulha: o LOAD Equipes!

Uma jornada que reforça o compromisso da com o desenvolvimento humano e o fortalecimento das relações.

Agora, o movimento se amplia — com foco nas equipes, envolvendo profissionais de diferentes áreas e níveis da companhia.

A primeira entrega dessa nova jornada é sobre autoconhecimento, porque todo movimento começa de dentro.

A turma piloto aconteceu hoje, conduzida pela e acompanhada de perto pela nossa sócia , marcando o início de um movimento que seguirá ganhando força ao longo do ano.

💬 Porque o cuidado com as pessoas está no centro.
E todo cuidado é Porto.
E é também Movidaria. 💙

No de hoje temos um dia ilustre de 2014: Alcir, Monica e Leonardo fingindo que estão trabalhando para uma sessão de fotos. 😄

Empatia e assertividade são essenciais para a saúde
organizacional, e os psicólogos desempenham um papel vital nesse processo.

Eles promovem empatia, fomentam a assertividade, gerenciam conflitos, oferecem apoio
emocional e contribuem para o desenvolvimento pessoal e profissional.

Deslize para ver como o papel do psicólogo pode transformar o ambiente de trabalho.

Quer fortalecer a saúde organizacional da sua empresa com o apoio de psicólogos?
Entre em contato com um dos sócios para descobrir nossos programas de desenvolvimento
organizacional!

É com grande orgulho e alegria que anunciamos uma novidade significativa na Movidaria. Nossa querida Gerente de Negócios, que anteriormente era nossa cliente, passa a integrar o time de sócios da empresa!

Desde que entrou para a Movidaria, Bárbara tem demonstrado um compromisso com resultados, humildade para aprender e uma dedicação exemplar que têm sido fundamentais para o nosso crescimento e sucesso. Seu trabalho incansável e paixão pelo que faz não passaram despercebidos e agora ela assume um novo e merecido desafio como sócia.

Estamos muito felizes em compartilhar esta conquista com vocês, nossos seguidores e parceiros. Acreditamos que, com esta mudança, continuaremos a fortalecer nossos laços, inovar e oferecer soluções cada vez mais alinhadas às necessidades dos nossos clientes.

Parabéns, Bárbara! Estamos ansiosos para ver as novas alturas que alcançaremos juntos!

No temos essa relíquia!

De pé: Dani Torres, Lígia Maria, Mônica Carvalho, Guilherme Carvalho, Leonardo Almeida, Luciano Azevedo. Agachados: Marcelo Torres, Marcos Oliveira, Márcia Mendes e .

2004: reunião que definiu o modelo de negócios da Mendes Miguel para São Paulo.

O mentoring é uma ferramenta poderosa para desenvolver as próximas gerações de líderes. 🌟

Cada passo no processo de mentoring é projetado para construir habilidades, confiança e visão estratégica. Deslize para descobrir estratégias chave que podem transformar um potencial líder em um líder eficaz.

Entre em contato conosco para explorar programas personalizados de desenvolvimento de liderança que atendam às suas necessidades específicas. 🚀