Camila Clemes - Coach

LIDER DE SI MESMO: A IMPORTANCIA DE DESENVOLVER A AUTOLIDERANÇA.
Quantas vezes ouvimos a frase "as pessoas são contratadas por suas habilidades técnicas, mas demitidas por seus comportamentos"?
Isso tem sido uma realidade cada vez mais clara e presente nas organizações. Apesar das empresas investirem em processos e treinamentos que auxiliam no desenvolvimento comportamental de seus Colaboradores, muitas vezes, acabam não constatando as mudanças desejadas no dia-dia. Olhando para esta questão, f**a cada vez mais evidente a importância de envolvermos os Colaboradores no seu próprio desenvolvimento, na gestão de sua carreira, permitindo que eles assumam a responsabilidade pelo direcionamento profissional que desejam seguir, e consequentemente, gerem as mudanças comportamentais necessárias para alcançarem seus objetivos.
Isso é possível de ser feito, a partir do momento em que o Colaborador passa por um processo de autoconhecimento, entendendo quais são os seus talentos e seus pontos de melhoria, quais os seus valores e motivações, qual é o seu propósito de vida. A partir da compreensão destas características, o profissional passa a ter a iniciativa necessária para escolher e traçar as suas próprias metas. Esse processo pode ser entendido como o desenvolvimento da autoliderança, ou seja, fazer com que a pessoa torne-se líder de si mesma.

"O aprendizado não é obtido por acaso. Ele precisa ser buscado com ardor e cuidado com diligência"

Abigail Adams.