Constelação Sistêmica Organizacional

Nesta queinta-feira às 19:30 hs faremos mais um grupo de constelação em São paulo, na Vila Madalena. Quem quiser vir participar será muito bem-vindo!

Live imperdível que vai rolar nesta terça-feira no Instagram da Hipertema e do Instituto Vera Bassoi.

Na próxima terça-feira Adriana Toledo, Rubens Bresciane e convidados darão uma aula aberta sobre constelações organizacionais.

Se você nunca ouviu falar disso, saiba que a constelação sistêmica organizacional é uma tecnologia social que permite acesso rápido a informações que auxiliam a compreensão de situações complexas.

Com ela é possível fazer o diagnóstico extremamente rápido e eficiente das mais variadas situações vivenciadas no dia a dia empresarial, ter uma visão mais completa do todo e ganhar agilidade e precisão na tomada de decisões. Aumenta a produtividade e satisfação dos gestores e times.

Inscreva-se pelo link. Vagas limitadas!

Muitas vezes esperamos ou até mesmo ansiamos que algo novo aconteça em nossas empresas. Mas para que o novo realmente possa entrar, precisamos nos desapegar de muitas coisas, principalmente de nossa forma viciada de ver o mundo. Somos aprisionados por nossos padrões e sistemas de crenças. Mudar, abrir-se para o novo, nem sempre é tão fácil.

É preciso ter coragem, mas mesmo a coragem, sozinha, não basta. É preciso aprender a olhar por outros ângulos, com diferentes abordagens, abrir-se a novas perspectivas.

Nestes momentos a Constelação Sistêmica é de imensa ajuda, ela permite que este novo olhar surja. Ela nos dá novos insights, e maior consciência sobre quais os padrões a que estamos presos. Esta consciência nos permite ter maior clareza e amplia as nossas possibilidades de ação, deixando-nos mais livres.

Alguma vez você já se viu presa em uma espécie de ciclo vicioso?

Se você deseja abrir-se para o novo, as constelações sistêmicas definitivamente podem te ajudar!

Este mês começa a Formação em Constelação Organizacional. Aproveite as últimas vagas.

Nova turma para a formação em Constelação Sistêmica Organizacional da Hipertema. O primeiro módulo começa dia 27 de novembro, em São Paulo.

Organizações e os Princípios Sistêmicos
Toda organização humana se configura como um organismo, seja ela qual for, que gera interações sociais (individuais e coletivas) com propósitos e objetivos. Toda interação entre humanos gera fenômenos da complexidade social que percebemos como conflitos, instabilidade, desordem, injustiça, insegurança, desalento, angústia, etc…
Esses fenômenos sociais são de característica sistêmica, pois sempre respondem positivamente a essas 3 questões: Grande número de variáveis; Relação não linear entre as variáveis e Diferentes pontos de vista sobre elas.
Os sistemas sempre carregam uma inteligência que é a capacidade intrínseca de: buscar equilíbrio, resiliência, união, se organizar, adaptar/evoluir, estabelecer contornos, se conectar/comunicar, interagir/estabelecer trocas e manter-se vivo ou funcionais.
Essa inteligência ou capacidade é regulada por princípios empíricos (leis ou ordens, como chamamos), que são bem fundamentados através das Constelações SIstêmicas.
Esses princípios são de 3 tipos ou características:
Ordens - ajusta as relações de hierarquias intrínsecas aos sistemas, como: liderança, anterioridade, comando, controle, habilidade, capacidade, funções, conhecimento, foco e etc...
Vínculo e pertencimento - olha para os elementos que fazem parte do sistema suas relações, seus vínculos, lealdades e interações. Define os limites, contornos, resiliência e interações do sistema.
Equilíbrio do receber e do dar - Norteia, harmoniza, regula os limites entre as possíveis trocas dentro e fora do sistema, como: tarefas, remuneração, amizade, amor, poder, função, preço, custo, valores, missão, propósito, etc...
A complexidade em percebê-los e compreendê-los se dá justamente porque todos os princípios são contingentes, subliminares, transversais e simultâneos. Permeiam todos os ambientes criados pelos humanos, querendo ou não. A tomada constante de consciência - individual e coletiva - é a única forma de dirimir as questões geradas nessas interações organizacionais.
A boa notícia é que a Inteligência Sistêmica através do método das Constelações Organizacionais pode diagnosticar, explicar e encaminhar soluções sistêmicas para essas organizações que sofrem nesse mundo cada vez mais VUCA!