Gu Nadais

Quarentena, dia 143.
Já não conseguimos mais fazer palitinhos.

Menina é mais tranquilo, eles disseram.

Dia #7

O meu camarada deu-me uma tarefa de escolher dez álbuns que eu gosto. Um por dia durante dez dias consecutivos, sem explicação, sem críticas, apenas a arte da capa.

Todas os dias vou pedir a outras pessoas para fazer o mesmo. Se você não está interessado, não há problema, se você está, então 👍.

Hoje eu vou escolher meu amigo .vin !

Capa do dia: The Doors

Dia #6

O meu camarada deu-me uma tarefa de escolher dez álbuns que eu gosto. Um por dia durante dez dias consecutivos, sem explicação, sem críticas, apenas a arte da capa.

Todas os dias vou pedir a outras pessoas para fazer o mesmo. Se você não está interessado, não há problema, se você está, então 👍.

Hoje eu vou escolher meu amigo

Capa do dia: Alegria Compartilhada, Forfun

Final de semana é bom né?

Acabei de sair de uma cumbuca (tipo um debate) aqui na empresa e vi muita coisa rolando sobre o que a gente pode fazer para melhorar as coisas do dia-a-dia.
Inovação... digital... intraempreendedorismo... essas coisas.

A questão maior de você se sentir realizado, como eu me sinto no meu trabalho, é o quando você realmente se importa com o que tem em sua volta.

Todo mundo sabe o que tem que fazer para as coisas evoluirem, mas o quanto VOCÊ tem agido para mudar realmente?

Os caras que são bons no que fazem não olham os problemas como problemas, eles olham como oportunidades. Elas não pensam "O que o fulano deveria fazer pra isso..." ou "a empresa tinha que fazer isso/aquilo."

Autorresponsabilidade e senso de dono são coisas que as máquinas nunca vão poder substituir.

O que eu tô dizendo é:
Se você não vê o problema do teu colega como seu, então você faz parte do problema!

Isso serve para você como profissional, pessoa, cidadão, pai e tudo mais.

Não seja só quem apresenta o problema, seja quem atrai mais pessoas para apoiar na solução.

O modo como você enxerga seus desafios está diretamente relacionada ao quanto você pode ter sucesso, seja otimista!

https://goo.gl/sHfgZo

VOCÊ DESENVOLVE PESSOAS?

Você já parou para pensar no potencial que você tem para desenvolver as pessoas que convivem com você?

Game on!
Um dia inteiro de debate em RH no , evento da !

Colaboratividade, liderança, gestão de mudanças...

Mas, enfim, o que você realmente faz no dia-a-dia para desenvolver seus colegas, liderados e líderes?



Colaboration, leadership, change management...

But, finally, what you're realy doing to develop your coleagues, leds and leaders daily?

[Só hoje] Para quem acompanha esse tipo de conteúdo faz muito tempo, eu aviso.
Muito bom e muito barato. muito.

A Fundação estudar é uma entidade que oferece muitas ações de desempenho por preços (aparentemente) de custo, por ser não governamental e sem fins lucrativos.

Somente hoje e amanhã! Vagas limitadas!

Minha primeira participação com a turma de Jovens Talentos da em São Paulo em parceria com a .