Potenciar Consultores Associados, Rua Drive José Maria Whitacker, 311, São Paulo (2026)

24/12/2025

17/12/2025

🌟A Potenciar já ajudou milhares de pessoas, auxiliando grupos e organizações na intervenção para otimizar grupos com técnicas e ferramentas eficazes.

Se você trabalha ou almeja trabalhar com treinamentos, gerenciamento de equipes, gestão de pessoas, já está na hora de você conhecer esta metodologia de sucesso ‼️

Especialização em Socionomia, Psicodrama nível 1, 2 e 3
Reconhecida pela FEBRAP

🔹Intervenções grupais em organizações
🔹Desenvolvimento de lideranças

Mais Informações:
Aulas On-line, com 1 encontro presencial por semestre
link Whatsapp: https://wa.me/21998453444
E-mail: [email protected]

15/10/2025

🎭 Feliz Dia do Professor!

Hoje celebramos todos os professores que inspiram e transformam com suas ações e presenças vivas.
Na Potenciar, temos o privilégio de aprender com mestres convidados e com cada integrante do grupo, em um processo constante de troca e crescimento.

A equipe Potenciar deseja a você professor (a), um lindo dia.

Seguimos juntos, aprendendo e nos transformando a cada encontro. 💫

14/10/2025

🚀 Transforme suas reuniões em momentos de resultados reais!

Cansado de encontros longos e improdutivos? Aprenda a preparar, engajar e conduzir reuniões com foco, clareza e eficiência no curso “Reuniões Produtivas”.
✔ Otimize o tempo da sua equipe
✔ Tome decisões com agilidade
✔ Melhore o clima de trabalho e a comunicação

🗓 22/11/2025 | 8h30 às 17h30
💻 Aula on-line (Zoom)
💰 R$ 550 à vista ou 3x de R$ 190

Inscrições até 12/11
📞 (21) 99845-3444 | https://whatsa.me/5521998453444 [email protected]

Um dia que vai mudar sua forma de participar e gerenciar reuniões!

18/08/2025

O Psicodrama Organizacional promove saúde nas organizações ao integrar emoção, ação e reflexão.
Ele fortalece vínculos, amplia o autoconhecimento e desenvolve a inteligência relacional pilares essenciais para ambientes de trabalho mais saudáveis e humanos.

Reserve seu lugar agora e embarque nesta jornada de crescimento pessoal!
Nova turma com início em 30 de agosto.

Especialização em Psicodrama
Nível 1,2 e 3
Reconhecido pela Febrap

👉🏼 Quer saber mais?
📱(21) 99845-3444
https://lnkd.in/dfgqvFwd
[email protected]

Federação Brasileira de Psicodrama

09/07/2025

O Psicodrama Organizacional promove saúde nas organizações ao integrar emoção, ação e reflexão. Ele fortalece vínculos, amplia o autoconhecimento e desenvolve a inteligência relacional — pilares essenciais para ambientes de trabalho mais saudáveis e humanos.

🌟 Quer fortalecer a saúde emocional e relacional da sua equipe?
Participe da 16ª Jornada de Psicodrama Organizacional, um evento vivencial gratuito, promovido pela Potenciar Consultores Associados!

Um encontro para vivenciar práticas que promovem bem-estar, cooperação e desenvolvimento nas relações de trabalho.
Formato híbrido: presencial e on-line.

📅 Data: 26 de julho
🕘 Horário: 9h às 18h
📍 Local: Rua Haddock Lobo, 867 - São Paulo
⚠ Vagas presenciais limitadas

🎟 Inscreva-se agora mesmo no link que está na Bio

🌻 Será um prazer te receber!

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02/07/2025

O Psicodrama Organizacional promove saúde nas organizações ao integrar emoção, ação e reflexão.
Ele fortalece vínculos, amplia o autoconhecimento e desenvolve a inteligência relacional — pilares essenciais para ambientes de trabalho mais saudáveis e humanos.

Reserve seu lugar agora e embarque nesta jornada de crescimento pessoal!
Nova turma com início em agosto.

Especialização em Psicodrama
Nível 1,2 e 3
Reconhecido pela Febrap

👉🏼 Quer saber mais?
📱(21) 99845-3444
Faça contato direto pelo WhatsApp
[email protected]

febrap

23/08/2024

Hoje é dia de Revista Viva. Com grande prazer estarei na direção dos trabalhos

Links úteis | Linklist Revista Brasileira de Psicodrama

06/08/2024

Principais motivos para fazer o curso:

1️⃣Aprimore sua Autopercepção: Ganhe uma compreensão mais profunda de sua atuação como profissional e líder.
2️⃣Aumente sua Inteligência Relacional: Alcance resultados organizacionais e pessoais, melhorando suas interações.
3️⃣Melhore a Eficácia Interpessoal: Desenvolva relações mais fluidas e eficazes, essenciais para um ambiente de trabalho produtivo.
4️⃣Responda de Forma Inovadora: Esteja preparado para enfrentar situações com soluções criativas e inovadoras.
5️⃣Promova Relações Saudáveis: Contribua para a redução de conflitos e para a construção de um ambiente mais colaborativo e saudável.
6️⃣Transmita Propósitos com Confiança: Amplie sua capacidade de comunicar objetivos de forma confiante, motivando sua equipe e colegas.

🎯Benefícios Adicionais: Especialização em Socionomia e Psicodrama: Níveis 1, 2 e 3 Uma formação completa e aprofundada.
Reconhecimento pela FEBRAP: Garantia de qualidade e credibilidade no mercado.
📌 Não Perca Esta Oportunidade!
INÍCIO: agosto/setembro
Formato: On-line, 1 fim de semana por mês
Mais informações:
[email protected]
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(21) 99845-3444 / (11) 99250-0866
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22/07/2024

⭐Liderança e saúde mental
Promover e assegurar a saúde mental quanto à prevenção e tratamento de doenças ou transtornos mentais é importante investimento a se fazer atualmente. Mas líderes não necessariamente são preparados para lidar com estas questões.
Quando um funcionário está em sofrimento psicológico, o seu trabalho também é impactado. Por exemplo, estima-se que 172 milhões de dias de trabalho sejam perdidos devido à depressão a cada ano. Estresse, ansiedade e outros problemas de saúde mental agravam esse problema, deixando as pessoas menos engajadas, focadas e produtivas. Empresas e instituições que colocam o tema da saúde mental em seu devido lugar de importância investem a saúde do seu próprio negócio.
Ao investir na saúde mental dos colaboradores, os resultados são extremamente positivos. Afinal, líderes podem assim criar um ambiente de trabalho mais saudável e melhorar o desenvolvimento pessoal e a produtividade de seus colaboradores. Segundo a OMS, cada real investido no tratamento para depressão e ansiedade no trabalho resulta em quatro reais de retorno devido à uma melhor saúde e habilidade de trabalhar.
Não são apenas líderes ou o departamento de RH, que podem tomar atitudes para mostrar a importância deste investimento no bem-estar da organização, mas sim, todos os colaboradores podem contribuir de alguma forma.

Quer saber mais?
Marcos Bidart de Novaes

[email protected]
[email protected]

Informações:
(21) 99845-3444 / (11) 99250-0866

11/07/2024

Liderança e Autoconhecimento – Luz e Sombra
No entanto, o líder que acha que vai se aprimorar apenas conhecendo ou desenvolvendo seus aspectos guerreiros, luminosos, incansáveis e imbatíveis de sua personalidade, está se auto enganando.
Como dizia Carl Gustav Jung, "... o homem é, no geral, pior do que se imagina ou quer ser. Todos carregam uma sombra. Quanto menos ela é encarnada na vida consciente do indivíduo, mais escura e mais densa ela é. Em todo o caso, forma um nó inconsciente, frustrando as nossas melhores intenções".
É preciso então tornar a sombra consciente. Alguns aspectos dela são produto de aspectos que tendemos a reprimir para nos adaptarmos aos costumes sociais do dia. Outros são o produto da nossa educação, traços de personalidade e impulsos que provocaram medo ou raiva nos nossos pais ou professores, levando-os a nos punir ou criticar. Reagimos a isto reprimindo estas características, criando defesas psicológicas para garantir que não sejam expressas.
Todos os seres humanos, todos os líderes, têm uma sombra, o que nos diferencia dos outros é o grau em que estamos conscientes dela. Quando a nossa sombra permanece inconsciente, traz o caos para nossa vida. Em termos de liderança, a sombra tem a capacidade de se sobrepor à nossa consciência e exercer controle sobre os nossos pensamentos, emoções e comportamentos em relação a nossos chefes, pares e equipes. Quando isto acontece, podemos ser conduzidos inconscientemente para tempos difíceis, ao sermos tragados por nossas emoções. Ignoramos que estes períodos conturbados de burnout, medo, depressão e raiva foram autoimpostos, e não o produto de fatores externos ou fraquezas internas.

Quer saber mais?
Marcos Bidart de Novaes

[email protected]
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Informações:
(21) 99845-3444 / (11) 99250-0866

03/07/2024

Liderança – Luz e Sombra

Carl Jung formulou o conceito de sombra, a parte da nossa personalidade relegada para a escuridão do inconsciente.
A sombra tem muitos nomes familiares: o eu inferior, o eu duplo, reprimido, etc. Usamos metáforas para descrever os encontros com a sombra: encontro com os nossos demónios, descida ao submundo, noite escura da alma, crises pessoais.
Embora a sombra seja uma parte inata do ser humano, a grande maioria de nós é intencionalmente cega em relação à sua existência.
Como esta questão da sombra aparece nas questões de liderança? Ela é pouco discutida. Até porque a significativamente maior parte da literatura e prática de liderança foca no chamado lado luz. Esta literatura aborda apenas as qualidades do líder, seus feitos heroicos e prescreve o que ele tem que fazer para alcançar o sucesso.
O líder é um super-herói, capaz de mudar tudo à sua volta e de agir de forma decidida e eficaz. Só vemos o Super-Homem, nunca vemos o Clark Kent e sua kriptonita.
Escondemos de nós mesmos e dos colegas as nossas características que podem gerar julgamento e crítica. Gostaríamos de passar pela vida capazes de agir todo o tempo de forma moral e construtiva, virtuosos e sempre no direito.
Mas a vida não é assim. Líderes precisam aprender a usar e desenvolver seus aspectos luminosos, mas também a lidar com suas sombras, tanto as que são percebidas por ele quanto as que são vistas pelos outros.

Quer saber mais?
Marcos Bidart de Novaes

[email protected]
[email protected]

Informações:
(21) 99845-3444 / (11) 99250-0866

Segunda-feira	08:00 - 17:00
Terça-feira	08:00 - 17:00
Quarta-feira	08:00 - 17:00
Quinta-feira	08:00 - 17:00
Sexta-feira	08:00 - 17:00

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