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NR-01, riscos psicossociais e o que ainda não estamos vendo nas organizações.
A NR-01 entra em vigor em maio de 2026 trazendo uma mudança importante para as empresas: a necessidade de identif**ar, avaliar e gerenciar riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

Na prática, isso signif**a olhar com mais profundidade para fatores como:
• clima organizacional
• sobrecarga
• pressão por resultados
• conflitos de liderança
• ausência de segurança psicológica

Mas existe uma questão que ainda aparece com frequência nas organizações:
como transformar esse diagnóstico em mudança real de comportamento?
Porque, no fim, grande parte desses riscos não está apenas nos processos.
Está na forma como as pessoas lideram, se comunicam e se relacionam.
E é exatamente nesse ponto que metodologias experienciais ganham relevância.

O trabalho com cavalos, por exemplo, atua diretamente naquilo que a NR-01 exige, mas que muitas vezes é difícil de acessar em treinamentos tradicionais:
o comportamento real.

Cavalos são altamente sensíveis à linguagem não verbal, à coerência emocional e à clareza de intenção.

Eles não respondem a cargos ou discursos.
Respondem ao que é percebido.

Durante a interação, padrões que impactam o ambiente organizacional tornam-se visíveis de forma imediata:

• comunicação pouco clara
• tensão emocional
• falta de presença
• dificuldade de gerar confiança

E o mais importante: isso aparece sem filtros.
Essa qualidade transforma a experiência em um espaço potente para desenvolver competências diretamente relacionadas à prevenção de riscos psicossociais, como:

• autoconsciência
• regulação emocional
• comunicação mais consciente
• construção de ambientes de confiança
• liderança mais segura e consistente

Se a NR-01 amplia a responsabilidade das empresas sobre a saúde psicológica no trabalho, ela também aponta para uma necessidade inevitável:
desenvolver líderes mais conscientes do impacto que geram.
Porque cultura organizacional não se define apenas em políticas.

Ela se constrói no comportamento cotidiano.
E esse comportamento, muitas vezes, só se transforma quando pode ser visto com clareza.

O que a ciência diz sobre desenvolvimento de liderança com cavalos?

A maior parte dos programas de liderança nas empresas ainda acontece em salas de treinamento, apresentações e modelos conceituais. No entanto, um número crescente de pesquisas em desenvolvimento humano sugere que mudanças reais de comportamento acontecem principalmente por meio da experiência prática.

É nesse contexto que surgem metodologias de aprendizagem experiencial mediada por cavalos, conhecidas internacionalmente como Equine-Assisted Learning.

Em atividades de desenvolvimento de liderança, a interação com o cavalo funciona como um sistema de feedback imediato e não filtrado. Pequenas mudanças de postura, energia emocional ou comunicação geram respostas diretas do animal, permitindo que participantes percebam rapidamente como seu comportamento impacta o ambiente ao redor.
Pesquisas recentes indicam que programas baseados nessa metodologia podem contribuir para o desenvolvimento de competências essenciais para líderes contemporâneos, como:

• autoconsciência
• inteligência emocional
• comunicação não verbal
• confiança e clareza de liderança
• capacidade de engajar equipes

Estudos sobre aprendizagem experiencial mostram que experiências desse tipo ativam processos de reflexão profunda e transformação comportamental que são mais difíceis de alcançar apenas por meio de treinamentos teóricos.

Nesse sentido, a interação com cavalos tem sido utilizada em diferentes países como uma ferramenta complementar para o desenvolvimento de liderança, especialmente em programas voltados a presença, confiança e comunicação.

Para quem se interessa por desenvolvimento de lideranças, a pergunta que f**a é:
quanto do que chamamos de liderança está realmente presente no comportamento e não apenas no discurso?

📖 Para quem quiser aprofundar, reunimos algumas pesquisas acadêmicas sobre o tema neste artigo completo.

Referências científ**as
WOJTKOWSKA, M.; KACZMARE

POHL, L. The Effectiveness of Equine-Assisted Learning to Develop Presencing Mastery. International Journal of Presencing Leadership & Coaching

Um cavalo consegue identif**ar em poucos segundos algo que muitas empresas levam anos para perceber em seus líderes.

No ambiente corporativo, liderança costuma ser ensinada em salas de reunião, apresentações e frameworks conceituais.

Mas liderança real acontece no comportamento.

Cavalos são animais extremamente sensíveis à linguagem corporal, à coerência emocional e à clareza de intenção. Eles não respondem a cargos, hierarquias ou discursos.

Eles respondem à presença!

Por isso, metodologias de desenvolvimento com cavalos têm sido utilizadas em diversos países para trabalhar competências essenciais de liderança, como:

• comunicação não verbal
• clareza de intenção
• tomada de decisão sob pressão
• confiança e presença

A interação com o cavalo cria um tipo de feedback imediato e autêntico que raramente acontece em ambientes corporativos tradicionais.

É nesse momento que muitos líderes percebem algo fundamental:
liderança não é apenas o que dizemos.
é o que transmitimos.

Para quem trabalha com desenvolvimento de lideranças:
qual é a competência mais difícil de desenvolver em programas tradicionais?

E o dia sempre termina assim… 🥕 🍎 nossos agrados para eles, retribuição por nos acolher em seu mundo 🐎

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# caminhada # contatocomanatureza
Mediadoras:
Márcia Gomes
Neurocoaching e Coaching Integrado (ICF), Psicopedagoga ampliada pela Antroposofia, Mediadora em PEI I e II - Orientadora Profissional, Reabilitação Cognitiva - Neurofeedback e Biofeedback, Especialista em Dependência Química, Especialista em Neuroaprendizagem e Psicanálise, Tutora Cogmed

Luciana Simões Marques
Licenciada em Educação Física. Instrutora de Volteio e iniciação à Equitação há mais de 20 anos. Juíza de Volteio, atuou pela FPH e CBH de 2002 a 2010. Participação em diversos cursos internacionais de técnicos e juízes de Volteio. Amazona e volteadora.

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Obrigado a todos que nos prestigiaram nos encontros do NaturEqui neste ano difícil de 2020, especialmente obrigado aos cavalos que nos sustentaram com a sua presença para podermos ter força e coragem.
Feliz 2021!!!!
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