Learning Village

O pilar de Desenvolvimento representa um dos fundamentos do nosso ecossistema, porque acreditamos que inovação só se sustenta quando as pessoas e as lideranças crescem junto com a estratégia.

E é por isso que os Embaixadores do Learning Village existem: para reconhecer quem transforma conhecimento em movimento, teoria em prática e intenção em impacto real.

Hoje celebramos Fernanda Balian, Gerente de Inovação da Deloitte, reconhecida pelo Learning Village na categoria Desenvolvimento por sua atuação incansável em fortalecer equipes, expandir repertório e criar ambientes onde a inovação é possível, intencional e contínua.

Parceiros como a Fernanda mostram que o desenvolvimento não é um momento, e sim uma jornada:
de coragem para testar, de abertura para aprender, de preparo para guiar pessoas e negócios para um futuro que ainda está sendo construído.

O reconhecimento como Embaixadora do LV é mais que um prêmio é a celebração de uma liderança que inspira evolução e impulsiona transformação dentro e fora da organização.

Parabéns, Fernanda. Seguimos desenvolvendo pessoas e empresas em comunidade porque ninguém cresce sozinho.

2025 foi um ano que marcou a história do Learning Village e hoje queremos celebrar esse ciclo junto com você.
Foi um ano em que o Learning Village cresceu em energia, em intensidade e em comunidade.

Um ano em que vimos ideias ganharem forma, projetos se tornarem impacto e conexões virarem movimentos que fizeram o nosso ecossistema pulsar ainda mais forte.

E para encerrar esse ciclo tão simbólico, Alvaro Machado, Diretor da HSM e do Learning Village compartilha, em poucas palavras, algo que não cabe só nos números: a emoção de ver o Learning Village completar cinco anos e viver um 2025 que transformou todos nós.

O vídeo acima é um agradecimento e também um convite:
para lembrar o que construímos juntos e para sentir o que vem pela frente.

Obrigada a todos que caminharam ao nosso lado.
Seguimos juntos, conectando o não óbvio e impulsionando a inovação corporativa todos os dias.
E que 2026 chegue com ainda mais coragem, colaboração e inovação.

Quando um artista se conecta de verdade com o território, a obra deixa de ser apenas visual e passa a carregar significado.

A intervenção criada por .osmo na Sala CESAR, dentro do Learning Village, nasce desse lugar: da escuta, da vivência e da tradução sensível da identidade do Recife em forma de arte. Palafitas, comunidades ribeirinhas, o espírito do Manguebeat e a força criativa de um ecossistema onde cultura, tecnologia e inovação caminham juntas ganham vida nas paredes do espaço.

Mais do que pintar um ambiente, Shell Osmo construiu uma narrativa. Uma obra que dialoga com a história do CESAR, com suas raízes e com o futuro que a instituição segue ajudando a desenhar há décadas.

Neste vídeo, o próprio artista compartilha o processo criativo, as inspirações e o significado por trás da obra, mostrando como arte também é ferramenta de conexão, identidade e transformação dentro de um ecossistema de inovação.

A Sala CESAR agora carrega, em cada detalhe, a prova de que quando criatividade encontra propósito, o impacto vai muito além da estética.

Transformar não é apenas mudar, é enxergar o que ainda não existe e decidir construir mesmo assim.

No depoimento de hoje, Camila Fiorentino, Founder e CEO da Celebrar e vencedora do Prêmio Embaixadora Learning Village no pilar de Transformação, compartilha como sua jornada dentro do ecossistema vem fortalecendo negócios, ampliando horizontes e inspirando outros empreendedores a dar o próximo passo.

No Learning Village, acreditamos que transformação acontece quando uma ideia encontra espaço para crescer, quando desafios se tornam combustível para inovação e quando pessoas decidem evoluir juntas, e não isoladas.

A trajetória da Celebrar dentro do ecossistema é o reflexo disso: movimento constante, abertura ao novo, coragem para experimentar e disposição para aprender na prática porque transformação é ação. O prêmio reconhece líderes que não esperam o futuro acontecer: eles ajudam a criá-lo.

Seguimos impulsionando o impacto de quem transforma com intencionalidade, propósito e colaboração.

2025 foi um ano de movimento, intensidade e conexões que transformaram o Learning Village de dentro para fora.
Mais do que resultados, vivemos encontros que ampliaram repertórios, projetos que impulsionaram inovação em grandes empresas e momentos que fortaleceram ainda mais a nossa comunidade.

Celebramos cinco anos de história com a certeza de que cada pessoa, cada parceiro e cada organização que passou pelo LV ajudou a construir esse ecossistema vivo onde ideias circulam, oportunidades emergem e a inovação acontece com intenção.

Obrigado a todos que caminharam conosco neste ano tão especial.
Que 2026 chegue com ainda mais colaboração, criatividade e transformação.

💬 Comente LV INOVAÇÃO para continuar construindo o futuro ao nosso lado.

Inovação não acontece por acaso. Ela acontece quando pessoas decidem provocar movimento todos os dias.

No Learning Village, o pilar de Inovação representa a coragem de explorar novos caminhos, a disciplina de transformar desafios em oportunidades e a visão de construir soluções que geram impacto real para negócios, pessoas e mercados.

E é por isso que celebramos Denis Campos, Especialista em Inovação na Mapfre, como Embaixador Learning Village no pilar de Inovação.
Sua atuação no ecossistema vai além de participar: Denis é presença ativa, colaborativa e estratégica. Ele conecta, compartilha, impulsiona discussões e ajuda a transformar ideias em entregas que realmente movimentam o setor.

Sua jornada reforça o que acreditamos: inovação é um exercício contínuo.
Não é sobre fazer diferente uma vez é sobre sustentar a mudança, cultivar cultura, ampliar repertórios e aproximar empresas, startups e especialistas para construir o futuro em conjunto.

O reconhecimento como Embaixador é um reflexo do impacto que Denis gera dentro e fora da Mapfre, e de como sua visão e atuação fortalecem todo o ecossistema do Learning Village.

Parabéns, Denis. Obrigado por fazer parte dessa comunidade que transforma intenção em prática e propósito em resultado.

No Learning Village, o pilar de Criatividade representa a força que conecta imaginação e estratégia, inspiração e execução, sensibilidade e resultado.

É o que move pessoas e empresas a enxergarem caminhos que ainda não existem e a construírem, com coragem e intenção, novas formas de gerar valor.

É por isso que celebramos Fernanda Mourão, Co-founder e CEO da Future Labs, reconhecida como Embaixadora do Learning Village na categoria de Criatividade.

Fernanda é a prova viva de que criatividade não é um acessório na inovação, é motor.
Ela provoca, estimula, questiona, desconstrói, reconstrói e inspira organizações a pensarem além da estrutura e além do óbvio.

Sua atuação dentro do ecossistema do LV mostra que a criatividade pode, e deve, ser usada como ferramenta estratégica para acelerar inovação, fortalecer culturas e ampliar o campo de possibilidades das pessoas, das equipes e das empresas.

Parabéns, Fernanda. Obrigado por inspirar empresas a acreditarem que imaginar diferente é o primeiro passo para inovar de verdade.

No LV Experience Jurídico MAPFRE, vimos isso acontecer ao vivo, e o depoimento da Simone Negrão, Diretora Jurídica da MAPFRE, traduz exatamente a potência desse encontro.

Ao longo do dia, o time vivenciou conteúdos, dinâmicas e conversas profundas sobre o papel estratégico do jurídico nas grandes corporações. Falamos de inovação, de pensamento exponencial, de novas formas de decidir e desenhar o futuro, e principalmente, de como uma mudança de mentalidade pode transformar toda a jornada de uma área.

O depoimento da Simone reforça algo que acreditamos desde o início:
quando liderança, cultura e inovação caminham juntas, a transformação deixa de ser conceito e vira movimento real.

Assista ao vídeo e sinta um pouco do que construímos juntos.

Encerramos um dia inteiro de provocações, trocas e aprendizados transformando reflexões em caminhos concretos.
Na dinâmica final, o time jurídico da MAPFRE analisa desafios reais e identifica oportunidades para evoluir processos, cultura e relacionamento com outras áreas. Cada grupo conecta insights do dia com movimentos possíveis para 2025 e além.

O encerramento traz uma sensação coletiva de clareza, pertencimento e visão de futuro, sinais claros de que o jurídico está pronto para escrever um novo capítulo dentro da organização, com mais colaboração, estratégia e mentalidade inovadora.

E o Learning Village seguirá junto nessa jornada.

Na dinâmica Moonshot, também conduzida por Guilherme Lopes, o time jurídico é convidado a olhar para além das soluções incrementais e imaginar movimentos que realmente mudam o jogo. Ideias ousadas surgiram, conversas se aprofundaram e novos caminhos ficaram visíveis.

Moonshots servem justamente para isso: liberar espaço mental, desconstruir limites e abrir portas para aquilo que, hoje, ainda parece distante, mas que pode se tornar o próximo grande passo da área jurídica dentro da MAPFRE.

A inovação começa quando alguém ousa perguntar: e se…?