A LGPD não possui previsão específica para a área trabalhista, contudo a ela se aplica e o principal setor envolvido no tratamento de dados dos colaboradores é o RH e este deve estar bem preparado.
A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) foi criada para proteger os dados pessoais, isto é, da pessoa Natural/Física, portanto não se aplica às Pessoas Jurídicas, visando a proteção dos direitos fundamentais das pessoais naturais.
A LGPD entrou em vigor em 18 de setembro de 2020, porém apenas em 1º agosto de 2021 as sanções administrativas previstas na lei passaram a vigorar, ou seja, a partir desta data a Agência Nacional de Proteção de Dados (ANPD) já pode fiscalizar e autuar os agentes de tratamento de dados.
Embora as penalidades pelo descumprimento da legislação já estejam em vigor, a ANPD tem focado, neste primeiro momento, em esclarecer alguns conceitos presentes na lei, assim publicou em seu síte diversas cartilhas sobre o tema.
Entretanto, o Judiciário já tem começado a decidir sobre temas relacionados a isto, assim o Procon, o Ministério Público também. O Dano Reputacional da empresa certamente, em muitos dos casos, será maior do que as sanções administrativas e produzirá consequências mais negativas para a sua imagem, por isso a adequação desde já é fundamental.
Preparamos aqui na Lógos EdTech materiais de treinamento online, para capacitar o RH, times de liderança e pessoas envolvidas no ecossistema do negócio. Temos uma equipe de consultores educacionais para falar expecificamente com a sua empresa, consulte nossa proposta através das redes sociais ou ligue para 11 3280-2933 e fale com o nosso especialista.
Lógos EdTech
Somos a Lógos, uma consultoria de aprendizagem e Edtech. Lógos EdTech - 2020.
Somos especialista em transformar processos de educação em realidade EAD com metodologia ágil e eficiente.
23/09/2022
E se você pensar nas midias sociais como ferramentas de acessibilidade?
“A Mulher Rei”, filme protagonizado por Viola Davis, estreia hoje nos cinemas brasileiros Com base em 152 críticas, o longa está com 95% de aprovação no Rotten Tomatoes.
CURIOSIDADES DE A MULHER REI 👸 Com estreia marcada para dia 22 de setembro nos cinemas brasileiros, o filme já está sendo aclamado pelo público e crítica especializada. O longa conta a história de Agojie, uma unidade de guerreiras composta apenas por mulheres fortes e habilidosas, que protegiam o reino africano de Daomé nos anos 1800. O longa é protagonizado por Viola Davis, uma brava guerreira que luta contra a opressão dos franceses no reino de Dahomey.
Ficou curioso? Então antes de correr para os cinemas, confere aí 3 curiosidades de “A Mulher Rei” que separamos para vocês:
👑 O filme conseguiu 100% de aprovação no Rotten Tomatoes;
👑 “A Mulher Rei” é inspirado em uma história real;
👑 O filme foi gravado na África do Sul e os atores precisaram passar por intensos treinos de musculação, corrida e luta.
Curtiu? Já marca quem vai te levar pra assistir esse filmão
Nós, da Lógos, não encontramos nenhuma página com informações sobre o filme e com interprete para Libras, e nenhuma sessão de cinema oferecendo interprete. Vocês encontraram?
Para finalizar: O filme, a Mulhe Rei, está sendo lançado, e cada canal que vimos atende uma necessidade cognitiva diferente.
Infelizmente o surdo, que se comunica por Libras, ainda não está tendo seu direito atendido. Nem mesmo por esse texto que não está traduzido em Libras como deveria.
Nos ajude a pensar.
Como podemos mudar isso?
Até semana que vem!
13/09/2022
Qual a responsabilidade do DI na DE&I.
A missão do Designer Instrucional é transformar toda a sorte de conteúdo que temos em um material didático.
Ao pesquisar sobre qualquer coisa, você encontrará um universo de informações; mas imagine encontrar as informações cuidadosamente dispostas, validadas e apresentadas de forma a auxiliar no aprendizado e não confundir mais. Isso é muito bom, não é?
Além disso, é função do DI projetar e desenvolver a experiência de apreendizagem adequada para a necessidade do aprendiz.
Sendo assim, o DI tem uma responsabilidade ética e moral, que é a base de sua profissão, garantir que a pessoa aprenda de forma fácil e que tire o maior proveito possível. Então, quando pessoas diversas acessam a educação e quando a representatividade e respeito ao indivíduo é tema prioritário e exigido pelos grupos aqui representados, é mandatório que um DI se responsabilize por entregar um trabalho que atenda as pautas de DE&I.
Isto é, acessibilidade para surdos sinalizados, surdos oralizados, cegos, neurodivergentes, pessoas com baixa visão, dentre outras necessidades de pessoas com deficiências.
Linguagem neutra e/ou não binária para evitar conteúdos excludentes que disparem gatilhos e atrapalhem o aprendizado. Uma pesquisa rápida sobre gatilhos causados pela exclusão social trará informações para você se aprofundar no tema.
Utilize imagens representativas como: Diversidade étnica, religiosa, física (pessoas com deficiência, pessoas gordas), pessoas LGBTQIAPN+, pessoas mais velhas (etarismo).
também se previne com práticas inclusivas!
13/09/2022
Setembro Amarelo. Toda vida importa.
A apoia a campanha de prevenção pela vida.
11/08/2022
Vamos crescer juntos, juntas e juntes?
Edital para a bolsa de estudos do TOEFLprep 100%, focados em pessoas pretas, indigenas e LGBTQIAPN+
Segue link do edital no primeiro comentário da publicação.
29/06/2022
Hoje acontece a live da série “Processo application, in a nutshell” com a .teacher e a nossa querida , falando “Quais são os desafios e oportunidades para mulheres”.
SAVE DATE
Hoje - 19:30
Ao vivo na
28/06/2022
Dia 28 de junho é o dia Internacional do Orgulho LGBT+!!! É um dia dedicado às lésbicas, g**s, bissexuais, transsexuais, travestis e todas as pessoas da comunidade. A data rememora a Revolta de Stonewall, em 1969, e marca um período de celebrações e de luta pelos nossos direitos. 💪🌈
O tema da 26ª Parada do Orgulho LGBT+ de São Paulo deste ano foi Vote com Orgulho - Por uma Política que Representa. Então já sabe, né? Vote com consciência!
Existimos e resistimos. 🌈
14/06/2022
Boa notícia para quem está com viagem marcada ou se planejando para ir aos Estados Unidos!
No dia 12 de junho, domingo passado, os passageiros embarcando para o país não precisarão mais apresentar teste negativo para Covid-19, o que certamente é um alívio e um custo a menos para os viajantes.
De acordo com o CDC (Centro de Controle e Prevenção de Doenças americano), a medida não é mais necessária, mas a decisão será reavaliada a cada 90 dias e pode voltar a ser implementada caso uma nova variante do vírus apareça.
Para viajar para a terra do Mickey é preciso apresentar passaporte válido e o visto americano. Ainda não foi divulgado se a necessidade de apresentar comprovante de vacinação será mantida.
Atualizaremos o post assim que essa informação estiver disponível.
Com informações da Bloomberg e The Washington Post.
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