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A conta do seu futuro está sendo fechada hoje. ⏳

​Os resultados que você colhe agora são fruto das decisões que você tomou (ou deixou de tomar) no passado. Não existe atalho para o crescimento sólido, seja na sua carreira ou no seu negócio.

​Assuma o controle da sua trajetória. Faça hoje o que o seu "eu" do futuro vai agradecer. 🚀

Seu gestor fez o treinamento, mas nada mudou. O que está faltando? 😓👇

​A resposta não é a falta de compromisso, mas um problema sistêmico na forma como desenvolvemos líderes.

​👉 No carrossel de hoje, detalhamos a diferença crucial entre entender e fazer:

​🧠 Durante um workshop, nós aprendemos a teoria e nos inspiramos. Mas o cérebro ainda não formou uma via neural para o novo comportamento.

🔄 A maioria dos programas de RH falha porque entrega o "despertar" e nos abandona exatamente quando mais precisamos: na hora de aplicar sob pressão na "segunda-feira".

​A verdade é que o conhecimento entra pela cabeça, mas o hábito entra pela repetição. Sem uma arquitetura que acompanhe o gestor depois do aprendizado, a mudança real não acontece, não importa o custo do treinamento.

​Quer saber mais?
​Nós escrevemos um E-BOOK GRATUITO sobre esse exato processo. Tudo o que acontece no cérebro entre o workshop e o dia a dia, e como estruturar jornadas que realmente transformam comportamento.

​👇 Comente 'e-books' e nós te enviamos o link para baixar gratuitamente!

Como sabem, desde setembro de 2021, ISAT e HT one são a mesma empresa!🌟

Unimos nossos esforços, propósitos e soluções para juntos, potencializarmos ainda mais esse mundo apaixonante de educação corporativa.

Por isso, nada mais coerente que unificarmos também nossas redes sociais e toda nossa comunicação, não é mesmo!?

A partir de hoje, vocês podem nos acompanhar pelo perfil e ter acesso aos nossos conteúdos, saber de todas as novidades, eventos e programas.

E já dando um spoiler, em breve viremos com uma novidade fantástica que temos certeza que você vai adorar!🚀

Segue a gente por lá!!!😉

Leve mais Touch para o seu cotidiano!

No processo de gestão de conflitos, saber mapear bem a situação e pensar na solução para cada questão é fundamental.
Algumas dicas que podem ser úteis em caso de conflitos no ambiente de trabalho:

Entenda a origem do conflito;
Mantenha a calma e o interesse genuíno em ouvir o outro;
Entenda o que cada uma das partes deseja;
Impeça ataques pessoais;
Identifique o que é comum entre os dois em questão de opinião. Isso pode facilitar um acordo.

Gestão de conflitos é um tema a ser trabalhado em sua empresa? Fale com a gente!

Em certo grau, aumentam a motivação e a energia dos envolvidos;
Estimulam o pensamento crítico e criativo na análise das causas de pontos de vista divergentes;
Tendem a incrementar o alinhamento de objetivos e critérios;
Reforçam a consciência da possibilidade de opções;
Obrigam as partes a buscar meios mais adequados para resolver o problema;
Melhoram a qualidade das decisões.

E você, já viveu algum conflito em sua organização que inicialmente parecia algo muito ruim mas no final os dois lados saíram ganhando?

Segundo os autores, essa definição não está atrelada ao tipo de organização. Quando um indivíduo procura influenciar o comportamento de outro indivíduo ou grupo com relação às suas atividades dentro de uma empresa ou qualquer outra instituição, podemos afirmar que esse indivíduo exerceu liderança. Concorda?

Autoconhecimento é um tema que trabalhamos muito, principalmente em nossos programas de lideranças. Separamos aqui 4 sinais importantes para identificar se você se conhece bem. Arraste para o lado e confira!

Segundo o Fórum Econômico Mundial, inteligência emocional é uma das habilidades que estarão em alta até 2025. Você está esperando o que para levar esse tema para seus colaboradores? Venha conhecer nosso conteúdo!

Nesse feriado de Páscoa, gostaríamos de trazer a seguinte reflexão: como a renovação pode contribuir para o bem-estar e sucesso da sua empresa? Um bom líder sabe que um de seus papéis é estar sempre aberto ao novo e diferente para que se possa criar um ambiente inovador.

Você, como líder, sente que tem contribuído para a renovação no seu ambiente de trabalho?

Felizes com o resultado de mais um Papo Digital!

Podermos impactar tantas empresas e pessoas e com um assunto que pode ajudar tanto, nós dá ainda mais energia de seguir nosso caminho alinhado ao nosso propósito!

Obrigado, Alessandra e Juliana. Foram incríveis!

Até o próximo encontro!