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htoneoficial

Somos um hub de soluções educacionais, conectando profissionais, empresas e estratégias à educa?

14/05/2026

A conta do seu futuro está sendo fechada hoje. ⏳

Os resultados que você colhe agora são fruto das decisões que você tomou (ou deixou de tomar) no passado. Não existe atalho para o crescimento sólido, seja na sua carreira ou no seu negócio.

Assuma o controle da sua trajetória. Faça hoje o que o seu "eu" do futuro vai agradecer. 🚀

05/05/2026

Seu gestor fez o treinamento, mas nada mudou. O que está faltando? 😓👇

A resposta não é a falta de compromisso, mas um problema sistêmico na forma como desenvolvemos líderes.

👉 No carrossel de hoje, detalhamos a diferença crucial entre entender e fazer:

🧠 Durante um workshop, nós aprendemos a teoria e nos inspiramos. Mas o cérebro ainda não formou uma via neural para o novo comportamento.

🔄 A maioria dos programas de RH falha porque entrega o "despertar" e nos abandona exatamente quando mais precisamos: na hora de aplicar sob pressão na "segunda-feira".

A verdade é que o conhecimento entra pela cabeça, mas o hábito entra pela repetição. Sem uma arquitetura que acompanhe o gestor depois do aprendizado, a mudança real não acontece, não importa o custo do treinamento.

Quer saber mais?
Nós escrevemos um E-BOOK GRATUITO sobre esse exato processo. Tudo o que acontece no cérebro entre o workshop e o dia a dia, e como estruturar jornadas que realmente transformam comportamento.

👇 Comente 'e-books' e nós te enviamos o link para baixar gratuitamente!

05/05/2022

Como sabem, desde setembro de 2021, ISAT e HT one são a mesma empresa!🌟

Unimos nossos esforços, propósitos e soluções para juntos, potencializarmos ainda mais esse mundo apaixonante de educação corporativa.

Por isso, nada mais coerente que unificarmos também nossas redes sociais e toda nossa comunicação, não é mesmo!?

A partir de hoje, vocês podem nos acompanhar pelo perfil e ter acesso aos nossos conteúdos, saber de todas as novidades, eventos e programas.

E já dando um spoiler, em breve viremos com uma novidade fantástica que temos certeza que você vai adorar!🚀

Segue a gente por lá!!!😉

04/05/2022

Leve mais Touch para o seu cotidiano!

30/04/2022

No processo de gestão de conflitos, saber mapear bem a situação e pensar na solução para cada questão é fundamental.
Algumas dicas que podem ser úteis em caso de conflitos no ambiente de trabalho:

Entenda a origem do conflito;
Mantenha a calma e o interesse genuíno em ouvir o outro;
Entenda o que cada uma das partes deseja;
Impeça ataques pessoais;
Identifique o que é comum entre os dois em questão de opinião. Isso pode facilitar um acordo.

Gestão de conflitos é um tema a ser trabalhado em sua empresa? Fale com a gente!

29/04/2022

Em certo grau, aumentam a motivação e a energia dos envolvidos;
Estimulam o pensamento crítico e criativo na análise das causas de pontos de vista divergentes;
Tendem a incrementar o alinhamento de objetivos e critérios;
Reforçam a consciência da possibilidade de opções;
Obrigam as partes a buscar meios mais adequados para resolver o problema;
Melhoram a qualidade das decisões.

E você, já viveu algum conflito em sua organização que inicialmente parecia algo muito ruim mas no final os dois lados saíram ganhando?

26/04/2022

Segundo os autores, essa definição não está atrelada ao tipo de organização. Quando um indivíduo procura influenciar o comportamento de outro indivíduo ou grupo com relação às suas atividades dentro de uma empresa ou qualquer outra instituição, podemos afirmar que esse indivíduo exerceu liderança. Concorda?

23/04/2022

Autoconhecimento é um tema que trabalhamos muito, principalmente em nossos programas de lideranças. Separamos aqui 4 sinais importantes para identificar se você se conhece bem. Arraste para o lado e confira!

22/04/2022

Segundo o Fórum Econômico Mundial, inteligência emocional é uma das habilidades que estarão em alta até 2025. Você está esperando o que para levar esse tema para seus colaboradores? Venha conhecer nosso conteúdo!

17/04/2022

Nesse feriado de Páscoa, gostaríamos de trazer a seguinte reflexão: como a renovação pode contribuir para o bem-estar e sucesso da sua empresa? Um bom líder sabe que um de seus papéis é estar sempre aberto ao novo e diferente para que se possa criar um ambiente inovador.

Você, como líder, sente que tem contribuído para a renovação no seu ambiente de trabalho?

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