DP Assessoria e Consultoria

O que construímos até aqui é a prova do nosso empenho e paixão.

Nossa trajetória fala por nós!

Quer evitar passivos trabalhistas?
Comece respeitando o repouso semanal dos seus colaboradores.

Pequenas atitudes fazem a diferença para manter a empresa segura e em dia com a lei.

Fale com a DP!

Garantir os direitos da colaboradora gestante é essencial para proteger a empresa de passivos trabalhistas.

Respeito ao afastamento, estabilidade no emprego e acompanhamento adequado são obrigações que fortalecem o ambiente de trabalho e evitam problemas futuros.

👩‍⚕️ Servidor público afastado por doença ou acidente de trabalho?
Você sabe qual é a diferença entre os tipos de afastamento no RPPS?

🏥 Doença comum ou acidente em serviço podem garantir direitos diferentes como remuneração, estabilidade e até aposentadoria por invalidez.

🔍 Entenda seus direitos e o que muda em cada situação!
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Afastamento por Auxílio Doença Acidente do Trabalho no RPPS - DP Assessoria e Consultoria em RH Para os servidores públicos vinculados ao RPPS, os afastamentos por incapacidade temporária ao trabalho podem decorrer de doença comum ou de acidente de trabalho/doença ocupacional. A distinção entre eles envolve consequências funcionais e previdenciárias importantes: […]

📢 Você sabe a diferença entre Auxílio-Doença Comum e Auxílio por Acidente de Trabalho?

👨‍⚕️ Um é por doença fora do trabalho, o outro envolve acidente ou doença ocupacional.
📄 Tem estabilidade? Precisa de CAT? Quem paga o quê? 🤔
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Diferença entre Afastamento por Auxílio-Doença Comum e por Acidente de Trabalho - DP Assessoria e Consultoria em RH No âmbito da Previdência Social brasileira, existem diferentes modalidades de afastamento do trabalho em casos de incapacidade temporária. Entre elas, destacam-se o auxílio-doença comum e o auxílio-doença acidentário (decorrente de acidente do trabalho). Apesar de […]

No Dia do Trabalho, a DP Assessoria reconhece a importância do trabalho em todas as suas formas. Valorizamos os profissionais que, com comprometimento e dedicação, constroem o futuro das organizações e da sociedade.

Demitir um funcionário parece simples… até você lidar com a rescisão mal feita ou uma ação na Justiça.

Antes de desligar alguém da sua equipe, faça essas 3 perguntas essenciais. Muitos empresários só percebem os riscos depois que o problema aparece.

Curtiu esse conteúdo? Salve este post e siga a DP Assessoria para mais dicas práticas de gestão trabalhista!

Empresas que se antecipam, se organizam juridicamente e entendem seus deveres evitam surpresas desagradáveis e preservam o que realmente importa: o crescimento do negócio.

A proteção jurídica é uma escolha — e começa com informação. E aí, sua empresa está preparada ou está correndo riscos invisíveis?

Comente aqui: de 0 a 10, qual o nível de proteção jurídica do seu negócio?

Vai assinar um acordo com o sindicato? Pare agora e leia isso.

Assinar sem orientação jurídica pode colocar sua empresa em um compromisso injusto, com cláusulas abusivas e custos desnecessários.

Na DP Assessoria, nós negociamos por você, com estratégia e segurança jurídica, garantindo que sua empresa não saia no prejuízo.

Não corra riscos: clique no link da bio e fale agora com um especialista pelo WhatsApp!

Para muitos empresários, atrasar o pagamento em um ou dois dias parece algo pequeno. Mas para a Justiça do Trabalho, isso pode ser interpretado como descumprimento contratual grave — e gerar multas, juros, danos morais e processos com valores altíssimos.

A boa notícia? Com orientação especializada e organização jurídica, é possível evitar esse tipo de risco antes que ele vire uma bomba-relógio.

Fale agora com a DP Assessoria e descubra como proteger sua empresa de forma preventiva.