14/06/2026
O que faz as pessoas criarem vínculo de verdade no trabalho? 🤔
Não basta dividir a mesma sala, cumprir a mesma meta ou cruzar com os colegas todos os dias no corredor. Vínculo nasce quando existe cuidado em ação.
No Dia Mundial do Doador de Sangue, esse tema ganha ainda mais força para o RH: uma campanha simples pode abrir espaço para pertencimento, propósito e impacto coletivo. 🩸
De acordo com a Deloitte, entre os profissionais que já participaram de ações de voluntariado corporativo, 56% buscavam mais realização e propósito. Outros 55% queriam se aproximar da comunidade.
O reflexo também aparece dentro das equipes: 52% disseram que o voluntariado ajudou a melhorar o trabalho em equipe, e 49% afirmaram que a experiência aproximou colegas.
Faz sentido, não faz? Quando pessoas se unem por algo que importa, a relação deixa de ser só profissional e passa a ter mais signif**ado. ✨
Na América Latina, a United Nations Volunteers também aponta que o voluntariado corporativo pode ampliar engajamento, orgulho, propósito e satisfação no trabalho.
A doação de sangue é um começo simples para esse movimento: uma atitude individual que, quando apoiada pela empresa, pode fortalecer vínculos e gerar impacto real.
Que tal transformar uma data de conscientização em uma ação que aproxima pessoas, reforça valores e deixa uma marca positiva na cultura da empresa? ❣️
12/06/2026
Tem muita empresa que fala sobre futuro, inovação e transformação.
Mas, na prática, muitas equipes seguem cansadas, sobrecarregadas e com pouco espaço para conversas que realmente importam.
A tecnologia transformou a forma de trabalhar. E, junto com ela, também mudaram as relações, os processos de aprendizagem, a liderança e a pressão dentro das empresas.
Para RH e liderança, esse já deixou de ser um tema distante. Está na rotina, nas reuniões, nos conflitos evitados e nas equipes que tentam dar conta de tudo.
Afinal, não adianta acelerar processos se as relações continuam frágeis. Que futuro uma empresa constrói quando as pessoas não têm espaço para confiar, aprender e discordar com segurança?
É sobre isso que vamos falar na nossa live do dia 24 de junho, às 09h. Um papo direto, com reflexões relevantes e dicas práticas para o RH aplicar no dia a dia.
Ainda não se inscreveu? Clique aqui e garanta sua vaga: https://www.sympla.com.br/evento-online/lideranca-fora-do-roteiro-os-desconfortos-que-precisam-ser-encarados-antes-de-2027/3416514.
11/06/2026
Uma reunião que não flui, um feedback mal colocado ou um conflito que ninguém quis encarar não f**am no passado, pois influenciam a forma como as pessoas se sentem, pensam e tomam decisões ao longo do dia. ☑️
Quando esse tipo de situação se repete, o clima muda e interfere diretamente na forma como as pessoas se posicionam, participam e executam suas atividades.
👉🏾 É isso que a teoria dos eventos afetivos, desenvolvida pelos psicólogos Howard M. Weiss e Russell Cropanzano, ajuda a explicar ao mostrar que a performance não vem apenas de estratégia, metas ou grandes decisões, mas também de pequenos eventos que geram respostas emocionais ao longo da rotina.
À medida que esses episódios se acumulam, o que parecia detalhe começa a ganhar peso, o ambiente se transforma, as pessoas se tornam mais cautelosas e menos participativas, e a qualidade das decisões cai.
Nesse cenário, a empresa pode até ajustar planos e revisar metas, sem perceber que é a rotina que define os resultados. 😐
No fim, não é o que precisa ser feito que define o desempenho, mas como as pessoas se sentem enquanto fazem.
Precisa de ajuda para melhorar a rotina e os resultados da sua empresa? Entre em contato e veja como podemos ajudar seu negócio a construir um ambiente que favorece o alto desempenho.
09/06/2026
T&D não é só entregar conteúdo. 🤔
É criar experiências que ajudam pessoas e empresas a pensar, decidir e trabalhar melhor.
É com essa visão de educação corporativa que a Escola do Caos transforma os negócios todos os dias. E foi isso que nos colocou entre as 10 empresas de T&D mais lembradas no Top of Mind de RH 2026.
Agora, a votação está aberta.
Se você acha que a Escola do Caos merece esse reconhecimento, vote na gente no Top of Mind de RH 2026. O link está na bio!
09/06/2026