Instituto Plural

Enquanto o sono alimenta o corpo, o sonho preenche a alma 💫

E aí, como aproveitar o ócio criativo?

Primeiro de tudo, voltando 1x post para entender o tema melhor.
Em segundo lugar, temos pérolas para um cotidiano mais produtivo:

(1) Reconheça quando você está sendo produtivo ou apenas forçando a barra. Então pare. Quando volta, seu resultado vai estar no mínimo mais nítido.

(2) Anote ideias. Se durante o descanso surgir algo legal, escreva. Vai ser bem melhor do que esquecer depois e f**ar se culpando.

(3) Pause (porfavor)! Não apenas no fim do dia todo, mas ao longo dele, nem que seja pra se esticar.

(4) Se divirta. Como explicamos, o ócio criativo não deve ser um momento forçado com intuito de produzir resultados diretos. Ele é descanso, um fôlego no seu dia.

Vamos lá, você nunca teve uma boa ideia que surgiu do nada?

Bem, ela veio sim de algum lugar, mais especif**amente do Ócio Criativo, uma localidade especialíssima que f**a entre os Vales do Bem-Estar e da Produtividade.

Embora abstratas, essas regiões realmente estão dentro de todos nós. O termo “ócio criativo” retrata os momentos em que repousamos ou realizamos atividades prazerosas a fim de realmente relaxar. Ou seja, não vale forçar um descanso para ter ideias milagrosas. Funciona diferente.

As pausas nem sempre trarão, de imediato, grandes resoluções, mas vão aos poucos abastecer o seu combustível para que o cérebro volte a operar apropriadamente.

Por isso, o ócio criativo é um equilíbrio entre dois mundos: o da ação e da inércia. Afinal, para nos movermos melhor, às vezes precisamos parar e olhar ao redor.

Por isso as ideias são tão importantes: elas têm a capacidade de nos mover para cima ou nos puxar para baixo. Por isso, atenção ao seu jardim de pensamentos 💭

Embora muitas pessoas tenham voltado a trabalhar de maneira presencial, e outras tenham efetivamente permanecido no remoto por outras razões além do isolamento social, podemos dizer que os aprendizados serviram para todos nós

Aprendemos a respeitar o próprio tempo, entender como isso faz diferença pra vida pessoal.

Aprendemos a impor limites, tanto para os outros quanto para nós mesmos.

Aprendemos a focar de verdade naquilo que é mais importante (e de maneira saudável).

Aprendemos a escutar nossa própria voz conselheira quando ela diz “pare” ou “siga”.

E para você, o que ficou?

Nós já falamos sobre isso aqui, mas vale sempre reforçar: podemos ser tão adaptáveis quanto camaleões.

Não podemos dizer que nunca fomos obrigados a mudar contra nossa vontade ou que todas as mudanças foram agradáveis. Sair da zona de conforto requer uma série de superações emocionais. Às vezes a gente se decepciona, noutras se surpreende positivamente, e o jogo segue.

Bom, no final das contas? Melhor tentar. O resultado é imprevisível, mas a tentativa, a iniciativa e a coragem são as únicas coisas concretas o suficiente para representarem certezas.

Você pode (e deve) ter conhecimento, mas muito do sucesso depende do que fazemos com o que de melhor temos.

Você já se perguntou quais tecnologias retratadas pelo cinema de fato existem?

Hoje trouxemos uma seleção de filmes que de certa forma “previram” inovações criadas anos depois de seus lançamentos. Confere só 👇

▶ Smartphones: embora comuns hoje em dia, eles nem sempre estiveram em alta. “Tempos Modernos” (1963) e “Star Trek” (1966) evidenciaram o surgimento dos aparelhos em duas cenas: na primeira, uma mulher segura algo semelhante a um celular ao lado da orelha, simulando um diálogo, e na segunda, a comunicação com a nave Enterprise é feita por dispositivo parecido com celulares flip (vocês lembram?).

▶ Carros Independentes: em “O Exterminador do Futuro”, há veículos que dispensam motorista. Sim! Algo muito parecido com o que marcas como Tesla e Audi desenvolvem hoje em dia.

▶ Robôs Autônomos: diferente de Transformers (com saga iniciada em 2007), os robôs dos quais falamos aqui não são alienígenas e sim de grupo do MIT. Os “M-Blocks” conseguem literalmente criar formas diferentes de maneira praticamente autônoma através de magnetismo.

▶ Videochamada: ah, essa aqui fez parte mesmo da nossa vida, especialmente durante 2019-2020 com o início do isolamento social. Parece que o sitcom “Os Jetsons” (1962) já utilizavam as telas conectadas para se comunicar entre si.

▶ Smartphones e Biometria: quem nunca passou raiva porque o celular simplesmente não reconhecia sua biometria? Porém, convenhamos que ela é bem útil, principalmente na hora da pressa. Foi em ”007: Um novo dia para morrer” (2002) que ela preencheu as telinhas sob o toque de James Bond.

Lembra de mais alguma? Compartilha aqui com a gente nos comentários 🤩

Fonte: DigitalHouse e TecMundo.

O problema está lá, te encarando. Ele olha fundo nos seus olhos. Como em uma batalha ambientada no deserto, um faroeste estranhamente moderno, vocês inspiram fundo, depois prendem o ar e posicionam o corpo para agir. O mais preparado vencerá.

E quem será? Você, a fazer o que precisa ser feito e resolver a questão, ou o problema, te engolindo em um mar de culpa e indecisão?

Muitas vezes sabemos o caminho, temos as ferramentas, estamos cientes da urgência de determinado movimento, mas permanecemos parados, paralisados perante as dificuldades da vida. Nos falta coragem, iniciativa, o chamado "salto de fé".

Vale pensar: quanto você deixa de avançar por tanto se sabotar?

Todos esses conceitos estão relacionados ao futuro da educação.

Learning by doing e Cultura maker são pilares importantes da educação 4.0, que prevê participação ativa por parte dos alunos através de metodologias ativas.

"Aprender fazendo" e "faça você mesmo" são os definitivos sinais da autonomia e gestão do aprendizado. Ou seja, os três termos fazem parte do mesmo universo e estão muito (muito mesmo!) interligados às famosas soft skills ✨

Learning by doing é, literalmente, aprender fazendo!

É um conceito relacionado à Educação 4.0 que prevê um movimento mais ativo por parte do aprendiz. O tema também tem conexão com a cultura maker e toda a ideia de um DYI “mais moderno”, só que com aplicabilidade no mundo dos estudos 🤩📚

Um feedback saudável funciona assim:

(a) Quem está propondo a crítica precisa ser movido por um pensamento de crescimento, não de ataque.
(b) Quem a recebe deve saber separar o lado pessoal e o profissional para conseguir aproveitar o que está sendo dito.

Ou seja, envolve muita, mas muita inteligência emocional! E você, como lida com os feedbacks da sua vida?