Pdca Consultoria e Treinamentos

Teletrabalho não é improviso: é legislação, formalidade e gestão de riscos.

No Pulso PDCA de hoje, mostramos como muitas empresas ainda tratam o home office como algo simples, quando na verdade ele exige contrato específico, definição clara de jornada, regras de infraestrutura, controle de ponto remoto e atenção total às normas de saúde e segurança do trabalho. Ignorar esses pontos transforma o teletrabalho em um passivo trabalhista silencioso.

A realidade é que o trabalho remoto não é uma terra sem lei. A empresa continua responsável por jornada, intervalos, exames obrigatórios, banco de horas e por garantir que tudo esteja formalizado. Sem isso, aumenta o risco de processos, horas extras indevidas e falhas no controle. Teletrabalho exige método, alinhamento jurídico e um DP preparado.

Teletrabalho não é improviso: é legislação, formalidade e gestão de riscos. No Pulso PDCA de hoje, mostramos como muitas empresas ainda tratam o home office como algo simples, quando na verdade ele exige contrato específico, definição clara de jornada, regras de infraestrutura, controle de ponto remoto e atenção total às normas de saúde e segurança do trabalho. Ignorar esses pontos transforma o teletrabalho em um passivo trabalhista silencioso. A realidade é que o trabalho remoto não é uma terra sem lei. A empresa continua responsável por jornada, intervalos, exames obrigatórios, banco de horas e por garantir que tudo esteja formalizado. Sem isso, aumenta o risco de processos, horas extras indevidas e falhas no controle. Teletrabalho exige método, alinhamento jurídico e um DP preparado. #pdcaconsultoria #pdcacursos #grupopdca #pulsopdca #departamentopessoal #dp #clt

Ouvidoria humanizada e Estratégica. Projeto desenvolvido pela PDCA, aplicado com excelência pela consultora Liliane Moulin.

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Profissionais de RH e Departamento Pessoal: vocês estão prontos para lidar com as novas regras do Crédito Consignado?

A rotina do DP mudou e a gestão correta desse processo é agora uma responsabilidade estratégica da área de RH.
➡️ Consultas mensais obrigatórias
➡️ Escrituração no eSocial
➡️ Guias no FGTS Digital
➡️ Impactos em desligamentos e afastamentos

Nosso Workshop Presencial no Rio de Janeiro (06/09) vai te capacitar para aplicar tudo isso de forma prática e segura, evitando erros, multas e passivos trabalhistas.

TURMA SÁBADO - 6 DE SETEMBRO

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No episódio desta semana, vamos expor um tema que promete revolucionar a vida do trabalhador CLT — mas que pode se transformar em uma verdadeira bomba-relógio para o RH e o Departamento Pessoal: o crédito consignado.

Neste papo direto e sem floreios, mostramos:

✅ A visão do funcionário: crédito mais barato, rápido, sem burocracia e totalmente digital.
✅ O caos no RH e no DP: rotinas novas, prazos implacáveis, trabalho manual, sistemas instáveis e alto risco de erro humano.
✅ O que acontece se algo der errado: multas, juros, insegurança jurídica e até o risco de apropriação indébita contra o empregador.
✅ O plano de ação: mapeamento de processos, tecnologia para automatizar lançamentos, comunicação clara e checklist mensal para não perder prazos fatais.

Um conteúdo essencial para líderes, gestores de RH, profissionais de DP e empresários que precisam entender a gravidade e os riscos ocultos por trás do “benefício” do consignado.

🎧 Uma produção da PDCA Consultoria e Treinamentos.

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🚨 DET: O Novo Ponto de Atenção do DP!

O que é?
O Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET) é o canal oficial entre o Ministério do Trabalho e os empregadores. Por ele chegam notificações, intimações e avisos da fiscalização. E sim, ele é obrigatório para TODAS as empresas – até mesmo MEIs e empregadores domésticos!

Quem precisa se cadastrar?
📌 PJ de qualquer regime (Simples, Lucro Presumido, Lucro Real)
📌 MEI
📌 Empregadores domésticos
📌 Produtores Rurais – Pessoa Física
Mesmo sem empregados, o cadastro no DET é obrigatório desde a abertura da empresa!

Funções do DET:
✔️ Receber intimações e multas
✔️ Enviar documentos
✔️ Consultar crédito consignado de funcionários
✔️ Acompanhar processos trabalhistas administrativos

DET e eSocial: Dois lados da mesma moeda!
✔️ O eSocial envia os dados.
✔️ O DET é o canal por onde virão as consequências da fiscalização.
Errou no eSocial? O DET vai avisar – com multa!

Dica de Ouro para o DP 💡
✔️ Sempre registre orientações legais dadas ao empregador, especialmente quando a empresa decide seguir outro caminho.
✔️ Tenha um “arquivo confidencial” com e-mails, prints ou documentos assinados.
✔️ É sua proteção contra responsabilizações futuras.

Quer dominar o eSocial, DET, DCTFWeb e FGTS Digital?
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