Blend Edu

Você sabia? A Blend Edu fez história no 🦈

Muita gente não sabe, mas nós protagonizamos um dos momentos mais marcantes da história do reality de negócios de maior visibilidade no país!

Quando subimos ao palco, além de um pitch afiado, levamos a certeza de que diversidade, equidade e inclusão não são apenas valores: são estratégia, inovação e futuro dos negócios!

E o resultado?

A Blend Edu se tornou a primeira startup a conquistar todos os seis investidores do programa em um único episódio!

Nos bastidores, o que mais impressionou a banca foi justamente o propósito:

➡️ uma empresa que combina tecnologia, educação e impacto social;
➡️ uma plataforma que apoia empresas na jornada de diversidade;
➡️ e a construção de um ecossistema capaz de transformar cultura organizacional e ampliar oportunidades para grupos subrepresentados.

Esse momento abriu portas para que a pauta de diversidade ganhasse novos espaços. Inclusive, no universo da inovação e do investimento.

Afinal, quando a gente coloca , todo mundo cresce!

Inclusão

Temos um reconhecimento enorme para compartilhar! 🏆

Nossa fundadora e CEO, .gelenske , acaba de ser reconhecida entre as pessoas que estão moldando o presente e o futuro do RH, da liderança e da gestão de pessoas no Brasil, na última edição da lista TOP 150 profissionais de RH do .summit.

Esse reconhecimento é muito importante para nós e, também, para o ecossistema de diversidade e inclusão no país.

Agradecemos ao pela curadoria e pelo olhar atento ao destacar profissionais que impulsionam transformações reais no mundo do trabalho.

Na Blend Edu, já levamos projetos e programas de diversidade e inclusão para mais de 150 grandes empresas, sempre ao lado de equipes de RH que fazem essa agenda avançar com seriedade, sensibilidade e estratégia.

Esse reconhecimento também é delas: das lideranças e profissionais de RH que acreditam que inclusão é cultura, inovação e futuro dos negócios!

Seguimos comprometidos em apoiar o RH brasileiro com metodologias, ferramentas e experiências para colocar a !

diversidade

Liniker conquista três prêmios no Grammy Latino 2025 🏆🏆🏆

Na noite de ontem, Liniker se tornou a artista brasileira mais premiada do Latin Grammy 2025, levando três estatuetas e reafirmando algo que sabemos há muito tempo: pessoas negras constroem excelência, movimentam a cultura e definem o ritmo do futuro.

Nesse Novembro Negro, essa conquista ecoa ainda mais potente.

Ela evidencia que nossas trajetórias não podem ser reduzidas às narrativas de dor. Somos potência criativa, inovação, técnica, estudo, entrega.

Que o reconhecimento chegue na mesma proporção que o talento.

E que o Brasil aprenda, de uma vez por todas, a olhar para pessoas negras não apenas pelo que resistimos, mas pelo que produzimos, transformamos e lideramos.

Sua empresa está pronta para encarar os números da desigualdade racial? ✊🏿

No Brasil, 28% das pessoas negras já sofreram discriminação no trabalho e apenas 8% ocupam posições de liderança. Isso mostra que o problema vai muito além de comportamentos individuais: ele está nas estruturas, políticas e decisões das organizações.

Segundo o Pacto Global da ONU, as empresas têm papel central na redução das desigualdades. Isso passa por letramento racial, revisão de vieses inconscientes e programas de liderança inclusiva.

Com o apoio da Blend Edu, mais de 150 empresas já vêm transformando seus processos, fortalecendo engajamento, performance e reputação.

⚠️ Se a sua empresa ainda tem saldo de 2025, esta é a chance de transformar recursos parados em impacto real e mensurável com bônus de até 30% para o próximo ciclo! ⚠️

Fale com nosso time e descubra como estruturar uma estratégia antirracista que gere valor para pessoas e negócios. Link na bio!

Quantas vezes o racismo recreativo passou despercebido na sua empresa? 🤔

O conceito de racismo recreativo, desenvolvido pelo sociólogo Adilson Moreira, descreve o uso de estereótipos raciais disfarçados de humor.

Apesar de uma suposta “leveza” no tom, esse tipo de discriminação reforça desigualdades e desumaniza pessoas negras todos os dias.

No carrossel abaixo, o especialista em Diversidade, Equidade e Inclusão da Blend Edu, , explica como o racismo recreativo se manifesta nas empresas e quais caminhos podem ser adotados para enfrentá-lo de forma prática e transformadora.

Na Blend Edu, já apoiamos mais de 150 empresas a colocarem a e promoverem ambientes de trabalho mais justos e inclusivos.

Por isso, nesse Novembro Negro, conte com a Blend para fortalecer a cultura antirracista na sua empresa. Link na bio!

SÓ MAIS UMA SEMANA para acessar as gravações do Diversidade em Prática Summit 2025! 🚨⚠️

Se você perdeu algum conteúdo ou não conseguiu acompanhar o evento ao vivo, agora é sua chance de assistir a tudo de forma gratuita até 31/10!

Acesse as gravações na plataforma e tenha acesso a:

- Master Class: “Depois da Turbulência: aprendizados 2025 e novas estratégias para colocar a ” com , e .per.

- Cases inspiradores de empresas como The HEINEKEN Company, LATAM Airlines, Vivo (Telefônica Brasil), Unilever e muito mais!

Conteúdo gratuito por tempo limitado! Não perca a chance de aprender com as empresas que estão fazendo a diferença.

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Novembro Negro: hora de transformar consciência em ação!

Já pensou em promover uma iniciativa que una educação antirracista e protagonismo negro dentro da sua empresa?

A apoia organizações que querem fortalecer sua estratégia de equidade racial, impulsionando o desenvolvimento de pessoas negras e criando ambientes mais justos e diversos.

➡️ Arrasta para o lado para conhecer os temas para o mês e escolher a melhor ação para o seu time.

Faça como +150 grandes empresas e leve a para a sua estratégia.

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Tem dinheiro sobrando no caixa neste fim de ano? 💰

Atenção: orçamento parado é oportunidade perdida!

Se não for usado, esse recurso pode ser cortado no próximo ciclo e ainda reforçar a percepção de ineficiência da área.

Aproveite para investir em ações que unem estratégia clara, resultados tangíveis e inclusão verdadeira e ainda execute até 2026 com bônus de até 30%!

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