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Através de uma pedagogia de sucesso e de uma metodologia inovadora, temos o objetivo de construir conhecimento e treinar mentes e pessoas para ser empreendedores bem sucedidos, capazes de construir negócios lucrativos e prósperos.

19/02/2020

No último post falamos sobre a importância de ter e organizar ideias.💡

Porém, toda ideia precisa estar alinhada com os objetivos do seu negócio. Ou seja, você só vai ser capaz de definir suas metas se tiver um objetivo claro.🎯

Com essa afirmação vamos a primeira pergunta, você sabe qual a diferença entre objetivos e metas?🤔

Os objetivos são descrições concretas que revelam onde você quer chegar, seus sonhos, desejos e necessidade. Por exemplo, abrir uma nova loja, lançar um produto, criar um site, dobrar as vendas, etc.📈

E as metas? Já as metas são as ações e tarefas que precisam ser realizadas para que se chegue ao objetivo. Devem ser quantificadas e ter prazo para serem cumpridas.📆

Hoje vamos dar algumas dicas para que você saiba traçar metas de IMPACTO.🎁

Utilizamos uma metodologia exclusiva, para desenhar as metas ( I.M.P.A.C.T.A.R)

INTEGRAÇÃO – a meta precisa fazer parte do todo, estar alinhada com seus valores, com seus objetivos. Tem que haver conexão com todo o processo para que uma meta tenha impacto.

MENSURAÇÃO – a meta precisa ser quantificada, você precisa representá-las em número. Em outras palavras, sua meta precisa ser contada.

PROPÓSITO – a meta precisa ser relevante, ter uma razão lógica e emocional para existir e fazer sentido para você e todos envolvidos.

AVALIAÇÃO – a meta precisa ser validada. É necessário avaliar para saber se você já tem o que precisa para entrar em ação e se sua meta está bem escrita.

CLAREZA – a meta precisa ser específica, os detalhes são primordiais para o desempenho da meta.

TEMPO – a meta deve ter um tempo determinado para ser atingida. Os prazos são características vitais para uma meta.

AÇÃO – A meta precisa sair do papel, a ação é fundamental para a realização da meta.

REGISTRO – A meta precisa ser escrita e documentada para que sua mente trabalhe de forma mais apropriada.

Até o próximo!

17/02/2020

QUAL É A SUA IDEIA?

Tudo começa com um ideia!!💡

Ideias são como sementes que quando lançadas em solo fértil, e são bem cultivadas crescem e frutificam.🍀

O nosso dia a dia está cheio de ideias, à medida que os problemas vão surgindo elas “vêm”. Não só os desafios, mas nossos desejos, demandas e as oportunidades que surgem, deixam nossa mente agitada com ideias que acreditamos ser uma grande sacada.🤓

Quando o assunto é empreender, as ideias têm fases. A primeira é o momento que decidimos pelo nosso modelo de negócio e marca que iremos lançar.🎁

Depois vêm as ideias de como fazer acontecer e melhorar sempre, trazendo diferenciais e inovação para nossa marca. (essas nunca acabam)📈

Seja qual for o seu momento o importante é compreender o valor, e saber organizar uma ideia. Afinal, ideias sem ação e estrutura não valem nada.

Então, se você quer ter um negócio inovador com o foco no crescimento, precisa saber organizar suas ideias para que mesmo começando pequeno você possa projetar sua marca para ser grande.🚀

Algumas dicas:

1- Registre suas ideias. (anote tudo)
2- Identifique se as ideias estão alinhadas com seu posicionamento de mercado.
3- Veja se a ideia reflete seu propósito e valores.
4- Defina prioridade e analise se é o tempo certo de executá-la.
5- Tenha claro qual o objetivo da ideia e como sua execução vai impactar os resultados.
6- Identifique os recursos necessário para colocar a mão na massa.
7- Faça acontecer.

Ideias são as sementes do crescimento, então, aprenda a fazê-las germinar.🌱

No próximo post vamos falar sobre a importância das metas e te dar dicas valiosas de como definir as suas!🎯

E você, qual a sua ideias? Deixe seu comentário.🗣

07/02/2020

Comece por você!
“Seja a mudança que você quer ver no mundo”
Sim, sim e SIM!!!
Muitas das vezes nos deparamos com pessoas que dizem ter uma vida “medíocre”(mediana), pois como um profissional de uma empresa que NÃO possui uma cultura organizacional que valorize seu desempenho, estas pessoas não conseguem ter uma carreira bem sucedida.
Mas pera aí, para se ter uma carreira bem sucedida nós precisamos que a empresa faça algo por nós primeiramente?
Para quem responde que “sim” e que a empresa precisa primeiramente fazer algo, eu tenho que dizer que esse pode ser um caminho aonde a vida medíocre possa vir a ser o seu futuro, então, que tal pensarmos juntos em uma outra opção?
Como destacado na frase logo no início deste post, e em muitas informações já ditas nos posts anteriores, como por exemplo no post “Afinal, o que é empreender”, nós podemos afirmar que tudo começa com as suas atitudes, proatividade e autorresponsabilidade, e por meio do somatório destas informações, juntos, podemos dizer que a sua atitude como um empreendedor engajado pode fazer com que você mude este cenário, não é mesmo?
Como de costume, siga este exemplo: “Patrick sempre reclamava que cumpria sua carga horária de trabalho semanal, entregava todas as suas ordens de serviço no prazo, e mesmo assim não recebia nenhum aumento em seu salário.
Enquanto isso, Gustavo fazia as mesmas coisas que Patrick, porém, Gustavo sempre se empenhava em trazer novidades para o processo, sempre que terminava a sua O.S ele buscava ajudar o restante da equipe que ainda não havia terminado, e com isto, era reconhecido pela equipe e pelos índices mais elevados na produção e ganhou sua promoção.
Gustavo “era a mudança” que ele esperava na empresa, e demonstrou para todos nós, que sempre existe uma alternativa para chegarmos aonde queremos.
Se você concorda, então compartilha com a gente o seu porque aqui nos comentários!
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06/02/2020

Determine onde quer chegar!
Este post pode e deve ser criado por mim e por vocês não é mesmo?
Afinal, eu posso te dar algumas dicas e sugerir que leia nossos posts anteriores caso ainda não tenha lido, mas no final, você é quem vai nos dizer aonde quer chegar.
Então como a ideia é fazermos juntos, eu quero que você pense nas perguntas que irei te fazer, e quero também que responda todas elas aqui nos comentários ou apenas nas suas anotações mesmo ok? Então vamos lá...
1 - Crie um objetivo SEU(que não dependa de outras pessoas) e escriva, ok ?
2 – O que preciso fazer e que não está sendo feito para alcançar esse objetivo?
3 – O que você tem feito, e que é o CONTRÁRIO ao que DEVERIA fazer, e por isso você não sai do lugar?
4 – De OLHOS FECHADOS, imagine que esteja fazendo o OPOSTO de tudo que descreveu na pergunta 3. Abra os olhos e escreva.
5 – Feche os olhos, e responda para si mesmo(a) “o que de PIOR pode acontecer quando você realiza esse comportamento (comportamentos negativos da pergunta 3)”, e depois que abrir os olhos descreva o que falou.
6 – Se você não está comprometido e fazer o que deve fazer, com o que você está comprometido?
7 – Quais as suas conclusões até agora?
8 –Agora que você tem uma nova percepção expandida, quais seriam suas novas atitudes que irão te ajudar a conquistar seus objetivos?
9 – Descreva as ações que você irá realizar ao longo da próxima semana, com data de início e fim para cada uma delas e na frente coloque uma nota de 0 a 10 para dizer o quanto está comprometido a realizá-las.
10- Se você colocou alguma nota inferior a 10, então responda qual o seu real comprometimento com essa meta já que não foi 10, e como pode se tornar em um 10.
Se você fez este passo a passo e agora sabe aonde quer chegar, compartilhe com a gente, pois será uma prazer escutar que conseguimos te ajudar através deste post.
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06/02/2020

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Cultura Organizacional, qual a importância?
Se na empresa que você trabalha, essa cultura não é bem aplicada, pode ser que este post te ajude a fazer ainda mais a diferença. Então preste bastante atenção.
Não existe um padrão de cultura organizacional, afinal cada empresa possui seus valores, missões e crenças que conduzem os seus negócios, mas deve-se saber que esta cultura é decisiva para que as equipes possuam um ótimo engajamento e um padrão de desempenho elevado em suas atividades.
Esta cultura é fundamental para a viabilização de estratégias e para conduzir processos de mudança da organização, pois explica o comportamento humano nas empresas, buscando por meio disto atender as necessidades de seus colaboradores para que possam se autorrealizarem e ter mais qualidade de vida e não apenas bons salários.
Uma empresa que sabe demonstrar que sua cultura interna é sua identidade, no mercado passa a ser mais valorizada e reconhecida tanto pelos seus clientes como por seus colaboradores.
Ainda não entendeu?
Então um exemplo bem simples e muito conhecido é a empresa Google, aonde muitos sonham em trabalhar pelo ambiente agradável que a empresa proporciona, com salas de descanso, de jogos, um critério de seleção muito apurado aonde os colaboradores estão totalmente alinhados com o propósito da organização e vários outros benefícios que aconselho a pesquisarem para entender o quando a cultura organizacional da Google pode ser uma referência para você.
O que você acha da cultura organizacional? E qual exemplo de empresa que pratica essa cultura, que você mais admira?
Compartilhe com a gente, pois o seu comentário pode gerar ainda mais conhecimento para todos nós.

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03/02/2020

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Empreendedores de crachá.
No post de hoje vamos tratar de um assunto muito importante que é o intraempreendedorismo (empreendedor interno), e eu te pergunto:
Você já ouviu falar sobre este assunto?
A prática do intraempreendedorismo nas empresas e instituições tem se tornado cada vez mais comum, pois as empresas estão em busca de melhorias contínuas e de novas alternativas para que a organização tenha um melhor funcionamento.
Para que possa entender melhor, os intraempreendedores são os profissionais destas empresas que podem buscar novas alternativas para melhorias, inovar, criar novas ideias e se você nos acompanha, já percebeu que a principal característica deste profissional é que ele é um empreendedor.
Paixão pelo que faz, atenção à novas ideias, criatividade, proatividade, persistência e dedicação são algumas das características que estes profissionais demonstram perante seus superiores ou sua equipe e que trazem para as empresas excelentes resultados positivos quando este profissional é valorizado.
Se você tem uma empresa ou é um intraempreendor espero que esta dica tenha demonstrado a importância desta prática, seja para alcançar excelentes resultados na sua empresa ou na sua carreira profissional, e acima de tudo, gostaria que deixasse o seu comentário com o seu ponto de vista sobre esse assunto aqui em baixo.
T**A ??? Então diz para nós!

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01/02/2020

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Digo ao povo que Empreendo!
Você já parou pra pensar no poder desta frase?
Vimos nos posts anteriores que empreender é ação, mais do que dizer com palavras “quero empreender”, você precisa tomar a DECISÃO. Decidir é o primeiro passo para avançar e vencer.
Mas porque eu devo empreender?
Ter o espírito inovador e capacidade de resolver problemas complexos, fez de Alexandre Tadeu da Costa, fundador de umas das franquias mais famosa e deliciosa do Brasil, a Cacau show!
Ele começou a empreender para auxiliar nas despesas de casa, e por este motivo começou a vender chocolate de porta em porta.
Mas como toda “jornada do herói”(assunto que iremos abordar em outro post), Alexandre se deparou com um “probleminha” que o fez tomar uma atitude de empreendedor, que no futuro o levou a construir essa grande franquia.
Seu “probleminha” foi o seguinte: ele vendeu 2000 ovos de chocolate de 50g, e a fábrica que fornecia o chocolate para ele vender, não produzia este produto. E agora?
Bem, Alexandre tomou uma decisão, “diga ao povo que empreendo! Vou fazer acontecer! Ele transformou um desafio em oportunidade pediu ao seu tio, 500 dólares emprestado para comprar a matéria-prima.
Se uniu uma uma cozinheira, trabalhou por três dias em uma jornada de 18h por dia, e fez o seu final feliz: entregou todas as encomendas com louvor.
Tudo isso começou com um jovem de 17 anos, que após este desafio, tomou ainda “mais gosto” pelo que fazia, e seguiu em frente e realizar seus sonhos. Se ele conseguiu, você também consegue!
E você, vai dizer ao “povo” que empreende? Se ainda não sabe a resposta, então no próximo post nós vamos te mostrar que “Empreender é fazer VOCÊ acontecer”

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30/01/2020

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Empreender ou não? Eis a questão!
Você já se fez essa pergunta? Então segue com a gente neste post!
Empreender é fazer VOCÊ acontecer, então porque não empreender?
Ter uma ideia e colocar em prática para melhorar seus resultados é empreender! Afinal, como já falamos você é o maior projeto de todos. Encontrar sua vocação, reconhecer seu propósito são passos fundamentais para empreender na sua própria vida e criar sentido e satisfação para o que faz.
Seja para construir ou carreira de sucesso dentro de uma empresa ou liderar seu próprio negócio, comprometa-se em realizar seus sonhos, vá para o próximo nível, e alcance sua visão. Quer reconhecimento, mais tempo, mais liberdade, mais dinheiro, mais possibilidade? Quer cumprir sua missão? Então, empreenda!
Ter disciplina, foco, se planejar e ter um plano de ação, são as principais ferramentas para quem empreende. Colocando isso em prática, você poderá obter ótimos resultados não apenas financeiramente mas também, tempo para estar com a família, qualidade de vida, e muitos outros benefícios já citados em posts anteriores.
E agora eu te pergunto: “Empreender ou não?”
Todos estes benefícios estão em suas mãos, basta responder esta pergunta e aproveitar!

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30/01/2020

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Empreender é fazer, VOCÊ, acontecer.
“Muita coisa a gente faz seguindo o caminho que o mundo traçou seguindo a cartilha que alguém ensinou seguindo a receita da vida normal...Mas o que é vida afinal?"
Acima temos uma bela reflexão para te ajudar a repensar sua trajetória, e abaixo algumas para você responder.
Agora é com VOCÊ!!!
VOCÊ é apaixonado pelo que faz?
VOCÊ se sente motivado pelo que faz?
VOCÊ já fez algo diferente da sua rotina de trabalho, e que gerou resultado?
VOCÊ tem coragem sobre os riscos que assume?
VOCÊ enxerga qualquer oportunidade de fazer algo diferente no seu dia a dia?
VOCÊ corre atrás dos seus objetivos?
VOCÊ toma atitude?
VOCÊ se supera?
VOCÊ luta?
VOCÊ vê o que os outros não veem?
VOCÊ soluciona problemas?
VOCÊ não liga para quem duvida de você?
VOCÊ gosta de inovar?
Agora pra fechar: Quem é VOCÊ?
Responder a última pergunta fará toda diferença, afinal, é o autoconhecimento a ponto de partida para tomar decisões assertivas e viver os resultados que espera.
Reconhecer seus talentos, valorizar seus pontos fortes, desenvolver suas competências, fará que você prospere em sua jornada.

Empreender é fazer VOCÊ ACONTECER, então, o primeiro passo é ampliar sua consciência a respeito de si, desenvolver um senso de propósito e compreender que é preciso fazer a vida valer a pena.
E aí empreendedor, pronto para escrever sua própria história?
Compartilhe com a gente aqui nos comentários!

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28/01/2020

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Somos todos Empreendedores
Patrícia é uma jovem que sonhava em se tornar uma dentista e ter o seu próprio consultório, nunca desistiu e hoje colhe o fruto do seu esforço.
Roberto é um vendedor em uma loja, e sempre apresenta uma novidade para seu chefe, contribuindo para que os índices de vendas cresçam e até hoje se destaca como um intraempreendedor.
Júlia, vende “sacolé gourmet” no morro do Vidigal todos os dias, para sustentar sua família e realizar seus projetos.
Você sabe o que os três têm em comum?
Como você provavelmente acompanha todos os nossos posts, já sabe que pode parecer atitudes comuns, mas na verdade eles são grandes empreendedores, concorda?
Patrícia estudou, batalhou, conquistou! (Ela é empreendedora)
Roberto inovou, se dedicou, teve atitude! (Ele é empreendedor)
Julia começou, persistiu e se supera todos os dias! (Ela é empreendedora)
VOCÊ optou por tomar a decisão de nos seguir (muito obrigada ) e está aqui lendo este post, pois, sabe que dentro de você existe o desejo de crescer, e agora entende que todos nós somos empreendedores, não é mesmo?

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28/01/2020

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Afinal, empreender é o que?
Empreender é...
Keep calm, pois, aqui neste post você vai ficar sabendo o que é empreender!
Está “impregnado” na cabeça da maioria das pessoas que empreender é TER UMA EMPRESA OU NEGÓCIO PRÓPRIO, mas será mesmo?
Buscando uma definição sobre empreender no dicionário você vai perceber que não é bem assim:
“ Empreender = Pôr em execução, realizar, praticar.“
Então podemos dizer que EMPREENDER é ter uma ATITUDE e pôr em AÇÃO!
Em posse dessa informação, nós ACABAMOS DE QUEBRAR UM CRENÇA onde empreender é ter um negócio e, afirmamos que todos nós somos empreendedores quando saímos da inércia e tomamos uma atitude para fazer a diferença na nossa vida, afinal, VOCÊ é o maior negócio de todos.
Um exemplo de como empreender é: “Henrique é um estagiário de uma grande multinacional que todo o dia realizava apenas as ordens de serviço que lhe eram passadas. Um dia, Henrique acreditou que tinha potencial para otimizar todo este processo e começar a realizar outras tarefas.
Ele tomou a atitude de apresentar este projeto para seu chefe e foi prontamente promovido por ter auxiliado no aumento da produtividade do seu setor, ao ter tomado uma atitude empreendedora.
E agora? Você concorda que todos nós somos empreendedores?
Se você já teve uma atitude empreendedora, comente aqui sua experiência e, juntos vamos ativar o empreendedor que temos dentro de todos nós!

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13/09/2019

A terceira palestra da Semana da Gestão 4.0 na Universidade Estácio de Sá, campus Via Brasil, foi com a professora e consultora de RH, Juliana Queiroz e teve como tema , A Auto Gestão de Carreiras na Era do RH 4.0.

Juliana é mestre em psicologia social, psicóloga, pedagoga com graduação e especialização em administração da qualidade, pós graduada em docência do ensino superior.

Além disso, ela é professora universitária e docente de pós-graduação há quatorze anos. Atua como psicóloga organizacional, supervisão de estágios clínico e organizacional, e tem grande experiência na área de Psicologia organizacional, psicopatológica, Administração, Gestão em Recursos Humanos, Pesquisa de Cultura e Clima Organizacional comportamento psicológico organizacional e psicopatologias trabalhista-jurídica, Gestão de Projetos, Empreendedorismo, com ênfase em Psicologia comportamental, Gestão e coordenação de RH(Recrutamento e seleção, T&D, Gestão de Carreiras entre outras) em organizações privadas.

Endereço

Rio De Janeiro, RJ
21240-180

Telefone

+5521981766648

Site

http://www.escolagoup.com/

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