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A FETEERJ e os Sindicatos dos Professores (Sinpros) manifestam profundo pesar pelo falecimento do professor Vitor Andrade, dirigente do Sindicato dos Professores em Estabelecimentos Particulares do Distrito Federal (Sinproep-DF) e militante dedicado à defesa da educação e dos direitos da classe trabalhadora.

Leia a nota em nosso site:

https://feteerj.org.br/nota-de-pesar-professor-vitor-andrade/

A Comissão de Negociação da FETEERJ se reuniu, no dia 10 de junho, com representantes do Sindicato dos Estabelecimentos Particulares de Ensino no Estado do Rio de Janeiro (Sinepe RJ ) para discutir a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2026/2027 das professoras e dos professores que atuam na Educação Básica das instituições particulares de ensino do Estado do Rio de Janeiro, cuja data-base ocorre em maio.

A reunião foi realizada na sede do SINEPE-RJ, em Niterói, e foi a primeira rodada de negociações deste ano. Na ocasião, a diretoria da FETEERJ, representando os Sindicatos dos Professores (Sinpros), apresentou as principais reivindicações da categoria, entre elas o reajuste salarial pelo INPC (4,1% na data-base em maio) mais 3% de ganho real.

Leia a íntegra da notícia:

https://feteerj.org.br/comissao-de-negociacao-da-feteerj-se-reune-com-o-sinepe-rj-para-renovar-a-cct-2026-2027/

Mais de 500 dirigentes sindicais participaram, no dia 8 de junho, de uma reunião nacional virtual das Centrais Sindicais para organizar a mobilização em defesa da redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, sem redução salarial, e pelo fim da escala 6x1. A proposta já foi aprovada pela Câmara dos Deputados e agora tramita no Senado Federal e, se aprovada, vai melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores e fortalecer a economia.

Para a FETEERJ e os Sindicatos dos Professores (Sinpros), a aprovação definitiva do fim da escala 6×1 será uma conquista histórica e civilizatória, especialmente para as(os) docentes, que sofrem enorme pressão em seu trabalho. A medida representa também uma vitória fundamental para as mulheres, que formam ampla maioria no setor da educação brasileira e que, historicamente, enfrentam jornadas mais exaustivas e desigualdade salarial.

Leia mais em nosso site:

https://feteerj.org.br/centrais-sindicais-ampliam-mobilizacao-pelo-fim-da-escala-6x1-no-senado/

O reconhecimento e a remuneração do tempo de trabalho realizado em plataformas digitais, além da carga horária contratada, estão entre as principais reivindicações da Campanha Salarial Unificada 2026 dos professores e professoras das instituições particulares de ensino de todo o Estado do Rio de Janeiro.

A FETEERJ e os Sindicatos dos Professores (Sinpros) estão negociando com o setor patronal a implementação do pagamento da chamada “hora tecnológica”. Desde a pandemia, o uso de plataformas digitais se intensificou e passou a integrar de forma permanente a rotina de trabalho da categoria. Por isso, a categoria defende a regulamentação e a remuneração desse tempo de serviço, medida que contribuirá não apenas para a valorização salarial, mas também para melhores condições de trabalho e qualidade de vida.

Leia mais em nosso site:

https://feteerj.org.br/campanha-salarial-2026-professores-das-instituicoes-particulares-de-ensino-cobram-pagamento-da-hora-tecnologica/

O Conselho Nacional de Educação (CNE) quer estabelecer limites para a oferta de licenciaturas integralmente a distância e faz consulta sobre proposta - leia mais no site da FETEERJ:

https://feteerj.org.br/feteerj-apoia-resolucao-do-cne-em-defesa-da-formacao-presencial-de-docentes/

A Câmara dos Deputados aprovou, no dia 27/05, a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que põe fim à escala de trabalho 6x1 e estabelece jornada máxima de 40 horas semanais, com dois dias de descanso remunerado (não haverá redução salarial).

Agora, a proposta segue para o Senado Federal, e a nossa mobilização precisa ser ainda mais forte para garantir que o projeto não sofra retrocessos e tenha rápida tramitação, permitindo sua sanção pelo presidente Lula, que já manifestou apoio à medida, para que a nova jornada passe a valer ainda em 2026.

Para a Feteerj e os Sindicatos dos Professores (Sinpros), a aprovação definitiva do fim da escala 6x1 será uma conquista histórica e civilizatória, especialmente para as professoras e os professores, que sofrem enorme pressão em seu trabalho.

Leia a matéria completa em nosso site:

https://feteerj.org.br/camara-aprova-pec-que-acaba-com-a-escala-6x1-e-reduz-jornada-semanal-para-40-horas-agora-e-no-senado/

Empresas e instituições - , incluindo as instituições particulares de ensino - têm que se adequar à nova Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), do Ministério do Trabalho e Emprego, que inclui riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).

A FETEERJ e os Sindicatos dos Professores (Sinpros) filiados à Federação irão realizar um seminário sobre saúde do trabalhador, com foco nos impactos das novas regras da NR-1 e nas condições de trabalho da categoria docente. A atividade deverá discutir medidas de prevenção ao adoecimento e estratégias de proteção à saúde mental dos profissionais da educação – em breve, divulgaremos o calendário.

Leia a íntegra da nota em nosso site:

https://feteerj.org.br/professoras-e-professores-nova-norma-amplia-protecao-a-saude-mental-no-trabalho/

A FETEERJ e os Sindicatos dos Professores (Sinpros) filiados à Federação manifestam apoio à paralisação realizada nesta segunda-feira, 25 de maio, pelas trabalhadoras e trabalhadores das instituições privadas de ensino do Piauí, convocada pelo Sinpro-PI.

Leia a íntegra da nota:

https://feteerj.org.br/feteerj-e-sinpros-se-solidarizam-com-a-paralisacao-nas-instituicoes-privadas-de-ensino-do-piaui/

O Supremo Tribunal Federal (STF) validou, em decisão unânime, nesta quinta-feira (14/5), a Lei de Igualdade Salarial entre homens e mulheres que exerçam a mesma função - Lei nº 14.611/2023. A decisão representa uma vitória para as mulheres brasileiras e para a construção de um mercado de trabalho mais justo e igualitário.

Leia mais em nosso site:

https://feteerj.org.br/lei-de-igualdade-salarial-entre-homens-e-mulheres-e-aprovada-pelo-stf-por-unanimidade/

A FETEERJ e os Sindicatos dos Professores (Sinpros) renovaram o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2028 dos professores e professoras que trabalham nas unidades do SESI em todo o Estado do Rio de Janeiro.

Pelo novo ACT, os professores e professoras que trabalham na instituição terão seus salários reajustados em 4%, retroativamente a 1º de março (data-base da categoria).

O valor do vale-refeição/alimentação também será reajustado em 4%, de forma retroativa, a partir da data-base. Além disso, o desconto sobre o benefício, pago pelos professores, caiu de 7,5% para 5%, também retroativamente a março.

Assim, com os reajustes do salário e do vale-alimentação (somados à redução do desconto sobre o benefício), a principal reivindicação da campanha salarial — a conquista de ganho real — foi atendida para os educadores do SESI.

Leia a íntegra da matéria:

https://feteerj.org.br/sinpros-e-feteerj-renovam-act-para-os-professores-do-sesi-com-reajuste-de-4-no-salario-e-no-vale-alimentacao/