Enjourney Consultoria e Capacitação

A Enjourney deseja um Natal Figital e um 2022 Transformador: junto aos que você ama, com alegria em todos os formatos deste maravilhoso encontro.
Em 2022 conte com nossas tecnologias e experiências para avançarmos juntos na Jornada da Transformação Humana e Digital que todos continuaremos a viver.

6 requisitos para a Transformação Digital: pessoas, estratégia, processos, tecnologia e mudanças com resultados em todos os momentos!

No vídeo, divido com vocês a Jornada Digital.

Já pensou em mudar uma equipe enquanto impulsiona uma mudança em toda sua empresa? Já pensou em ser o exemplo de transformação que dará orgulho em todos? Conheça, mude, multiplique e se transforme para transformar. Sumário Executivo de nossa jornada digital no vídeo criado no Canva (meu primeiro, hein! Me digam o que acharam). https://bit.ly/Jornada_digital

Começa hoje às 19h! Se inscreva e vamos juntos. Você e vocês conseguem! Inscrições gratuitas em https://www.even3.com.br/jornadadigital/.

Está chegando a Jornada Digital, um programa pensado para impulsionar a sua Transformação Digital, organizado pela Enjourney Consulting & Education em parceria com a Smarthis.

A Jornada conta com 4 etapas e tem como objetivo mudar um processo a partir de uma nova estratégia, com a introdução de um mindset digital, uso de analytics e robotização de atividades transacionais, introduzindo o uso das novas tecnologias para revolucionar a sua organização.

E para a primeira etapa, receberemos grandes especialistas do mercado que compartilharão suas experiências em 4 palestras gratuitas e online, a serem realizadas entre os dias 18/11 e 01/12.

Inscreva-se e seja a mudança dentro da sua empresa: https://lnkd.in/emcs6HhJ

 

1o Escritório Enjourney, 2o Escritório Enjourney...O 3o hj parece ser o Teams...

E Enjourney patrocina com emoção, a travessia Solidária pela Doação de Órgãos também apoiada pelo e nossa triatleta transplantada mais incrível do Planeta!

Mudamos para 16 de maio!

TRAVESSIA SOLIDÁRIA EM PROL DA DOAÇÃO DE ÓRGÃOS - Por Rafael Paim

Você pode e todos nós podemos amar a vida e nadar. Nadar sem desistir! Querer. Viver profundamente com atitudes que elevem o bem-estar e a vida em sua plenitude.

No dia 18 de abril, bem cedinho, você poderá agir a favor da doação ao tomar uma atitude em prol de sua saúde. Um grupo especial de pessoas nadará pelo amor à vida. Sinta essa atitude. Ela é um presente eterno para a vida. Às 7h, estaremos no posto 6 em Copacabana com o Vili, Mascote da Adote, nadando pela vida. Você poderá estar lá conosco, mesmo que simbolicamente.

Você pode ser alguém especial como a Isa Rodrigues, uma incrível Voluntária da Adote de apenas 14 anos. Ela soube de nossa travessia solidária e escreveu: “A vida pode continuar, basta você nadar! Há muito significado na frase dela.

Queremos que mais pessoas tenham o prazer de viver e de nadar neste espaço mágico que é o MAR. Fale com sua família, converse no convívio de seus amigos. Um mar de amor emerge como uma onda de beleza, de solidariedade e de altruísmo. Existe uma função útil na doação de órgãos, ela o torna alguém muito especial, alguém eterno que vive para sempre pela memória de um gesto admirado por toda a sociedade.

No domingo do dia 18 de abril, faça uma ação segura por sua saúde. Imagine que está nadando conosco. Iremos fazer uma travessia de 2 quilômetros. Nade o quanto você puder. Corra o quanto quiser. Ande o quanto aguentar. Ame a vida. Cuide-se. Faça em segurança e tenha orgulho e admiração pelo que fez.

Essa é uma ação da ADOTE - Aliança Brasileira pela Doação de Órgãos e Tecidos. Você pode conhecer mais o trabalho da Adote em https://www.adote.org.br/

̃os

Grandes lideranças deixam legados. Fizemos um programa de capacitação para equipe do Luiz Paulo e foi um prazer trabalhar com e para eles. Muito merecido. Unimed Volta Redonda parabéns!

Ouvir, cuidar, "regar": como o CEO da Unimed Volta Redonda levou seu prêmio Luiz Paulo Tostes Coimbra acredita em cuidar das pessoas. Recentemente, andando pela empresa da qual faz parte, foi abordado por uma funcionária que parecia chateada. Perguntou: "Por que a cara fechada?" Foi o suficiente para que ela desatass

Para colaborar precisamos somente estarmos motivados? Um virus letal é suficiente para mudarmos, mesmo? Ou precisamos aprender como indivíduos, equipes e organizações a criar valor, juntos? Este é um convite para pensarmos, juntos! Co-aprender, co-laborar!

Para colaborar precisamos somente estarmos motivados? Um virus letal é suficiente para mudarmos, mesmo? Ou precisamos aprender como indivíduos, equipes e organizações a criar valor, juntos? Este é um convite para pensarmos, juntos! Co-aprender, co-laborar!

5 excelentes insights sobre superação ou minimização da limitação dos silos e para geração de valor superior com verdadeira colaboração:

1) Desenvolva e disponibilize/introduza pessoas como “agentes da cultura de integração “ *
2) Estimule pessoas a realizarem perguntas (nas formas) certas **
3) Encoraje as pessoas a verem o mundo com os olhos dos outros ***
4) Amplie a abrangência da visão de seus profissionais ****
5) faça as 4 juntas!!! Com pessoas....

*capazes de conexões que fortalecem relações. Agente de ponte/contato e agentes de ligação profunda / adesão/ engajamento consciente
** para variar, os líderes devem ser o exemplo (Walk the talk) & ensinar a arte de perguntar (humildemente e com interesse legítimo e verdadeiro)
*** com a criação de diálogos inter silos funcionais & contrate buscando curiosidade e empatia (e diversidade de novos olhares)
**** una grupos, equipes ou squads com pessoas distintas para iniciativas & incentive as pessoas integrarem (fazerem parte) de redes externas e distantes da realidade usual # # #

fonte:

What Cross-Silo Leadership Looks Like 4 ways to connect experts inside and outside your organization.

Lideranças em Tempos de Transição

https://bit.ly/LiderançasemTemposdeTransição