Carol Cabral Valente Recursos Humanos

É caos puxando caos! Adoro meu trabalho.

Concorda, RH?

Treinamento que gera resultados, precisa ter um valor pessoal para quem está sendo treinado.

Por isso é importante:
-Entender o contexto dos participantes;
-Atrelar o tema do treinamento a desafios reais.

A pessoa que participa de um treinamento ela já está deixando de fazer algo pessoal pra ela para treinar. Não desperdice esse recurso no seu RH.

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Dentro do próprio RH, muitas coisas não deram certo pra mim.

Contratos que não evoluíram, portas que não se abriram, pessoas que não ficaram, planos que não saíram como o esperado, empresas que eu entendi que não eram pra mim.

Durante um tempo, eu sofri achando que havia fracassado em algumas tentativas, que não tinha sido o suficiente.

Mas hoje eu agradeço por certas coisas não terem dado certo naquela época. E que foi até sorte!

O que na sua vida de RH já deu errado e hoje, com a alma leve você pode dizer que foi sorte?!

Todas as coisas cooperam para o bem…

A gente piscou e as coisas estão mudando. E lá vai o RH tentar dar conta de tudo, né!? Tá assim ou não tá?!

Se você dormiu e ainda não ficou sabendo, o fim da escala 6x1 foi aprovada pela câmara dos deputados e segue para discussão no Senado.

Se for aprovada, o fim da escala garante ao menos 2 folgas semanais ao trabalhador.

A redução da escala deverá acontecer de forma gradual, sendo uma redução inicial de 2 horas até 2 meses após promulgação e redução total até 12 meses após a primeira etapa.

Obviamente que a mudança só irá acontecer se for aprovada pelo senado.

O assunto estava em discussão há meses e vem gerando muita discussão.

Muita gente ainda acha que o tema só diz respeito ao DP, mas quem é do RH tbm precisa conhecer o assunto. Afinal, o tema impacta diretamente:

-Jornada de trabalho
-Escopo de vagas
-Necessidades de novas contratações
-Estrutura de organogramas
-Custos trabalhistas

O profissional de RH terá um papel consultivo essencial, principalmente em apoiar a empresa de forma estratégica na nova transição.

E você? O que achou da notícia?

É assim ou não é, RH? 😂😅🤌🏻 Amo meu trabalho!

Continue avançando, RH! 🩷🤌🏻