No modelo tradicional de aprendizagem a empresa entende as competências que os indivíduos precisam desenvolver e disponibiliza esse conteúdo em formato padrão. Será que esse modelo ainda faz sentido?
Está no ar mais um episódio do nosso podcast "O X da Gestão", e o tema principal são as experiências flexíveis de aprendizagem. Como desenvolver um modelo de treinamento e desenvolvimento que faça mais sentido tanto para a empresa quanto para o indivíduo?
👉Para falar sobre esse tema, convidamos uma super especialista no assunto, Maria Carolina Bastos. Ela possui 19 anos de atuação em empresas de grande, médio e pequeno portes de segmentos diversos, como Banco Votorantim, Latam, Walmart.com, Porto Seguro e Alelo. Atualmente, Maria Carolina é a Gerente Executiva de Atração e Gestão de Talentos da RD, empresa líder no mercado brasileiro de farmácias, que foi criada em novembro de 2011, a partir da fusão entre Raia S.A. e Drogasil S.A.
🎧Clique no link na bio, aperte o play e confira esse papo cheio de dicas especiais para os líderes impulsionarem suas empresas através do aprendizado!
xTree
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Ajudamos empresas a se manterem relevantes, fechando os gaps de conhecimento da liderança, por meio
12/09/2022
Depois de um longo período pandêmico, na última sexta-feira (9), aconteceu o nosso tão esperado 1º encontro presencial dos membros da comunidade xTree, no conceituado restaurante Rubaiyat, localizado no Jardim Botânico do Rio de Janeiro.
Abrimos conversa com um delicioso café da manhã, prestigiamos um mini-talk conduzido pelo Jaime Frenkel, sobre como estratégias de plataformas e ecossistemas impactam nos negócios, e seguimos para uma incrível troca de ideias, que fortaleceu ainda mais os nossos laços.
Em nome de toda a xTree, gostaríamos de agradecer pela presença de cada um de vocês que topou dividir esse momento conosco. Com toda certeza, saímos dessa experiência muito mais fortalecidos para seguir nosso propósito de ajudar as lideranças a melhorarem a gestão das empresas brasileiras.
31/08/2022
No universo de Treinamento & Desenvolvimento (T&D), especialmente em educação executiva, predominam dois extremos:
de um lado, abordagens ultrapassadas de teoria excessiva
de outro, modismos pouco aplicáveis.
No lugar de seguir esses dois caminhos, abrimos passagem pelo conceito de aprendizado estratégico, para que, de fato, haja um impacto positivo nas tomadas de decisões.
26/07/2022
A xTree acredita que uma boa experiência ajuda a potencializar os efeitos do conhecimento, por isso, desenvolve recursos para oferecer um fluxo de aprendizado simples, fácil, funcional e agradável, para que líderes possam interagir entre si e trocar ideias para serem protagonistas nas empresas onde atuam.
Você já conhece nossas soluções?
21/07/2022
O mercado está sempre em movimento e a xTree também.
Por isso, apresentamos a você a nossa nova identidade visual, inspirada na força da natureza que nos fez nascer e baseada em raízes capazes de sustentar qualquer tipo de desafio do nosso tempo 🌳
A partir de agora, todas as vezes que você se deparar com a nossa marca, vai se lembrar que nós existimos e que, mais do que nunca, estamos focados em ajudar a sua empresa a evoluir💚📈
24/12/2020
No primeiro trimestre de 2020 não imaginávamos o que estava por vir: de um dia para o outro, com a pandemia, a nossa receita foi a zero.
Mesmo neste contexto, mantivemos nossas metas do ano, que pareciam impossíveis, e nos dedicamos a elas com muito esforço e foco.
Em um momento de extrema incerteza e que todos cortavam despesas, persistimos trabalhando incansavelmente com foco em nosso Propósito e dobramos o nosso time. Realizamos a virada e nos tornamos um empresa 100% digital, encerrando este ano desafiador crescendo 10x o nosso impacto, em relação a 2019.
Através de uma pesquisa de Product Discovery, entendemos como poderíamos levar nossas Experiências de Aprendizado para o digital e todas as edições realizadas online, foram sold out em poucos dias.
Fizemos diferente do usual e realizamos Experiências de Aprendizado completamente inovadoras no Brasil, impactando mais de 2000 líderes seniors, de diversas empresas.
Não foi fácil, mas olhando para trás, estamos orgulhosos. Estamos ansiosos para continuar essa história com você, membro da Comunidade xTree.
Um excelente 2021 para todos e vamos juntos!
24/12/2020
Mais um xTree Day realizado!
Por conta da pandemia, desta vez nos reunimos de forma virtual.
Foram apresentados os objetivos da xTree para 2021 e, mais objetivamente, para o primeiro trimestre do ano.
Dividimos o time em equipes, e traçamos as metas de cada área e as metas individuais. Desta forma, cada um sabe como pode colaborar para a Causa da xTree.
E já podemos adiantar que 2021 será um ano com muitos desafios mas transformaremos ainda mais a gestão das empresas e lideranças!
Vamos juntos! 💚
Hoje em dia, todo mundo fala sobre inovação. Mas você conhece somente o conceito ou sabe realmente inovar na prática?
Alex Fornazari () é Fundador e Consultor da iFor Business Solutions. Após receber a indicação de uma amiga, participou da 3ª Edição do Curso de Gestão para Inovação na Prática Online.
O que ele achou do Curso?
"Os frameworks de inovação são muito claros, muito bem organizados com uma sequência lógica que é bem interessante para o aprendizado."
"O Curso mostra uma visão de futuro para as companhias. Ele mostra como trabalhar a inovação independentemente do ramo de atuação da sua empresa. Seja uma industria, um comércio ou um consultor, como no meu caso."
E o resultado?
"Agora eu pratico a Inovação no meu dia a dia e consigo passar isso para o meu cliente de maneira simples e compreensível para que ele possa aplicar na empresa dele com a minha ajuda."
Quer fazer parte também desse time de líderes que estão inovando na prática? Clique no link na bio e faça a sua inscrição para a próxima lista de espera!
11/12/2020
Por que alguns líderes inspiram mais confiança e lealdade que outros?
Para , autor do livro, a resposta está no senso de propósito que inspira as empresas e pessoas a darem o melhor de si em favor de uma causa expressiva – o porquê.
Em "Comece Pelo Porquê" você irá entender qual o perfil, como pensam e se comunicam os líderes que exercem a maior influência em seu time. O autor traça também um paralelo entre a liderança e o propósito, já que, segundo ele, as pessoas só se dedicarão de corpo e alma a um serviço, produto, movimento ou ideia se souberem, claramente, qual é o propósito que existe por trás deles.
Dica preciosa de leitura para todo líder que quer fazer mais e melhor!
Raphael Miranda, sócio da Raphael Miranda Advogados, já conhecia a incrível história da expedição ao Polo Sul liderada por Ernest Shackleton. Quando soube da oportunidade de rever esse case só que agora com um Star Professor da Harvard Business School, não pensou duas vezes.
E o resultado?
"Parece que eu conheci outra história!"
Assista ao vídeo para saber mais sobre esta Experiência de Aprendizado exclusiva para quem está conectado à Comunidade xTree!
Rodolfo Dana ocupava o cargo de CFO do Grupo Trigo há 7 anos e, em 2020, se tornou Diretor de Novos Negócios da empresa. No momento inicial, se deparou com um grande desafio pela frente:
"Minha dor inicial era basicamente como lidar com esse mundo do meio digital com um negócio novo que eu tava criando e totalmente inserido no meio digital..."
O que ele achou do Curso Online de Gestão para a Inovação?
Gostou tanto que levantou a bandeira dentro do Grupo Trigo para a realização e um In Company, uma Experiência de Aprendizado customizada para os líderes da empresa.
"O InCompany realmente muda o patamar do aprendizado porque você tem tantas pessoas vivendo no mesmo ambiente, com as mesmas dores, aprendendo junto, você consegue discutir e aplicar aquilo diretamente na empresa".
👉 Quer fazer parte da lista de espera do próximo Curso de Gestão para Inovação Online? Clique no link na bio.
👉 Ou você quer realizar um InCompany da sua empresa? Entre em contato via direct!
26/11/2020
Uma pesquisa recente descobriu que apenas 26% dos empregados concordam plenamente que o feedback recebido realmente melhora o desempenho.
Se o feedback não está sendo visto como algo importante e construtivo, algo está errado.
Você sabe dar e receber feedbacks? Veja o novo artigo que preparamos para você em nosso blog! Clique no link na bio e saiba mais.
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