SEPE Rio das Ostras/Casimiro de Abreu

SEPE Rio das Ostras/Casimiro de Abreu Sindicato Estadual dos Profissionais da Educação Rio das Ostras e Casimiro de Abreu

📢 *ASSEMBLEIA DA REDE MUNICIPAL DE CASIMIRO DE ABREU*A categoria da educação de Casimiro de Abreu precisa se mobilizar d...
17/08/2026

📢 *ASSEMBLEIA DA REDE MUNICIPAL DE CASIMIRO DE ABREU*

A categoria da educação de Casimiro de Abreu precisa se mobilizar diante dos graves problemas que seguem afetando a rede municipal, especialmente em relação às progressões de carreira e ao pagamento do 1/3 de férias com base nos 45 dias. Enquanto isso, o governo municipal mantém a falta de diálogo com o sindicato e não agenda reuniões para discutir e encaminhar as demandas da categoria.

🗓️ 20/08 (quinta-feira)
⏰ 19h30
💻 Assembleia virtual, via Google Meet

📌 PAUTA:
• Os graves problemas na rede municipal relacionados às progressões de carreira;
• Pagamento do 1/3 de férias com base nos 45 dias.

👉 Para participar, faça sua inscrição pelo link a seguir:
https://forms.gle/Y2qkPCE5agLHwrBW6

A participação de toda a categoria é fundamental! Vamos discutir os problemas da rede e organizar nossa luta por direitos e valorização profissional.

📣 Analise do Conselho de Acompanhamento e Controle Social do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e ...
05/08/2026

📣 Analise do Conselho de Acompanhamento e Controle Social do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação do Rio de Janeiro (CACS-FUNDEB/RJ) confirma que o FUNDEB estadual aumentou a arrecadação e pode chegar ao final de 2026 com sobra de caixa, como atestam os quadros comparativos entre a arrecadação de 2024, 2025 e 2026. Até o mês de junho a prestação de contas do terceiro bimestre fechou com mais de R$ 290 milhões de “sobra”. Mantendo-se a atual arrecadação mensal em torno dos R$ 400 milhões, o CACS-FUNDEB/RJ acredita que, possivelmente, se chegará ao final do ano com mais de R$ 300 milhões em caixa.

Até o 3º bimestre, o FUNDEB/RJ arcou com despesas correntes de folha de pagamento e manutenção, bem como o pagamento do abono de R$ 3 mil para toda a categoria em março e metade do 13º salário em maio. Baseados nessa perspectiva, o CACS-FUNDEB/RJ aprovou, por unanimidade, na reunião do dia 21 de julho a indicação de reajuste do vale transporte e do auxílio alimentação para toda a categoria. As ressalvas aprovadas tratam do não pagamento do piso do Magistério, do piso menor que o salário mínimo para funcionários e animadores culturais e acerto da vida funcional dos animadores. O resultado da reunião foi encaminhado ao governador e à Secretária de Estado de Educação.

O CACS-FUNDEB/RJ não é um conselho executivo e sim um órgão fiscalizador, mas pode, e deve, indicar políticas que beneficiem a categoria e as escolas, já que a natureza do fundo é de valorização do profissional de Educação e melhoria da qualidade da Educação.

A participação do Sepe no conselho tem seguido essa determinação, a de somar esforços para valorizar os profissionais da Educação e as escolas.

🌐 Os gráficos com a prestação de contas do Conselho e os números do FUNDEB encontram-se no site do Sepe: https://seperj.org.br/fundeb-rj-aumenta-arrecadacao-em-2026/

📣 No dia 15 de agosto, as 13h, sábado, será realizada a Assembleia Estatutária do Sepe-RJ. A assembleia será realizada n...
31/07/2026

📣 No dia 15 de agosto, as 13h, sábado, será realizada a Assembleia Estatutária do Sepe-RJ. A assembleia será realizada no Auditório da ABI (Rua Araújo Porto Alegre, nº 71 / 9º andar - Centro).

📝 PAUTA: discussão e deliberação acerca das regras para a composição, funcionamento e regimento da COMISSÃO DE ÉTICA DO SINDICATO. O direito a voto será exclusivo aos profissionais de Educação filiados ao sindicato, que deverão comprovar tal condição mediante apresentação de contracheque recente e documento oficial de identidade com foto.

📣🏋 O Sepe firmou um convênio com a TotalPass (TP), plataforma que reúne mais de 35 mil academias, estúdios de atividades...
30/07/2026

📣🏋 O Sepe firmou um convênio com a TotalPass (TP), plataforma que reúne mais de 35 mil academias, estúdios de atividades físicas, terapias diversas, nutricionistas, entre outras, em mais de 1.900 cidades brasileiras, incluindo todo o Estado do Rio de Janeiro. A iniciativa permitirá que os profissionais da Educação filiados ao sindicato tenham acesso a descontos significativos em uma ampla rede de estabelecimentos parceiros.

🧑‍🧑‍🧒‍🧒 Além do titular, cada filiado poderá cadastrar até quatro pessoas em seu plano.

A adesão à Total Pass não terá custo para o filiado do Sepe junto à plataforma e o pagamento é feito diretamente no aplicativo da TP, dependendo do plano escolhido. O convênio será mantido pelo sindicato, sendo necessário apenas que o filiado esteja com sua contribuição sindical em dia.

Os profissionais da Educação que ainda não são filiados ao Sepe e desejam utilizar o benefício deverão procurar uma Regional (na capital) ou um Núcleo do sindicato (no interior e na Região Metropolitana) para realizar a filiação. Após esse procedimento, deverão aguardar a abertura do período de cadastramento na plataforma.

⚠️ Em breve, o Sepe divulgará todas as orientações sobre o processo de adesão à Total Pass.

O convênio representa uma iniciativa do sindicato voltada à promoção da qualidade de vida da categoria, incentivando a prática de atividades físicas e o cuidado com a saúde física e mental.

▶ Saiba mais:

🏋 Total Pass: https://totalpass.com/br/

📧 Endereços e contatos das Regionais e Núcleos do Sepe: https://seperj.org.br/contato-e-estrutura/

📝 Filiação à rede municipal do Rio de Janeiro: https://seperj.org.br/filiados-da-rede-municipal-do-rio-de-janeiro-veja-o-porque-fazer-novo-cadastro-e-gerar-o-token-no-consig-carioca-da-prefeitura-do-rio/

📣 Atenção, categoria! No dia 8 de agosto, sábado, será realizada a Assembleia da Rede Estadual RJ. Local e horário ainda...
29/07/2026

📣 Atenção, categoria! No dia 8 de agosto, sábado, será realizada a Assembleia da Rede Estadual RJ. Local e horário ainda serão confirmados nas redes oficiais do Sepe-RJ.

Participe e some na luta!

✊ pior salário do país!
✊ sem o piso e abaixo do mínimo!
✊ com perdas de 60%
✊ rombo no Rioprevidência!

O Sepe somos nós! Nossa força e nossa voz!

22/07/2026

VITÓRIA! GREVE DA EDUCAÇÃO DE 2025 EM RIO DAS OSTRAS É JULGADA ‘LEGAL E LEGÍTIMA’ PELO ÓRGÃO ESPECIAL DO TJRJ

Prezados (as),
Na tarde desta Quarta-Feira, 22 de Julho de 2026, o Órgão Especial do Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro julgou por LEGAL E LEGÍTIMA as greves dos dias 01 e 23 de Outubro de 2025, realizadas pelos servidores da educação no município de Rio das Ostras.
Trata-se de ação ajuizada pelo Município em face do Sindicato representativo dos profissionais da educação (SEPE/RJ), a qual requereu a declaração de ilegalidade na paralisação de 24 horas ocorrida nos dias mencionados, contudo, não obteve êxito.
No julgamento de mérito ocorrido nesta semana, o Tribunal entendeu que o sindicato e seus filiados obedeceram, estritamente, toda Lei de Greve, cumprindo assim os requisitos para sua legalidade.
Em seu voto, seguido por todos os demais Desembargadores do Órgão Especial, o Relator da ação, Des. Mauro Dickstein, foi enfático:
“Demonstrada a tentativa de negociação, a aprovação em assembleia com a observância do quórum estatutário e a comunicação ao ente público com antecedência mínima de 72 horas, ainda que não indicado expressamente nos ofícios os documentos que os acompanharam, resulta inequívoco o prévio conhecimento da pauta de reivindicações e das deliberações aprovadas e atendida a finalidade da comunicação prévia. “
Continuou:
“Apesar da impossibilidade de aferição, in concreto, do real percentual de adesão por dos servidores, não restou afastada pelo ente público, não se verificando efetivo prejuízo à prestação do serviço essencial quando mantido o percentual mínimo de servidores em atividade.”
E, por fim, decretou:
“No caso, porém, restaram integralmente cumpridos os requisitos fixados pela C. Suprema Corte para o reconhecimento da legalidade da greve de 24 (vinte e quatro) horas, ocorrida nos dias 01/10/2025 e 23/10/2025, na medida em que comprovadas as tentativas de negociação coletiva das reivindicações da categoria, antes da deflagração do movimento paredista, assim como a prévia aprovação em assembleia geral, com a expedição de ofícios aos órgãos competentes. (...) Demonstrados, portanto, o atendimento de todos os requisitos previstos na Lei nº 7.783/89, sob o aspecto formal, assim como justificadas as paralisações, não restou caracterizada a ilegalidade e a ilegitimidade da greve..”
Por fim, quanto aos descontos ocorridos no período, apesar de autorizados em virtude do entendimento do STF sobre a temática, reforçou a possibilidade de acordo formal para compensação\reposição, evitando assim o desconto ou, caso já efetuado, a sua devida restituição.
Essa grande vitória reforça a importância da luta organizada pelos direitos de nossa categoria, consolidando toda pauta de reivindicação. Mais do que nunca exigimos, imediatamente, que o governo local avance nas tratativas e proposituras já coladas em mesa desde 2025! Só a luta muda a vida! só a luta popular transforma a realidade!

Atenciosamente,

DEPARTAMENTO JURÍDICO DO SEPE\RJ
Renato G L. Lima
Advogado

09/07/2026

O SEPE Rio das Ostras vem a público repudiar o racismo e acompanha atentamente, ao lado da servidora — que pediu sigilo por medo — os desdobramentos de um caso de racismo ocorrido em uma escola da rede municipal.

Segundo a denúncia, uma diretora geral teria pedido para a funcionária prender e alisar os cabelos, afirmando que “o cabelo para o alto parece uma favelada”, sob a justificativa de que isso seria para “melhor atender os alunos e os pais”.

Na última quarta-feira (20/05), o SEPE acompanhou a servidora à SEMEDE para formalizar a denúncia. A profissional abriu uma ouvidoria junto à Secretaria de Educação e, a seu pedido, foi transferida para outra unidade escolar.

Diante da falta de respostas da SEMEDE sobre quais medidas serão tomadas em relação à diretora da escola, o SEPE cobra publicamente providências exemplares contra o racismo na rede municipal, com apuração urgente do caso, garantia do direito à defesa e aplicação das punições cabíveis após a conclusão do processo.

Vale lembrar que, no dia 17/04, a SEMEDE publicou, em Diário Oficial, o Protocolo para Ações Rápidas em Situações de Racismo no Ambiente Escolar — iniciativa positiva que saudamos. Porém, o protocolo não pode ser apenas letra morta no papel: precisa virar prática real.

Embora o documento cite situações de racismo entre adultos, seu foco está majoritariamente na proteção dos alunos, ignorando que servidores também podem ser vítimas de racismo, seja por parte da chefia ou da comunidade escolar.

É preciso que o protocolo, que prevê em seu artigo 3º, parágrafo 2º, “atuação imediata e adequada diante de qualquer indício ou ocorrência de discriminação racial”, contemple todas as formas possíveis de racismo no ambiente escolar.

✊🏿 O SEPE Rio das Ostras/Casimiro de Abreu participou, nesta quarta-feira (08/07), do **I Fórum de Equidade Racial de Rio das Ostras**, espaço de diálogo e construção coletiva voltado ao enfrentamento do racismo e à elaboração de políticas públicas de promoção da equidade racial no município.

Representando o sindicato, nosso coordenador-geral, **Luciano Barboza**, participou das atividades e reafirmou o compromisso do SEPE com a luta antirracista e com a defesa de uma educação pública que enfrente todas as formas de discriminação.

O fórum representa um importante passo para fortalecer o debate sobre as relações étnico-raciais em Rio das Ostras e construir ações concretas que promovam uma sociedade mais justa, igualitária e livre do racismo.

O SEPE se soma a essa iniciativa e acompanhará a construção das propostas que subsidiarão políticas públicas antirracistas para o município.

▶️ Confira, no vídeo, a fala do coordenador-geral Luciano Barboza sobre a importância da participação do sindicato nesse processo.

09/07/2026

✊🏿 O SEPE Rio das Ostras/Casimiro de Abreu participou, nesta quarta-feira (08/07), do **I Fórum de Equidade Racial de Rio das Ostras**, espaço de diálogo e construção coletiva voltado ao enfrentamento do racismo e à elaboração de políticas públicas de promoção da equidade racial no município.

Representando o sindicato, nosso coordenador-geral, **Luciano Barboza**, participou das atividades e reafirmou o compromisso do SEPE com a luta antirracista e com a defesa de uma educação pública que enfrente todas as formas de discriminação.

O fórum representa um importante passo para fortalecer o debate sobre as relações étnico-raciais em Rio das Ostras e construir ações concretas que promovam uma sociedade mais justa, igualitária e livre do racismo.

O SEPE se soma a essa iniciativa e acompanhará a construção das propostas que subsidiarão políticas públicas antirracistas para o município.

▶️ Confira, no vídeo, a fala do coordenador-geral Luciano Barboza sobre a importância da participação do sindicato nesse processo.

📣 Diante do anúncio do governador em exercício, Ricardo Couto, sobre a correção do complemento que é pago aos professore...
08/07/2026

📣 Diante do anúncio do governador em exercício, Ricardo Couto, sobre a correção do complemento que é pago aos professores e professoras da rede estadual dos níveis do plano de carreira que recebem vencimento-base inferior ao valor do piso nacional do Magistério vigente, o Sepe reafirma que:

▶ O pagamento do complemento remuneratório é uma medida imposta pelo ex-governador Cláudio Castro em 2023, diante da pressão e das vitórias judiciais do Sepe e da categoria.

▶ O Sepe não defende o complemento remuneratório, pois este quebra o nosso plano de carreira. A reivindicação do sindicato, apresentada seguidamente nas pautas de negociação entregues aos governos, é que o Piso Nacional do Magistério seja aplicado no nível inicial do plano de carreira, atingindo, em cascata, todos os demais níveis da carreira, respeitando as diferenças salariais entre o primeiro e o último nível da carreira. Isto evitaria que o piso vire teto.

▶ O que o decreto anunciado pelo governador em exercício estabelece é a correção do valor do piso nacional como base para o complemento, de R$ 4.867,77, de 40h (valor de 2025) para o piso nacional de 2026, que já é de R$ 5.130,63, considerando este valor para a jornada de 40 horas semanais, com o pagamento proporcional para as demais faixas.

▶ O ex-governador Cláudio Castro (PL) além de não pagar o piso na carreira e nem o acordo de recomposição, sequer atualizou o valor do complemento que ele mesmo criou, em 2023.

🗓 Uma nova reunião com Ricardo Couto ficou agendada para o dia 9 de julho, às 16h, na qual o Sepe reforçará o pedido pelo piso na carreira, independentemente do julgamento do tema no STF.

🏦Está prevista para essa terça-feira (30/06) a realização de uma sessão extraordinária na Assembleia Legislativa (ALERJ)...
30/06/2026

🏦Está prevista para essa terça-feira (30/06) a realização de uma sessão extraordinária na Assembleia Legislativa (ALERJ), a partir de 10h30, para votar o projeto que cria o Adicional de Desenvolvimento Funcional (ADF). O adicional será concedido a servidores estaduais (civis e militares) que ingressaram após 31 de dezembro de 2021, a cada período de três anos trabalhados. O ADF, desta forma, substitui o adicional e gratificação por tempo de serviço, que haviam sido extintos em outubro de 2021. No entanto, ao contrário destes dois, a concessão do triênio com a ADF está condicionada a avaliação de desempenho, entre diversos outros fatores.

A proposta foi enviada pelo governador em exercício, desembargador Ricardo Couto, e é fruto principalmente da mobilização exercida pelos servidores estaduais.

O Sepe vai acompanhar a votação. Em seguida, às 13h, haverá uma vigília da Educação em frente ao TJ-RJ, para cobrar a audiência com o governador e a continuidade das negociações sobre a pauta da Educação estadual.

▶ENTENDA O PROJETO DE LEI
A proposta que será votada institui o Adicional de Desenvolvimento Funcional (ADF), que viria para substituir o antigo adicional por tempo de serviço e a gratificação por tempo de serviço, extintas pela Lei Complementar nº 194/2021 para os novos servidores.

O projeto substitui a progressão baseada apenas no tempo de serviço por um modelo que considera experiência profissional, avaliação de desempenho, capacitação continuada e histórico disciplinar. A proposta prevê adicional de 5% a cada três anos de exercício, com 10% no primeiro período aquisitivo e limite máximo de 60% de incorporação salarial. O benefício será destinado apenas aos servidores que ingressaram após a LC 194/2021 e pertencem a carreiras anteriormente contempladas pelos adicionais por tempo de serviço.

▶▶Leia mais no site do Sepe
https://seperj.org.br/alerj-votara-adicional-para-novos-servidores-estaduais-nesta-terca-feira/

Endereço

Alameda Casimiro De Abreu, 292, 2º Andar, Sala 08
Rio Das Ostras, RJ
28893-591

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