Consultoria, treinamentos comportamentais e educação corporativa
Os ventos da mudança nunca foram tão presentes, sacudindo as empresas, remodelando todos os sistemas organizacionais. O mercado ficou profundamente competitivo, a aplicação de tecnologia de ponta está em todos os produtos e serviços. As estratégias devem ser c...uidadosamente planejadas, elaboradas com precisão e para que isso acont
eça é necessária a existência de profissionais conscientes de suas possibilidades, que se cuidam, se fortalecem, se entusiasmem, se renovem com manutenção diária das emoções e das condições físicas, onde a capacidade intuitiva e analítica atuem com equilíbrio. PODE CONTRIBUIR PARA O DESENVOLVIMENTO DA SUA ORGANIZAÇÃO? A ferramenta estratégica para uma mudança positiva é “Abordagem Comportamental”. Não basta ter conhecimento e dominar tecnicamente a função. O profissional atual deve reconhecer e desenvolver suas competências comportamentais para trabalhar em equipe com criatividade, disciplina e flexibilidade, tendo como foco principal o resultado que a organização e o mercado exigem. Para identificar talentos humanos na sua organização, criar novos hábitos e potencializar as competências, desenvolvemos uma metodologia inovadora com soluções criativas alinhando o profissional com a cultura e os direcionamentos estratégicos de sua empresa. METODOLOGIA
A nossa metodologia foi construída ao longo de mais de 30 anos, baseada em pesquisas e estudos do comportamento humano dentro das mais diversas organizações. Nossos consultores trabalham sob orientação do Professor Leoppoldo Berguer, que estrategicamente desenvolve ferramentas e práticas em dinâmicas de grupo, com o auxílio da neuro-linguística, bioenergética, bio-dança, psicodrama e musicoterapia, comprovando a importância da organização e seus profissionais estarem continuamente afinados, como uma orquestra. A sensibilização das emoções através das técnicas mencionadas é capaz de mobilizar, incentivar e encorajar as tomadas de decisões, aumentar a auto-estima, estimular e incentivar novas habilidades, motivar, comunicar, favorecer a autoconfiança, conhecer e aumentar as possibilidades individuais e propiciar uma nova ótica para o desenvolvimento pessoal e profissional alinhada ao mundo coorporativo.