Confidence - FDC

Confidence - FDC Ajudamos empresários, executivos e empresas a transformarem realidades empresariais, a potencializa

Há mais de 15 anos, nós da Confidence Consultoria e Educação, atuamos no desenvolvimento e profissionalização de empresas de médio porte, multissocietárias ou de gestão familiar, por meio de soluções customizadas fundamentais à competitividade e longevidade dos negócios. Nossas competências centrais estão relacionadas aos temas de Governança Corporativa, Sucessão Executiva e Familiar, Performance Organizacional e Educação Empresarial. Apoiando acionistas, sucessores, gestores e executivos para alavancarem resultados, cumprimos nossa missão de Transformar Pessoas e Potencializar Resultados. Constituímos um modelo de relacionamento de longo prazo com nossos clientes em função dos resultados consistentes e soluções personalizadas.

22/09/2026

Um balanço pode encerrar a apuração de um período. Mas também pode abrir perguntas importantes sobre o negócio.

O que explica a margem alcançada? Quanto do crescimento precisará ser financiado? Como prazos, estoques e custos estão influenciando o caixa? Que informações precisam ser consideradas antes de aprovar o próximo investimento?

Fazer perguntas como essas não exige que todo gestor se torne especialista em finanças. Exige que compreenda os fundamentos necessários para participar das decisões com mais repertório.

Neste vídeo, o professor Eduardo Menicucci apresenta a proposta do GEF — Programa de Gestão Econômico-Financeira, da Fundação Dom Cabral.

Eduardo conduzirá o primeiro módulo da formação, conectando balanço patrimonial, DRE, demonstrativos contábeis e necessidade de capital de giro às situações vividas pelas organizações.

A primeira turma do GEF em Ribeirão Preto começa em 13 de novembro de 2026 e ja está se formando.

Quer participar dessa jornada? Acesse o link da bio e fale com um de nossos especialistas.

Construir excelência na saúde exige mais do que acompanhar a evolução da medicina.Exige uma gestão capaz de integrar pes...
21/09/2026

Construir excelência na saúde exige mais do que acompanhar a evolução da medicina.

Exige uma gestão capaz de integrar pessoas, tecnologia, processos e decisões, preservando a qualidade, a segurança e a capacidade de cuidar.

Com uma trajetória iniciada em 1968, o Hospital Beneficência Portuguesa faz parte da história da saúde de São José do Rio Preto e região. Ao longo de mais de cinco décadas, a instituição consolidou uma atuação marcada pelo pioneirismo, pela incorporação de tecnologia e pelo aprimoramento contínuo da assistência.

Agora, o Hospital inicia sua trajetória no PAEX — Parceiros para Excelência, da Fundação Dom Cabral, por meio da Confidence.

Uma parceria estruturada para integrar estratégia, processos, indicadores e execução, combinando conhecimento aplicado, método e acompanhamento na evolução da gestão.

Sejam muito bem-vindos ao PAEX!

E na sua organização? A gestão está evoluindo no mesmo ritmo da complexidade que precisa coordenar?

Conheça o PAEX no link da bio.

Cada organização tem uma história, um momento e desafios que não cabem em respostas prontas.Ao longo da nossa atuação, u...
15/09/2026

Cada organização tem uma história, um momento e desafios que não cabem em respostas prontas.

Ao longo da nossa atuação, uma das coisas que mais aprendemos é que conhecimento e metodologia ganham força quando encontram quem conhece o negócio por dentro: seus clientes, suas pessoas, suas decisões, seus limites e suas possibilidades.

É por isso que nosso trabalho começa pela compreensão do contexto.

Não construímos para as organizações. Construímos com elas. Com método, repertório, perguntas, diferentes perspectivas e, principalmente, disposição para compreender o que cada realidade pede.

Neste Dia do Cliente, nosso agradecimento vai para todas as empresas e seus profissionais que compartilham conosco seus desafios, suas decisões e seus próximos ciclos.

A confiança de vocês nos permite fazer aquilo em que acreditamos: aproximar conhecimento e realidade para construir organizações cada vez mais capazes de realizar o que escolheram para o futuro.

Obrigado por construírem conosco.

DesenvolvimentoOrganizacional

Confidence esteve presente na 11ª edição do Fórum Anual das Médias Empresas, da Fundação Dom Cabral, em São Paulo.Com o ...
14/09/2026

Confidence esteve presente na 11ª edição do Fórum Anual das Médias Empresas, da Fundação Dom Cabral, em São Paulo.

Com o tema “Tomada de Decisão: Escolhas que Transformam”, o encontro reuniu diferentes perspectivas sobre crescimento, governança, tecnologia, sucessão, pessoas e os cenários que influenciam as decisões das médias empresas.

Entre os destaques, Ram Charan trouxe uma reflexão importante sobre estratégia: começar pelo consumidor e, a partir dele, construir as escolhas do negócio. Uma provocação simples na forma, mas profunda na prática, especialmente em contextos que exigem mais clareza, adaptação e capacidade de decisão.

Ao longo do Fórum, uma ideia apareceu de diferentes maneiras: à medida que a organização evolui, também evoluem as capacidades necessárias para interpretar contextos, fazer escolhas e transformar direção em movimento.

É por isso que valorizamos espaços como esse. Repertório se amplia no conhecimento, nas perguntas, nas experiências compartilhadas e no encontro com diferentes formas de olhar para um mesmo desafio e ganha sentido quando volta para a realidade das organizações e contribui para decisões mais conscientes, gestão mais preparada e novos ciclos de desenvolvimento.

Seguimos próximos dessas conversas e, principalmente, das organizações que as transformam em prática.

Na última semana, vivenciamos o segundo módulo da Turma 2 da Jornada de Desenvolvimento C-Level da Fundação Dom Cabral e...
11/09/2026

Na última semana, vivenciamos o segundo módulo da Turma 2 da Jornada de Desenvolvimento C-Level da Fundação Dom Cabral em Ribeirão Preto.

Neste módulo, mergulhamos em duas perspectivas que são os pilares de qualquer organização de sucesso: Estratégia e Cultura Organizacional.
Com o professor Vincent Dubois, o tema Estratégia norteou o primeiro dia, elevando a barra das nossas discussões para um ponto vital nas mesas de Diretoria: Encontrar caminhos que não apenas obtenham, mas consigam sustentar a vantagem competitiva como um verdadeiro motor para a geração de riqueza.

No segundo dia, com o professor Edvard Ghirelli, o tema Cultura Organizacional trouxe o debate para a essência das companhias. Uma reflexão fundamental e inadiável, afinal, de nada adianta o plano estratégico mais brilhante se não houver uma cultura forte, alinhada e capaz de sustentá-lo na prática do dia a dia.

E é justamente na intersecção entre a estratégia e a cultura na prática que as trocas em sala ganham ainda mais valor. Executivos de diferentes setores trazendo seus desafios reais, debatendo com quem está ao lado e juntos, construindo novos caminhos.

03/09/2026

Há aprendizados sobre liderança que ganham outra dimensão quando encontram a experiência de quem lidera todos os dias.

É por isso que ouvir quem já passou pelo Liderança de Impacto diz tanto sobre a proposta do programa.

Não apenas pelo conteúdo que foi vivido, mas pelas questões que permanecem depois dele e passam a acompanhar o líder na forma como observa a si mesmo, se relaciona com as pessoas e conduz suas decisões.

Porque desenvolver a liderança também é ampliar a capacidade de perceber o impacto que produzimos no ambiente, nas relações e nos resultados.

De 22 a 24 de outubro, a Confidence traz para Ribeirão Preto o Liderança de Impacto: Conexão e Ação para Resultados, da Fundação Dom Cabral.

Uma formação para gestores, executivos e lideranças que querem compreender melhor a própria forma de liderar e ampliar seu repertório para atuar com pessoas, relações e resultados.

Inscrições abertas.

Se esse é um tema importante para o seu momento de liderança, conheça o programa.

03/09/2026

Quanto mais próxima estamos de quem pensa o futuro dos negócios, mais valor conseguimos levar para quem confia na Confidence.

Nos últimos dias, nosso time esteve em São Paulo para uma experiência especial de desenvolvimento junto à Fundação Dom Cabral.

Participamos da Convenção de Vendas da FDC, em uma jornada que começou no ambiente online e ganhou força em dois dias de imersão presencial com a diretoria da Fundação, seu time comercial e associados de diferentes regiões do Brasil.

Foram dias de muita troca sobre algo que está no centro do nosso trabalho: como tornar cada conversa com o cliente mais relevante para o negócio dele.

Falamos sobre diferentes formas de compreender o contexto de uma empresa antes de conectar seus desafios às soluções de desenvolvimento mais adequadas.

Também conhecemos cases, compartilhamos experiências com outros associados, ampliamos nossa rede de relacionamentos e tivemos acesso a novos programas e movimentos que a FDC prepara para o mercado.

E houve um significado ainda maior em viver tudo isso justamente no ano em que a Fundação Dom Cabral celebra 50 anos de história.

Participar dessa jornada vai muito além de desenvolver competências comerciais.

Voltamos com novas ideias, conexões, aprendizados e perspectivas — repertório que amplia também a forma como pensamos nossas relações com as empresas que atendemos.

Porque estar presente em uma rede como essa significa continuar nos desenvolvendo para entregar melhor.

O conhecimento que buscamos não termina em nós. Ele precisa chegar às empresas que caminham conosco em forma de melhores conversas, melhores experiências e decisões mais consistentes.

Foi uma Convenção de Vendas, mas foi também um encontro sobre relações, desenvolvimento, negócios e futuro.

28/08/2026

Liderança não muda só quando o líder aprende uma nova ferramenta.

Muda quando ele começa a perceber melhor a si mesmo, o outro e o impacto que produz nas relações.

É isso que aparece nos depoimentos deste vídeo.

Quem participou do LDI — Liderança de Impacto: Conexão e Ação para Resultados, da Fundação Dom Cabral, fala sobre autoconhecimento, comportamento, gestão de pessoas, inteligência emocional e os desafios de liderar em contextos cada vez mais complexos.

E existe algo que atravessa todas essas experiências: boa intenção, sozinha, não garante bom impacto.

Liderar melhor também exige repertório para entender pessoas diferentes, ajustar a forma de agir e fazer escolhas mais conscientes diante de situações diferentes.

Essa é a lógica do LDI.

Primeiro, Ser Líder de Si.

Depois, Ser Líder dos Outros e, a partir daí, ampliar a capacidade de Ser Líder de Impacto.

De 22 a 24 de outubro, a Confidence realiza pela primeira vez o programa em Ribeirão Preto – SP.

Se essa é uma conversa que faz sentido para o seu momento como líder, vale conhecer a proposta.

Inscrições abertas. Link na bio.

27/08/2026

Quando reunimos lideranças na Jornada C-Level, o maior impacto não acontece apenas pela absorção técnica, mas pelas batalhas compartilhadas. O autoconhecimento se revela como a verdadeira chave para o sucesso profissional, pois a regra é clara: antes de qualquer meta, processo ou tarefa, existe uma pessoa. E quando você entende e apoia essa pessoa, a execução de excelência é uma consequência natural.

Neste vídeo, temos relatos autênticos e inspiradores dos integrantes da Turma II da Jornada de Desenvolvimento C-Level da FDC.
A verdadeira transformação de uma empresa ganha velocidade através da troca entre pares. É encontrar na vivência do outro a clareza para o seu próprio desafio e perceber que o crescimento coletivo é o que sustenta a liderança individual.

Essa é a dimensão que a Jornada C-Level atua. Não se trata apenas de sentar em uma sala para ouvir metodologias. Trata-se de construir um ambiente seguro onde a experiência prática e os desafios reais dialogam para formar líderes mais fortes, humanos e preparados para os desafios encontrados em suas Jornadas profissionais.

Resultado sustentável não começa apenas na meta. Começa também na capacidade de quem precisa mobilizar pessoas, tomar de...
26/08/2026

Resultado sustentável não começa apenas na meta. Começa também na capacidade de quem precisa mobilizar pessoas, tomar decisões e transformar estratégia em ação.

Por isso, desenvolver liderança vai além de aprender novas ferramentas. Passa por compreender o próprio jeito de agir, reconhecer o impacto que ele produz nas relações e ampliar o repertório para lidar com pessoas e contextos diferentes.

É esse movimento que o LDI — Liderança de Impacto: Conexão e Ação para Resultados, da Fundação Dom Cabral, propõe: partir do Ser Líder de Si, avançar para o Ser Líder dos Outros e ampliar a capacidade de Ser Líder de Impacto.

De 22 a 24 de outubro, a Confidence traz essa formação para Ribeirão Preto.

Para líderes que entendem que resultado e desenvolvimento de pessoas não são agendas separadas.

Inscrições abertas. Conheça o LDI pelo link da bio.

Endereço

Avenida Luiz Eduardo Toledo Prado 870, Sala 702, Iguatemi Empresarial
Ribeirão Prêto, SP
14027250

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 08:30 - 18:00
Terça-feira 08:30 - 18:00
Quarta-feira 08:30 - 18:00
Quinta-feira 08:30 - 18:00
Sexta-feira 08:30 - 18:00

Telefone

+5516997671575

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