Sinpaae-Rp

Nossa homenagem àqueles que ensinam e auxiliam na educação:

Pais Professores e Pais Auxiliares de administração escolar,
por tudo que contribuem na formação de cada ser,
na consciência de cidadania, no caráter e no caminho do bem,
ao longo da jornada da vida!

Feliz Dia dos Pais!

SINPAAE - SINDICATO DOS PROFESSORES E AUXILIARES DE ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR DE RIBEIRÃO PRETO E REGIÃO

Professores e Auxiliares de Administração Escolar

CONVENÇÃO COLETIVA - 2025

EDUCAÇÃO BÁSICA

Federação dos Professores do Estado de São Paulo – FEPESP e Sindicatos integrantes:
SINPAAE - SINDICATO DOS PROFESSORES E AUXILIARES DE ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR DE RIBEIRÃO PRETO E REGIÃO

https://www.sinpaaerp.org/educa%C3%A7%C3%A3o-b%C3%A1sica

Professores do SESI-SP

Acordo Coletivo de Trabalho 2025

Federação dos Professores do Estado de São Paulo – FEPESP e Sindicatos integrantes:
SINPAAE - SINDICATO DOS PROFESSORES E AUXILIARES DE ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR DE RIBEIRÃO PRETO E REGIÃO

https://www.sinpaaerp.org/sesi-senai

Resistência dos professores do SESI traz o retorno às negociações pelo TRT

A greve dos professores do SESI, iniciada em 31 de março em vários municípios do Estado de São Paulo, deu resultado satisfatório para a categoria. Depois de dois dias de paralisação, os professores do Sesi no Estado de São Paulo decidiram retomar as aulas nesta quarta-feira, dia 2 de abril.
Ontem, dia 1º de abril, foi realizada uma assembleia que decidiu a volta das atividades, logo após a rede SESI-SP ser obrigada a voltar às negociações pelo Tribunal Regional do Trabalho (TRT-SP). A manutenção do estado de greve e a mobilização estadual da categoria continuam.
Na reunião, cerca de 800 professores e sindicatos filiados à Federação dos Professores do Estado de São Paulo (Fepesp), os docentes aceitaram a proposta de negociação mediada pelo TRT, seguindo a sugestão da juíza Luciana Bezerra de Oliveira, que propôs uma “cláusula de paz” durante audiência de conciliação na tarde de terça-feira. A primeira sessão de negociação com mediação judicial ocorrerá hoje, às 16h.

Reivindicações e campanha salarial

Cerca de 4 mil professores do Sesi, no Estado de São Paulo, têm data-base em 1º de março. A Fepesp e os sindicatos exigem um reajuste salarial com ganho real de 2,5%, proposta até agora rejeitada pelos representantes patronais, que oferecem apenas 0,33%, considerada por todos, uma proposta indecente.
A campanha salarial dos professores começou em dezembro de 2024, com assembleias realizadas pelos sindicatos para definir as pautas reivindicatórias. Onze rodadas de negociação foram realizadas até o momento, mas sem avanços significativos por conta da postura inflexível da rede SESI-SP.

Próximas etapas do movimento: Estado de greve mantido

Mesmo com o retorno às aulas, os professores reforçaram a necessidade de permanecerem mobilizados. Com o estado de greve mantido, a categoria poderá retomar a paralisação rapidamente, se as negociações não avançarem. “Todas as propostas discutidas no TRT serão submetidas à avaliação de uma assembleia estadual, para a qual todos serão convocados”, informou Celso Napolitano, presidente da Fepesp.

Professores do Sesi/Senai rejeitam proposta
e aprovam estado de greve

No último dia 27 de fevereiro, o SINPAAE e os sindicatos integrantes da FEPESP realizaram assembleias da Campanha Salarial, mobilizando professores e professoras do Sesi/Senai em um momento decisivo das negociações. Com falta abonada as reuniões tiveram participações expressivas, deixando claro o descontentamento geral com a proposta patronal e a determinação de lutar por aumento real, valorização profissional e melhores condições de trabalho.
Em Ribeirão Preto, o SINPAAE organizou a assembleia em dois períodos, manhã e tarde, com grande presença dos professores.
Até às 14h, quase a totalidade dos sindicatos integrantes da FEPESP já tinham rejeitado a contraproposta do Sesi e aprovado o estado de greve, sendo que na maioria das assembleias a votação foi unânime.
As assembleias foram realizadas de forma presencial e remota, registrando ampla participação também nos sindicatos do ABC, Araçatuba e Birigui, Campinas, Franca, Guapira e Unicidades, Jacareí, Jundiaí, Osasco, Ourinhos, Presidente Prudente, Rio Claro, Santos, São Carlos, São José do Rio Preto, São Paulo, Sorocaba, Vales e Valinhos-Vinhedo.
Na pauta, o ponto central discutido foi a contraproposta patronal, que mantém a política de arrocho salarial e recusa reivindicações essenciais, como aumento real, valorização do trabalho docente e manutenção dos direitos já adquiridos anteriormente.

Principais deliberações:

1) Rejeição da proposta patronal - O reajuste oferecido foi INPC + 0,33% de real, insuficiente ante a defasagem salarial e o impacto da inflação.

2) Discussão e encaminhamento do estado de greve - Aprovado o indicativo de estado de greve. Isso não significa paralisação imediata, mas sim alerta de mobilização. A deflagração de greve será debatida em assembleia específica, caso necessário.

3) Assembleia em caráter permanente - Para evitar nova publicação de edital e burocracia, ficou deliberado que a assembleia seguirá permanente, podendo ser convocada a qualquer momento caso a ordem do dia se mantenha.

Acompanhamento da negociação - FEPESP e Sindicatos reafirmaram o compromisso de seguir pressionando por avanços e convocar novas assembleias, conforme o andamento das negociações.

A luta continua. Agora é imprescindível que todos mantenham a mobilização para fortalecer a categoria e buscar o entendimento por um acordo justo. A participação ativa nas próximas etapas será de suma importância.