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WELCOME DAY - GRADUAÇÃO EAD WYDEN

DIA: 17/08/2020 às 19:00 horas.

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Welcome Day - EAD Wyden Welcome Day é o evento de abertura do nosso semestre letivo para nossos alunos de Graduação EAD. Você é nosso convidado para participar desse momento, que va...

Ter uma rotina de estudos é extremamente vital para conseguir bons resultados nos estudos a distância. Por isso, confira essas 6 dicas que podem ajudar muito! 😉

A Gestão Gaivota é um estilo de gestão em que um gerente só interage com os funcionários quando eles considerarem que surgiu um problema. A percepção é de que tal estilo de gestão envolve decisões precipitadas sobre coisas que eles têm pouco entendimento, resultando em uma situação caótica, que os outros têm de lidar. O termo se tornou popular através de uma piada do livro de Ken Blanchard's, Liderança e a Um Minuto do Gestor (1985).

Como gerentes gaivota, apenas interagem com os funcionários quando há um problema, eles raramente oferecem elogio ou incentivo quando as coisas estão indo bem. Quando surgem problemas, eles muitas vezes procuram colocar a culpa em outras pessoas, e chamar a atenção para si a fim de parecerem importantes. Criticam os outros, mas pouco contribuem para a solução de um problema.

O estilo de gestão gaivota pode ser um indicativo de um gerente que é destreinado, inexperiente ou recém-nomeado.

Quer saber mais sobre outros tipos de gestão? Comente! 😉

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As entrevistas remotas, já eram muito comuns antes da pandemia. Agora, em tempos de isolamento social, essa modalidade fará ainda mais parte dos processos seletivos. Por isso mesmo, conhecer e se adaptar é de extrema importância. Então, confira essas dicas que separamos para vocês:

1. Atente-se à parte técnica com antecedência - Com antecedência, verifique seu microfone e sua câmera, garantindo que ambos estejam funcionando bem e com os volumes adequados.

2. Vista-se adequadamente - Qual é a melhor maneira de se vestir para uma entrevista online? O conselho é simples: vista-se da mesma forma como se vestiria para uma entrevista presencial.

3. Planeje o melhor cenário - Uma das especificidades das entrevistas online é o cenário. Quanto a isso, evitar “mostrar demais” é importante. O que isso quer dizer? Que um cenário muito amplo não é o mais indicado.

Reduza o que você mostrará através da sua câmera. Quanto maior é o cenário, mais distrações haverá e isso é prejudicial para a sua entrevista. Opte por uma parede neutra e evite riscos desnecessários.

4. Tenha um bom enquadramento - Essa parte é importante. Enquadre a câmera de modo que a imagem mostre dos seus cotovelos até um pouco acima do seu rosto. Assim, poderá gesticular, pensando também na sua expressão corporal!

5. Mantenha a assertividade - Há um vício de comunicação muito comum no Brasil. Quando alguém pergunta, muitas pessoas respondem sem ir direto ao ponto. O ideal é: responder primeiro e explicar depois, se necessário.

6. Utilize o método pingue-pongue - Esse método consiste em pensar a comunicação como um pingue-pongue: a bola não f**a apenas com um jogador, mas vai e vem o tempo todo. A bola, nesse caso, é a fala, a palavra.

7 - Saiba lidar com o nervosismo - Uma boa dica é manter sempre um copo de água por perto. Tomar um pouco de água pode ser a pause necessária para controlar um pouco a ansiedade e voltar a se concentrar.

Seguida por pessoas bem-sucedidas em todo o mundo, incluindo Bill Gates, Oprah Winfrey e Mark Zuckerberg, a regra das 5 horas pode ajudar a transformar seus dias comuns de trabalho em aprendizado constante orientado para o progresso na sua carreira.

A regra das 5 horas envolve passar cinco horas por semana – ou uma hora por dia – focado(a) no aprendizado livre. Isso signif**a reservar um tempo para se dedicar à aprendizagem e ao desenvolvimento pessoal, sem se distrair com outras atividades. Essa aprendizagem pode assumir diferentes formas e uma mistura de todas elas dará a você uma experiência muito bem trabalhada para um futuro melhor.

Confira algumas formas de aprendizado:

Leitura e aprendizado - A leitura é um hábito de muitas pessoas bem-sucedidas e é uma maneira fácil e conveniente de aprender. Tente carregar um livro na bolsa para todos os lugares e estabeleça objetivos de leitura a cada semana. Por exemplo, você pode tentar ler um capítulo por dia ou um certo número de livros por mês.

Reflexão - A reflexão é uma parte fundamental da aprendizagem. Tentar consumir muita informação sem refletir sobre ela pode levar a nos sentirmos exaustos e também nos impede de adquirir novas habilidades. É importante que seu tempo de reflexão esteja estruturado, ou você pode acabar na distração pura.

Experimentação - A experimentação é essencial se você quiser progredir na vida. Reserve algumas horas por semana para testar novas teorias ou ideias, não importa quão loucas elas sejam. Alguns dos produtos mais bem sucedidos do mundo surgiram como resultado da experimentação. A inovação nunca vem de fazer a mesma coisa repetidamente. Mesmo se seu experimento falhar, você terá aprendido lições valiosas.

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Muitas profissionais querem atingir metas de médio e longo prazo, mas muitas vezes esquecem de se fazerem perguntas decisivas para trilharem até seu objetivo. A verdade é que não existe fórmula para o sucesso e sim meios inteligentes de se caminhar até ele, por isso, o planejamento é essencial na hora de escolher a direção correta. Confira 3 passos que podem auxiliar você.

1. Entenda onde você quer chegar - O primeiro passo para conseguir criar um plano de carreira eficiente é entender onde você quer chegar, quais são as suas metas profissionais, assim como as pessoais, pois ambas precisam estar alinhadas. Defina prazos, por exemplo, em cinco anos em qual posição você gostaria de trabalhar? Quais conhecimentos pretende adquirir?

Liste todas as suas ambições em curto, médio e longo prazo e reflita. Depois de analisar risque alguns itens e de forma realista deixe apenas aquilo que se vê fazendo no futuro.

2. Identifique suas competências profissionais - Após definir quais são os seus principais objetivos, é necessário também identif**ar quais competências você possui e quais deverá adquirir durante a sua trajetória profissional. Além disso, é ideal também observar pontos que devem ser desenvolvidos e precisam receber maior atenção para haver amadurecimento profissional e crescimento pessoal.

3. Crie planos de ações, mova-se! - Após todo o processo de planejamento, nada será concretizado sem a aplicação de ações assertivas, ou seja, resumidamente, se você deseja alcançar tal posição profissional em um determinado prazo, é fundamental que você se dedique fazendo cursos de especialização, fique sempre atualizado com as principais tendências da sua área, converse com profissionais mais experientes e tenha contato com diferentes visões. Sem dúvidas, esse processo contribuirá para aumentar a seu repertório intelectual, além de abrir portas no mercado de trabalho.

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Você sabe o que signif**a o termo empregabilidade? Por definição, podemos dizer que remete à capacidade ou possibilidade de conseguir um emprego, assim como a de manter-se empregado.

Como melhorar a empregabilidade? Provavelmente, você já passou por uma fase difícil, em que estava desempregado e não via oportunidades surgindo. Pode até ser que você esteja passando por essa fase agora mesmo. Mas não desanime! Existem algumas maneiras de você melhorar sua empregabilidade e, assim, como consequência, aumentar suas chances no mercado de trabalho. Vamos conferir algumas práticas que você pode aderir para isso?

- Faça cursos: Procure por cursos de capacitação e especialização. Podem ser pequenos cursos on-line ou investir um tempo a mais em uma pós-graduação, por exemplo. Não precisamos nem dizer o quanto isso ajudará em seu currículo e sua bagagem, não é mesmo? Afinal, conhecimento nunca é demais! Além disso, aprenda outras línguas e se envolva em projetos e ações voluntárias.

- Mantenha-se informado: Estar atualizado sobre as notícias do mundo e do mercado é fator fundamental para melhorar suas chances de emprego. Leia os veículos de informação e, sempre que possível, debata sobre ideias e acontecimentos atuais.

- Desenvolva novas atividades: Aprenda coisas diferentes vinculadas à sua área de atuação. Competências são sempre bem-vindas e não há nada que não forneça conhecimento a nós! Por isso, conheça outros nichos e esteja aberto a novas oportunidades.

- Faça uma autoavaliação: O autoconhecimento é muito importante, por isso, reflita sobre sua trajetória até aqui. Coloque no papel seus pontos fortes, fracos e o que precisa melhorar. Pense: você está se esforçando o máximo que pode?

Lembre-se de viver um dia após o outro e tenha calma. Desesperar-se não vai ajudar, pois assim você f**ará desanimado, desmotivado e não irá conseguir enxergar as soluções e oportunidades que aparecerem.

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Flow é um estado mental que acontece quando um pessoa realiza uma atividade e se sente totalmente absorvida em uma sensação de energia, prazer e foco total no que está fazendo. Em essência, o flow é caracterizado pela imersão completa no que se faz, e por uma consequente perda do sentido de espaço e tempo. O conceito foi identif**ado pela primeira vez em 1975 e popularizado pelo psicólogo Mihaly Csikszentmihalyi.

O estado de Flow é composto por 6 partes importantes:
1 - Concentração intensa na tarefa à sua frente.

2 - União de ação e consciência - “ser e fazer se torna uma coisa só”.

3 - Perda de consciência de si mesmo.

4 - Plenitude, ou um senso de controle pessoal sobre a situação.

5 - Uma distorção da percepção de tempo.

6 - Experiência autotélica, ou o fato de a atividade em si ser intrinsecamente recompensadora, em vez do resultado dela.

O estado de Flow também é marcado pela presença de um desafio e de um certo nível de habilidade — em que somos capazes de expandir nossas capacidades para superar a dificuldade.

Você já se deparou nesse estado em algum atividade? Diga nos comentários. 😉