13/06/2018
QUAL É A ORIGEM DO COACHING ?
Antes de iniciar as publicações da página TUDO COACHING, preciso lhes mostrar a origem do Coaching, para que vocês possam realmente entender essa Metodologia fantástica !
- Quando surgiu ?
- Onde surgiu ?
- Por quais transformações e evoluções passou ao longo do tempo ?
Coaching é uma palavra que existe desde a idade média, quando era utilizada para descrever o condutor de carruagens. Esses profissionais eram chamados de cocheiros, ou aquele que conduz o coche — que era como se chamavam as carruagens. Os cocheiros eram os profissionais que conduziam os passageiros até o destino desejado.
Por volta de 1850, o termo passou a ser atribuído a professores e mestres de universidades com o significado de tutor, a pessoa responsável por auxiliar os estudantes na preparação de te**es e exames. Na essência, o termo ainda tinha o mesmo significado: de pessoa que conduz seu passageiro para o local desejado.
Em 1950, o termo “coach” foi utilizado pela primeira vez para fazer referência à habilidade de gerenciamento de pessoas. Foi aí que surgiram as primeiras técnicas de desenvolvimento pessoal e humano, valorizando as competências individuais e relacionando-as a um processo de evolução contínua.
O COACHING NO ESPORTE
Ainda por volta de 1950, a palavra coach também passou a representar a pessoa responsável pelo treinamento e aperfeiçoamento de atletas e equipes esportivas. O coach surgiu no esporte como uma técnica específica, utilizada por treinadores para motivar profissionais de esportes como tênis ou esqui.
O grande diferencial desse método é o chamado Inner Game, ou Jogo Interior, que considera que o oponente real do esportista não é outro competidor, mas suas próprias limitações e fraquezas. Este jogo interno visa superar hábitos mentais que podem inibir o bom desempenho.
O sucesso da técnica despertou o interesse de alguns executivos que praticavam tênis, que notaram como a técnica também poderia ser aplicada no mundo corporativo. Nos dias de hoje, o coaching é bastante utilizado para o desenvolvimento pessoal e profissional, aplicado em gestão de pessoas.
A metodologia é indicada para quem deseja alcançar objetivos específicos, desenvolver habilidades, aprimorar competências e atingir resultados extraordinários. O processo também aumenta a motivação e a produtividade, facilitando a interação de equipes e melhorando a comunicação.
Diversas organizações estão investindo neste poderoso processo para, assim, desenvolver e qualificar seus colaboradores de modo que todos alcancem resultados cada vez mais satisfatórios. Este é um diferencial extremamente importante para aqueles que buscam e almejam o sucesso.
Fonte: Instituto Brasileiro de Coaching - IBC
Bem, agora que vocês já conhecem mais sobre a origem e evolução do Coaching, bem como seus benefícios e aplicabilidades, já podemos iniciar nossas abordagens sobre os diversos temas que permeiam nossa vida e como o Coaching pode ajudar-nos a obter melhores resultados no atingimento de Metas e Objetivos.
Até nosso próximo encontro !
Forte e caloroso abraço !
TUDO COACHING
