Gabriela Didier - Desenvolvimento Humano e Organizações

Gabriela Didier - Desenvolvimento Humano e Organizações

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Gabriela Didier é especialista em desenvolvimento humano e organizações.

Meu propósito é despertar o potencial das pessoas e ajudá-las a serem mais felizes, utilizando seus atributos a serviço da construção de melhores relacionamentos. Coaching pessoal
Coaching profissional
Coaching para negócios
Formação em coaching através da Smart Coaching (certificação Universidade Mackenzie do Rio de Janeiro)

Treinamentos para liderança - com metodologia de coaching
Treinamentos para vendas - com metodologia de coaching
Palestras
Workshops in company e externos
Convencão

22/04/2026

Programa de Liderança in company hoje foi na Ingredion Brasil. Estamos evoluindo muuuito bem, conteúdo fazendo muito sentido@e provocando mudanças.

Photos from Gabriela Didier - Desenvolvimento Humano e Organizações's post 16/04/2026

Evento maravilhoso ontem, promovido pela ABRH para RH’s, sobre Felicidade . Apresentei uma ferramenta autoral para analisar a felicidade pessoal. Além de entregar uma outra ferramenta muito interessante chamada JOB CRAFTING, o redesenho das atividades no trabalho. Importantíssima para geral mais satisfação no trabalho.

Photos from Gabriela Didier - Desenvolvimento Humano e Organizações's post 15/04/2026

Saindo das dicas triviais sobre ansiedade busquei com esta te mostrar que tem muita coisa da ansiedade que está mais fácil de resolver do que sua mente diz a você.

13/04/2026

Hoje começou a mentoria de liderança do time da Tambaú.
Um projeto que foi plantado na convenção de líderes no começo do ano e que gerou esse lindo fruto.

Sobre o programa de líderes:

Estamos cada dia mais, diante dessa nova economia, precisando desenvolver verdadeiros líderes, não apenas a gestão mas principalmente a liderança deles. Uma liderança humana, centrada no humano.

Centrar no humano não é estar distante dos resultados, ao contrário. Você já parou para pensar que os humanos que trabalham para as empresas também querem resultados?!
Que também querem crescer? Que quando foram contratados queriam crescer junto com a empresa?

De que forma distanciaram disso ?

70% das causas nascida dos funcionários estão associadas a liderança.
Portanto nada mais óbvio que treinar, incansavelmente, os líderes. Cuidar, amar, acolher, dar recursos e orientar.

É isso que faço todos os dias.

Photos from Gabriela Didier - Desenvolvimento Humano e Organizações's post 08/04/2026

O autoconhecimento é libertador.
Você pode até achar que se conhece mas eu te digo uma coisa: tenho recursos para você se conhecer muito mais.

04/04/2026

Encantadíssima com Chicago.
Olha que interessante: o estado de Illinois tem 50% do PIB do Brasil e tem apenas 12,7 milhões de habitantes.
Vou nem falar mais nada… é o suficiente para refletirmos sobre nossa produtividade , eficiência , etc

02/04/2026

Ser líder exige de você maturidade, isso não é optativo.
Ainda mais nos dias atuais onde cada vez mais vemos a necessidade da proximidade da liderança com o time.

A autossabotagem revela a nossa infantilidade, você conhece seus sabotadores internos?

Photos from Gabriela Didier - Desenvolvimento Humano e Organizações's post 30/03/2026

Esqueça a ideia que a IA é uma vilã e que vai tirar empregos das pessoas. Pura bobagem isso!
A IA vai te potencializar.

Mas você conhece seu potencial para que a IA possa te ajudar nisso?!!!

Não ??

Posso te ajudar nesse processo.

29/03/2026

Tenho algumas vagas para essa turma e queria você dentro. Vamos?

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