Grupo Nui - Consultoria Financeira, Cursos e Treinamentos para RPPS

O Pró-Gestão RPPS 4.0 mudou a régua da certificação. E 2028 pode estar mais perto do que parece.

Até 02/02/2028, a auditoria de certificação precisa estar concluída. Mas as mudanças já impactam o planejamento dos RPPS agora.

O cálculo percentual deixou de existir. A nova regra estabelece um número mínimo de ações por nível:

Nível I: 18 ações
Nível II: 20 ações
Nível III: 22 ações
Nível IV: 24 ações, ou seja, todas.

Dessas 24 ações, 13 são essenciais e precisam ser cumpridas independentemente do nível de certificação.

E não para por aí. Outras mudanças importantes entram nessa nova lógica:

1. A auditoria de supervisão passa a ser obrigatória em todos os níveis. Antes, era facultativa para os níveis I e II.

2. O Nível II passa a exigir certificação prévia no Nível I, regularidade de DAIR e DPIN e certificação dos membros do Comitê de Investimentos.

3. O Relatório do RPC passa a ter publicação obrigatória: anual nos níveis I e II e semestral nos níveis III e IV.

Pode parecer que ainda há tempo. Mas entre diagnóstico, adequações, organização documental e contratação da certificadora, o trabalho precisa começar muito antes de 2028.

A pergunta agora é: seu RPPS já sabe em qual nível consegue se sustentar diante das novas exigências?

Comenta aqui ou fale com o Grupo NUI.

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Alguns erros não aparecem na rotina. Aparecem quando o RPPS precisa explicar, documentar e comprovar cada decisão.

Na adequação à Resolução CMN nº 5.272, trocar nomenclaturas não basta. É preciso revisar o enquadramento da carteira, observar os limites vinculados ao Pró-Gestão, atualizar os credenciamentos e registrar formalmente todo o processo.

Qual desses pontos ainda precisa de atenção no seu RPPS?

Conte com o Grupo NUI para revisar a adequação do regime e reduzir o risco de apontamentos futuros.

Recife vai receber mulheres que atuam, constroem e fazem os RPPS avançarem todos os dias.

Nos dias 14, 15 e 16 de outubro, a 3ª edição do NUI & Elas no RPPS será um encontro de conhecimento, troca, conexões e desenvolvimento profissional.

Três dias para ampliar perspectivas, fortalecer trajetórias e valorizar cada mulher que faz parte do universo dos RPPS.

Garanta sua participação pelo link na bio. Vagas limitadas.

Recife será o ponto de encontro de mulheres que constroem, lideram e transformam os RPPS em todo o Brasil.

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Um espaço para ampliar conhecimentos, fortalecer trajetórias e valorizar a presença feminina em cada decisão que ajuda a construir o futuro dos regimes próprios.

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A Resolução CMN nº 5.272 já saiu do campo da preparação. Agora, o desafio é comprovar que a adequação foi realmente conduzida.

Mais do que atualizar documentos, o RPPS precisa demonstrar coerência entre a carteira, a Política de Investimentos, o nível de aderência ao Pró-Gestão e os registros de cada decisão.

Essas evidências estão organizadas e prontas para uma verificação?

Salve este conteúdo para a próxima reunião do comitê e conte com o Grupo NUI para revisar a adequação do seu RPPS de forma técnica, organizada e comprovável.

Em Machados, Marco Aurélio participou da Audiência Pública, contribuindo para um importante momento de diálogo, transparência e aproximação com os segurados.

Mais do que apresentar informações, uma audiência pública fortalece a confiança, amplia o acesso ao conhecimento e reafirma o compromisso com uma gestão previdenciária responsável, clara e preparada para o futuro.

Seguimos ao lado dos RPPS, levando conhecimento técnico e contribuindo para gestões cada vez mais seguras e eficientes.

A regra que rege o dinheiro dos RPPS mudou

Desde 02/02/2026, a Resolução CMN nº 5.272/2025 substituiu a antiga 4.963 e reescreveu como os Regimes Próprios podem investir os recursos previdenciários.

Não é um ajuste pontual: mudou a estrutura de tipos de ativos, apertou a governança e amarrou os limites de investimento ao nível de maturidade da gestão.

No carrossel, a gente resumiu o que realmente mudou, sem juridiquês. Salva para consultar quando for revisar a Política de Investimentos.

Seu RPPS está aplicando as novas regras ? Comenta aí 👇

As mulheres têm presença fundamental nos RPPS.

Presença que aparece na gestão, na análise, no atendimento, nos conselhos, nos comitês, nas decisões e em cada detalhe que sustenta a previdência pública todos os dias.

São mulheres que estudam, orientam, constroem, resolvem, acolhem, lideram processos e fazem os RPPS avançarem na prática.

O NUI & Elas no RPPS nasceu para ser o ponto de encontro dessas trajetórias.

Um espaço para reconhecer a força de quem está dentro do sistema, valorizar quem faz a gestão previdenciária acontecer e fortalecer conexões entre mulheres que compartilham desafios, conhecimento e propósito.

Porque evoluir também é valorizar quem constrói.

Nos dias 14, 15 e 16 de outubro de 2026, Recife recebe a 3ª edição do NUI & Elas no RPPS.

3 dias de conteúdo técnico, troca de experiências, desenvolvimento profissional e conexão entre mulheres que seguem construindo a previdência pública no Brasil.

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A meta atuarial define se o RPPS terá recursos suficientes para honrar seus compromissos no futuro.
No meio do ano, alguns sinais já mostram se o regime está no caminho certo ou se a rota precisa ser corrigida antes que seja tarde.

Arraste para conferir 5 sinais de que seu RPPS pode não bater a meta atuarial em 2026, e conte com a Nui Consultoria para revisar sua Política de Investimentos.

As inscrições para a 3ª edição do Nui & Elas no RPPS estão abertas. 💜

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Será um encontro para quem vive os desafios do setor na prática: gestoras, conselheiras, servidoras, especialistas e profissionais que contribuem diariamente para a construção dos regimes próprios.

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