17/02/2026
A jornada de um empresário é composta por diversos desafios, e um dos maiores é a parte de PESSOAS e PROCESSOS SELETIVOS.
Saber identif**ar perfis, entender como conhecer uma pessoa em uma breve conversa, fazer as perguntas certas e ter discernimento para entender que o nervosismo pode ocultar as qualidades de um bom profissional, são coisas que só vem com o tempo.
Nesse vídeo eu faço uma sátira do despreparo dos empresários no início da jornada , que muitas vezes contratam pessoas quem não tem nenhuma habilidade para o cargo em aberto, e mesmo depois de anos continua sendo um desafio conseguir encontrar e contratar pessoas capacitadas.
Hoje eu entendo que ter pessoas comprometidas e competentes é o segredo para um negócio de sucesso, e nos dias de hoje está mas difícil do que nunca encontrar pessoas dispostas a trabalhar de verdade e acreditar na empresa para alcançar cargos e salários mais altos.
Eu sei que um monte de gente vira dizer que as empresas sofrem porque “pagam salários baixos” ou ainda “humilham os trabalhadores “.. e certamente existe empregador de todo tipo, mas o que vejo hoje é um despreparo e muita ansiedade por parte dos candidatos, que esperam já entrar numa empresa com altos cargos e salários , mas esquecem que as vezes não tem a bagagem necessária, ou ainda, não aceitam passar pelo processo, de ser reconhecido para então ser promovido.
Eu sempre dei meu melhor em todos os lugares que trabalhei, muitas vezes por salários ridículos, mas sempre dei meu melhor e quando via que a empresa realmente não “me merecia”, eu saía por conta própria… e buscava algo melhor.
Me diga se concorda com isso e se você tem uma empresa e tem essa dificuldade?? Ou se você eh um profissional, o que acha disso ?