Escola New Me

Nem sempre a dúvida é “qual caminho seguir”.
Às vezes, a questão é: quais critérios têm orientado suas escolhas até aqui?

Os feedbacks que recebemos de quem passou pela Orientação de Desenvolvimento e Carreira mostram alguns pontos em comum: não uma virada repentina, nem uma resposta definitiva, mas um movimento sutil e contínuo.

Um processo que começa a tornar mais claro aquilo que, até então, estava difuso: habilidades, repertórios, limites, interesses e, principalmente, valores.

De certa forma, isso não simplifica o processo. Porque implica reconhecer que escolhas profissionais envolvem renúncias e que nem sempre existe uma alternativa “ideal”, mas sim aquela que faz mais sentido dentro de um determinado contexto.

Para nós, receber esse tipo de retorno é um reflexo de que o nosso processo tem conseguido sustentar aquilo a que se propõe: não oferecer fórmulas prontas, mas atuar como facilitadores na construção de decisões mais claras e conscientes.

Se isso faz sentido para o seu momento de vida e carreira, você pode conhecer melhor o nosso processo de Orientação Individual de Desenvolvimento e Carreira. Nos chame para uma conversa.

Já ouviu alguma dessas?

Poderíamos passar horas listando frases "incentivadoras" que fazem parte do universo do trabalho.

Mas convenhamos que muitos desses “conselhos” não ajudam de verdade!

Por mais desconfortável que seja, existe algo importante em viver cada emoção na sua completude. Porque muitas vezes é justamente ali que surgem grandes reflexões sobre carreira, escolhas e desenvolvimento.

Quando a genta tenta “camuflar” ou “engolir" certas emoções, muitas vezes só está adiando um problema que vai aparecer lá na frente. E não nos entenda errado, a gente não está fazendo apologia ao sofrimento, viu?

Estamos apenas fazendo a provocação de que essas situações fazem parte da condição humana e que precisamos aprender a lidar e evoluir com essas experiências, ao invés de simplesmente ignorá-las.

E você: qual foi o “conselho motivacional” mais irritante que já ouviu no trabalho? 👀

Quando o assunto é Gestão do Tempo e Produtividade, muitas pessoas acham que manter a organização da agenda é suficiente. Porém, existem algumas etapas antes disso que precisam da nossa atenção.

Para aprender a gerir melhor seu tempo você precisa conhecer o método C.O.P.O., desenvolvido pelo .

Nessa metodologia, que é exclusiva da New Me, você consegue estruturar e organizar o seu tempo de forma mais eficiente.

Como você tem gerenciado bem seu tempo ultimamente? Se não como gostaria, qual das etapas do C.O.P.O. você ainda não está colocando em prática?

Você certamente conhece alguém assim.
Ou talvez você viva essa frustração agora: você possui habilidades, domina a técnica e tem um raciocínio brilhante. Mas, na prática, a sensação é de estagnação.

E aqui entra um ponto que pouca gente gosta de ouvir: construir um projeto de vida e carreira passa, antes de tudo, pelo AUTOCONHECIMENTO.

Não como um conceito abstrato, mas como a capacidade de reconhecer, com clareza, quais são suas potencialidades natas, aquelas que já estão aí, que você consegue fazer bem e com facilidade.

Mas entenda: apenas saber no que você é bom não garante os melhores resultados.

O talento, sem atitude e direcionamento, não se traduz necessariamente em crescimento profissional. O que faz diferença é como você coloca isso em prática. Escolher onde vai colocar energia e saber direcionar essas competências para os projetos e ambientes certos, aqueles que realmente demandem e potencializem QUEM VOCÊ É.

Pois, assim, você passa a contribuir de maneira consistente e intencional a sua carreira. E é isso que sustenta um caminho mais sólido e contínuo do seu processo de desenvolvimento.

Hoje é dia de celebrar mais um ano de vida da Ana Gismonti! ✨️

Ela que tem uma força realizadora que faz as coisas acontecerem e que, junto com o Tiago, forma a mente estratégica que impulsiona muito do que construímos aqui.

Parabéns, Ana! 💜

Desejamos que este novo ciclo seja tão vibrante e singular quanto o seu jeito de ser. Que seja repleto de realizações, sucesso e, claro, daquela alegria contagiante que você imprime em tudo o que faz.

Que não falte saúde para manter esse seu ritmo incrível e muitos brindes para celebrar as conquistas que a sua energia traz para a New Me. 🥂✨

Para quem já entendeu que trabalhar com que gosta não é viver em um comercial de margarina. 😅

A gente cresce acreditando que existe um trabalho perfeito: aquele que vai te deixar motivado todos os dias, que vai fazer você amar todas as tarefas, que só vai te arrancar sorrisos e felicidades.

A realidade é que mesmo amando o que você faz, é preciso aceitar que vão existir dias difíceis, dias que a tarefa não irá me agradar, dias que eu vou precisar buscar a motivação dentro de um buraco (e mesmo assim, as vezes não vou encontrar).

E ISSO NÃO INVALIDA A SUA ESCOLHA!

Pelo contrário, encontrar um trabalho que você goste significa entender que mesmo nos dias não tão bons, está tudo bem. Tudo porque você sabe que ele está alinhado com aquilo que é importante e tem valor para você.

Você escolheu uma carreira, se sentia realizado e, por um tempo, fazia sentido imaginar que seguiria por esse caminho. Até que algo começa a mudar na forma como você se relaciona com seu trabalho. E, aos poucos, você começa a olhar para o lado e não sabe muito bem as razões disso.

Se identificou?

O pensamento de construção de uma carreira LINEAR faz com que a gente crie uma falsa ideia de que nossa escolha profissional nos coloca dentro de uma caixinha, como se questionar o caminho colocasse em risco tudo o que já foi construído.

Se você está passando por um momento parecido, vale olhar com mais atenção para todas essas questões.

E não esqueça, se você precisa de auxílio para o seu processo de construção de carreira, entre em contato com a gente.