LEADedu

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Impulsionamos resultados de negócios através do design estratégico de aprendizagem. Somos inconformados e não hesitamos em questionar e agir para melhorar.

A LEAD é feita de pessoas que acreditam no potencial do ser humano, curiosas pelos limites onde ele pode chegar. Quando resolvemos dedicar nosso "penso" para o desenvolvimento humano, fizemos uma escolha genuína, que nos move. Os anos de experiência no mercado de treinamentos nos mostraram que as organizações precisam de entregas incríveis, integradas e alinhadas aos resultados do negócio. Pesquis

22/06/2026

Uma das maiores cooperativas do setor de saúde procurou a LEADedu com um desafio: fortalecer suas lideranças e conectar desenvolvimento às prioridades estratégicas do negócio.

O resultado foi uma estratégia construída a partir da escuta da alta gestão, das lideranças e da área de Educação Corporativa.

Mais do que bons indicadores de satisfação, o projeto gerou evidências de mudança comportamental e impacto no dia a dia da operação.

✔ 9,97 de avaliação da alta gestão
✔ 100% de percepção de impacto no negócio
✔ Aplicação prática validada pelas lideranças

Quando estratégia, cultura e aprendizagem caminham juntas, desenvolvimento passa a ser uma alavanca para o negócio.

Veja o case completo no link da bio.

19/06/2026

Sua equipe merece a melhor experiência de aprendizagem.

Agende uma conversa com nossos especialistas no link da bio.

18/06/2026

Três dias de palestras, encontros e muitas trocas no CBTD 2026.

Entre conversas, debates e experiências compartilhadas, alguns temas apareceram de forma recorrente e apontaram caminhos importantes para o futuro do desenvolvimento nas organizações. Neste vídeo, reunimos os insights que mais marcaram a nossa equipe durante o evento.

E para você, qual discussão do CBTD 2026 merece continuar nos próximos meses? Conta pra gente nos comentários.

16/06/2026

Muitas vezes, os processos de aprendizagem dentro das empresas começam pela execução: treinamento, trilha, metas, indicadores, acompanhamento.

Mas existem algumas coisas que devem ser esclarecidas com o time antes:
Por que esse estamos fazendo isso?
O que isso ajuda a mover dentro da empresa?
E por que vale dedicar tempo, atenção e investimento nisso?

Por isso, uma parte importante do trabalho em T&D também está em ampliar essa discussão com todos os públicos envolvidos — RH, lideranças, executivos e os próprios aprendizes.

Acreditamos que entender a estratégia por trás da aprendizagem pode mudar a forma como as pessoas participam dela.

15/06/2026

As inscrições para a nova turma da Formação Learning Design da LEADedu já estão abertas.

A Formação é estuturada para ser uma jornada prática para profissionais que querem criar soluções mais relevantes, humanas e aplicáveis dentro das organizações. Nela você vai ter acesso a ferramentas e técnicas da LEADedu.

Mais do que um curso, é uma jornada completa para quem quer dominar a arte de desenhar experiências de aprendizagem relevantes, unindo teoria, prática e aplicação real.

As inscrições para a próxima turma já estão abertas. Acesse pelo link da bio.

Photos from LEADedu's post 12/06/2026

Muitas empresas ainda tentam fortalecer cultura sem envolver liderança no processo. Falam sobre protagonismo, mas não criam espaço para aprendizagem na rotina. Esperam aplicação prática, mas tratam desenvolvimento como algo secundário diante das urgências do dia a dia.

No fim, muitas das discussões sobre acabam esbarrando nas mesmas questões: tempo, prioridade, participação da liderança e coerência entre discurso e prática.

Por isso, algumas “figurinhas” do mundo corporativo parecem tão difíceis de encontrar.

E aí, qual delas ainda está faltando na sua empresa?

11/06/2026

O próximo RH•connect já tem data marcada 📅

No dia 13/07, às 11h, vamos falar sobre um tema cada vez mais estratégico para as organizações.

T&D de Alto Impacto: Fortalecendo o Protagonismo e a Visão Estratégica

Você vai conhecer um case real de uma multinacional de fertilizantes e descobrir como conectar projetos práticos ao aprendizado aplicado, estimulando conexões e preparando equipes para o desenvolvimento de negócios.

Inscreva-se e reserve sua agenda! Link na bio.

10/06/2026

Em todos os setores, vamos encontrar desafios. Mas quando falamos de T&D, os que mais se destacaram no CBTD 2026 foram:
 
→ Engajamento
→ Foco
→ Concretizar o aprendizado
 
Você se identifica com alguns desses desafios? Comente aqui 💬

09/06/2026

Segundo dia de CBTD 2026 e seguimos acompanhando de perto os debates, tendências e trocas que estão movimentando o maior encontro de T&D e gestão de pessoas do Brasil.

Entre palestras, conversas e novos aprendizados, seguimos reunindo os principais insights para compartilhar por aqui.

Acompanhe nossa cobertura e confira alguns dos destaques que marcaram mais um dia de evento com a LEADedu.

Photos from LEADedu's post 08/06/2026

Começou o CBTD 2026 💜

Nos próximos dias, estaremos por aqui, trocando sobre os desafios do RH, da aprendizagem e do desenvolvimento dentro das organizações.

Comunidades, colaboração, cultura, estratégia, mensuração de resultados, aprendizagem contínua e o impacto das relações no dia a dia das empresas serão alguns dos temas que vão movimentar o evento este ano.

Se você também estiver no CBTD, venha conversar com a gente. Vamos adorar trocar ideias, ouvir perspectivas diferentes e construir reflexões juntos ao longo desses dias.

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