LEADedu Impulsionamos resultados de negócios através do design estratégico de aprendizagem. Somos inconformados e não hesitamos em questionar e agir para melhorar.

A LEAD é feita de pessoas que acreditam no potencial do ser humano, curiosas pelos limites onde ele pode chegar. Quando resolvemos dedicar nosso "penso" para o desenvolvimento humano, fizemos uma escolha genuína, que nos move. Os anos de experiência no mercado de treinamentos nos mostraram que as organizações precisam de entregas incríveis, integradas e alinhadas aos resultados do negócio. Pesquisamos, quebramos paradigmas e, a cada dia, temos mais certeza de que criar soluções de aprendizagem é tarefa séria, apaixonante e poderosa. Somos inovadores e incansáveis na busca de experiências incríveis que encantem a todos. Somos colaborativos e trabalhamos em redes, sob o conceito de relacionamentos produtivos. Somos descomplicados e transformamos complexidade em simplicidade assertiva. Somos profundos ao pesquisarmos com propriedade, buscarmos tendências e entregarmos qualidade.

Transformar aprendizado em comportamento executável é o que separa um programa de T&D burocrático de uma estratégia de d...
18/09/2026

Transformar aprendizado em comportamento executável é o que separa um programa de T&D burocrático de uma estratégia de desenvolvimento que realmente move os ponteiros do negócio.

No carrossel acima, mostramos como as 5 premissas da Andragogia de Malcolm Knowles ajudam a desenhar experiências educacionais focadas na realidade, na autonomia e na motivação do participante adulto.

Deslize os cards para conferir os detalhes de cada pilar e salve este post para consultar quando for estruturar suas próximas ações e programas de T&D!

💬 Na sua empresa, qual tem sido o maior gargalo para conectar o aprendizado à rotina de trabalho das equipes?

Desenvolvimento de lideranças! 🚀Tivemos o prazer de conduzir o treinamento Estratégia de Negócio para Coordenadores e Ge...
11/09/2026

Desenvolvimento de lideranças! 🚀

Tivemos o prazer de conduzir o treinamento Estratégia de Negócio para Coordenadores e Gestores na Midea Carrier, realizado em São Paulo.

Promover dinâmicas e trocas de alto valor com times de liderança é o que nos move na LEADedu. Agradecemos à Midea Carrier pela parceria e confiança na transformação contínua de seus talentos!

10 de setembro é o Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio. E uma das formas mais concretas de uma empresa cuidar das suas ...
10/09/2026

10 de setembro é o Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio. E uma das formas mais concretas de uma empresa cuidar das suas pessoas é aprender a ler os sinais antes que eles se agravem. 

O Termômetro de Saúde Mental Organizacional mapeia três frentes com indicadores práticos para ajudar RH e lideranças diretas a identif**arem esses indícios com mais precisão e agir com intencionalidade. 

Acesse gratuitamente pelo link na bio.

Apenas 25% dos RHs no Brasil já chegaram à fase estratégica.O dado foi publicado pelo Valor Econômico, em reportagem sob...
08/09/2026

Apenas 25% dos RHs no Brasil já chegaram à fase estratégica.

O dado foi publicado pelo Valor Econômico, em reportagem sobre um estudo apresentado durante o CONARH 2026.

A pesquisa mostra que a maior parte das empresas ainda está na 2ª Onda do RH, a chamada fase funcional.

Nessa etapa, o RH já tem processos e estruturas estabelecidos, mas sua atuação ainda está muito concentrada em rotinas, políticas e suporte à organização, com pouca participação nas decisões que movem os ponteiros do negócio.

Avançar para uma atuação estratégica signif**a ir além da operação: usar dados, tecnologia e conhecimento sobre pessoas para antecipar necessidades, orientar decisões e gerar impacto nos números.

Se apenas 25% dos RHs já chegaram lá, f**a a pergunta: o que ainda está impedindo os outros 75%?

Setembro Amarelo não precisa se limitar a uma campanha. 🌻A educação corporativa pode ajudar a preparar lideranças para a...
01/09/2026

Setembro Amarelo não precisa se limitar a uma campanha. 🌻

A educação corporativa pode ajudar a preparar lideranças para acolher, reconhecer sinais de sofrimento e criar espaços mais seguros para conversas que importam.

Cuidar também é desenvolver quem cuida de pessoas.

Turnover voluntário não é só uma questão de salário.Segundo dados do Ministério do Trabalho, quase 25% das demissões vol...
31/08/2026

Turnover voluntário não é só uma questão de salário.

Segundo dados do Ministério do Trabalho, quase 25% das demissões voluntárias acontecem por falta de reconhecimento e 16% por conflito com a liderança.

Como a educação corporativa pode contribuir com esse cenário? Deslize os cards para a direita e vamos conversar sobre isso.

Desenvolver a próxima geração de líderes exige mais do que uma trilha de capacitação. Em uma jornada de 9 meses conduzid...
21/08/2026

Desenvolver a próxima geração de líderes exige mais do que uma trilha de capacitação.

Em uma jornada de 9 meses conduzida pela LEADedu para uma multinacional do setor de fertilizantes, 18 talentos foram envolvidos em uma experiência híbrida que combinou assessment, imersões no negócio, projetos estratégicos, mentorias com a alta liderança e acompanhamento contínuo.

Os números mostram a força da jornada:
• 100% de retenção
• 100% dos participantes entregaram projetos estratégicos
• 27% foram promovidos para posições de maior complexidade e senioridade

Por trás de cada indicador, existe uma escolha metodológica: aproximar desenvolvimento, negócio e prática.

É assim que uma jornada de aprendizagem pode contribuir para preparar talentos para os desafios que vêm pela frente.

Quer conhecer mais sobre nossas soluções para desenvolvimento de lideranças? Fale com o time LEADedu.

19/08/2026

O segundo dia de CONARH já começou. Se você está por aqui, passa no estande da LEADedu.

Estamos esperando você para conversar sobre educação corporativa e, principalmente, como transformar desenvolvimento em resultado sem deixar de lado o que torna a aprendizagem realmente humana.

Isso não é um slogan. Faz parte do nosso método. São 18 anos de educação corporativa. Mais de 70 mil pessoas desenvolvid...
18/08/2026

Isso não é um slogan. Faz parte do nosso método.

São 18 anos de educação corporativa. Mais de 70 mil pessoas desenvolvidas em algumas das maiores empresas do país. E em cada jornada, computamos dados do ponto A ao ponto B, do comportamento ao resultado de negócio.

Enquanto o mercado ainda debate qual ferramenta usar, a gente está do lado de quem precisa mensurar que investir em pessoas gera resultado.

No CONARH 2026, você vai ver isso ao vivo. Já estamos te esperando no Pavilhão 8.

📍 Dias 18, 19 e 20 | São Paulo Expo | LEADedu

A pergunta é simples: A sua empresa mensura ROI de T&D? Não existe resposta errada. Mas dependendo do que você disser, a...
17/08/2026

A pergunta é simples:

A sua empresa mensura ROI de T&D?

Não existe resposta errada. Mas dependendo do que você disser, a conversa que vem depois pode mudar a forma como a diretoria enxerga o que você faz.

Estamos lá a partir de amanhã.

Te esperamos 👋

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