Marcos Gasparin - Práticas Consultoria

A vida nos ensina que mudar é necessário, recomeçar é viver e aceitar os talentos que Deus deu é a melhor escolha da nossa história.

Dos presentes que Deus me deu! ❤️

Jeff Bezos, CEO da Amazon, era obcecado por eficiência e corte de custos.

Ele se concentrava em cada centavo, desde o design da embalagem até o salário dos funcionários de entrada (os mais baratos).

Fizeram um estudo detalhado.
A expectativa era provar que o salário baixo maximizava o lucro.

O resultado foi o oposto.

Bezos descobriu que o funcionário mais barato era, na verdade, o mais caro para a empresa.

💸 O Custo Escondido do Salário Baixo:

O custo do funcionário não é apenas o salário que você paga (custo visível).
O custo real é o custo da rotatividade (custo invisível).
O funcionário com o salário mínimo é o primeiro a aceitar uma oferta R$ 100 maior em outro lugar.

Isso dispara uma cadeia de custos devastadores:

1. Custo de Recrutamento: Anúncios, entrevistas e tempo do RH.
2. Custo de Treinamento: Um novo funcionário é lento e comete erros, custando tempo de outros funcionários experientes.
3. Custo de Erro: O alto erro do novato gera mais Reclamações do Cliente e Desperdício de Material.
4. Moral: A rotatividade constante destrói a moral e a produtividade de quem f**a.

Bezos chamou isso de Custo de Alto Volume de Negócios (High-Turnover Cost).

💡 A Decisão Ilógica de Bezos:

Para cortar custos, a Amazon começou a pagar mais do que o mercado para seus funcionários de entrada.

- O salário subiu.
- A rotatividade caiu drasticamente.
- A qualidade e a produtividade aumentaram.
- O Custo Total por Funcionário/Ano (incluindo erros e treinamento) caiu.

O CEO obcecado em economizar provou que investir no salário era a melhor estratégia de corte de custos.

Aprendemos com isso:
Essa é a famosa história do barato que sai caro.
Se você focar apenas no custo visível (salário), você é destruído pelo custo invisível (rotatividade, erro, treinamento).

O barato que sai caro não é uma frase. É uma estratégia falha.

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