Coletivo Integra

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Panse***is têm a sua atração não orientada pelo gênero ou s**o da outra pessoa. É importante constar que muito do preconceito envolvido com essa orientação está atrelado à ideia de que são pessoas que se atraem por objetos, e isso não é de bom-tom viu moreh? Tá feio e tá errado. 🤢
Na verdade se trata de uma forma revolucionária de se relacionar, olhando para as pessoas de verdade, e não apenas para o s**o e gênero. Também não significa que se atraiam por qualquer um, apenas que não há barreiras para a sua atração em pessoas.

Em um tempo onde descobrimos cada vez mais sobre as possibilidades de corpos humanos para além das amarras de gênero é fundamental que se paute a atração por seres humanos na sua diversidade. Q u e s a b o r 😋

E aqui não estamos romantizando ou colocando como superior orientações se***is mais amplas, apenas dizendo que precisamos colocar em pauta a real importância de s**o e gênero nas nossas relações. Por que não olhar para o outre para além?

Oi oi, querides! Como estão?
Ontem comemoramos o dia do orgulho agênero!
A ageneridade está dentro do espectro da não-binariedade de gênero, a qual engloba diversas identidades desde a ageneridade à pangeneridade.
A identidade agênero, também é conhecida como não-gênero ou gendergless, e corresponde às pessoas que não se identificam com nenhum dos gêneros. A ageneridade pode ser classificada como total, parcial ou fluida (fluidez de gênero).
Algo muito importante lembrar é que a ageneridade (ou qualquer outra identidade de gênero) não está sempre relacionado à forma que a pessoa expressa na sua aparêcncia. Ou seja, uma pessoa agênero pode apresentar aparência “masculina” e mesmo assim apresentar negação do masculino e também do feminino.

BAGGIO, Adriana Tulio. Operação semiótica da categoria gênero: proposta de um modelo teórico-metodológico1. Galáxia (São Paulo), São Paulo , n. 45, p. 223-239, Dec. 2020 . Available from . access on 16 May 2021. Epub Oct 02, 2020. http://dx.doi.org/10.1590/1982-25532020347233.
DOS REIS, Neilton; PINHO, Raquel. Gêneros não-binários: identidades, expressões e educação. Reflexão e Ação, v. 24, n. 1, p. 7-25, 2016.

A identidade agênero sempre existiu.
Nós estamos acostumados a viver com a binariedade de homem e mulher, e por esse motivo apenas em 2014 foi reconhecido como identidade devido à criação da bandeira e validação do termo. Masss, lá em 1997 a ageneridade foi citada pela primeira vez em um artigo, falando sobre a existência de pessoas que não se identificam com nenhum gênero e também sobre bigeneridade (EYLER & WRIGHT, 1997).

A bandeira agênero criada em 2014 por Salem Fontana, apresenta as cores preto, branco, cinza e verde. Sendo que o preto e branco representam a ausência de gênero, o cinza representa a ausência parcial de gênero e o verde representa os gêneros não-binários.
Hoje em dia há um maior reconhecimento e validação das inúmeras identidades e expressões de gênero, mas mesmo sabendo disso, algumas delas acabam sendo invisibilizadas até mesmo dentro da comunidade LGBTQIA+.

EYLER A. E, WRIGHT K (1997) Gender Identification and Sexual Orientation Among Genetic Females with Gender -Blended Self-Perception in Childhood and Adolescence. IJT 1,1, http://www.symposion.com/ijt/ijtc0102.htm

NISHIMOTO, C. Dia do Orgulho Agênero: guia básico para entender essa identidade. Todxs. (2020). Disponível em https://medium.com/todxs/dia-do-orgulho-ag%C3%AAnero-guia-b%C3%A1sico-para-entender-essa-identidade-e2edea5e9ab2 #:~:text=19%20de%20maio%20%C3%A9%20a,e%20orgulho%20para%20pessoas%20ag%C3%AAnero&text=A%20gente%20nasce%2C%20cresce%20e,e%20r%C3%B3tulos%20a%20todo%20momento.

Ontem foi o Dia Internacional contra a LGBTfobia. Além de relembrar a História da data e refletir sobre a nossa trajetória e realidade, devemos aproveitar as temáticas destas datas para nos informar.

Pensando nisso nós elaboramos um compilado com alguns dados importantes e provocativos acerca da realidade da Comunidade LGBTQIA+!

Deixamos aqui as principais referências utilizadas neste compilado:

- "A VIOLÊNCIA LGBTQIA+ NO BRASIL" – Clínica de Políticas de Diversidade da FGV Direito SP;
- "MORTES VIOLENTAS DE LGBT+ NO BRASIL", Relatórios 2018-2020 – GRUPO GAY DA BAHIA (GGB);
- "Dia Internacional contra a LGBTfobia: Veja dados e entenda origem da data" – cultura.uol.com.br;
- "LGBTfobia no Brasil: fatos, números e polêmicas" – politize.com.br

II SEMANA DA DIVERSIDADE
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Inhaiii menines. É com grande honra que apresentamos a nossa 2ª Semana da Diversidade. Esse evento é elaborado pelo coletivo Integra e tem como objetivo trazer as pautas LGBTQIA+ para serem discutidas dentro da nossa universidade, além de divulgar as vivências da nossa comunidade para aquelus que não fazem parte dela.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Devido aos motivos que todes nós já conhecemos, a Semana da Diversidade desse ano foi pensada para ser 100% online. Para isso, contaremos com entrevistas gravadas sobre diversos temas, realização de algumas lives, além de vários posts temáticos (fiquem atentes pois logo logo estaremos postando um cronograma com o dia e horário de todos os conteúdos).
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Esse ano, o evento acontecerá entre os dias 1 e 7 de novembro e traz inúmeras discussões super relevantes. Esperamos que todes gostem e participem dessa Semana que é tão pertinente para nossa realidade.



Art by:



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PROGRAMAÇÃO - 1ª Parte

Hello, galerinha!! Para nossa tão esperada Semana da Diversidade, foram realizados vídeozinhos pelas nossas entidades aliadas ✨
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Segue as datas de postagens dessas belezuras:
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Segunda-feira: Teremos a postagem do vídeo realizado pela Atlética
Terça-feira: Teremos a postagem do vídeo realizado pelo Coletivo Baobás com o tema "Recorte racial no Movimento LGBTQIA+".
Quarta-feira: Teremos a postagem do vídeo realizado pela CALQ com o tema "LGBTfobia nas expressões do trote universitário ".
Quinta-feira: Teremos a postagem do vídeo realizado pelo Coletivo Raiz Fulô
Sexta-feira: Teremos a postagem do vídeo realizado pelo GTDH
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Espero que vocês curtam e assistam o conteúdo preparado com muito carinho de todes!!!



🌈

🏳️‍🌈Vem aí a... 2ª Semana da Diversidade! 🏳️‍⚧

Vocês não irão ficar fora dessa, né?

II SEMANA DA DIVERSIDADE
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Inhaiii menines. É com grande honra que apresentamos a nossa 2ª Semana da Diversidade. Esse evento é elaborado pelo coletivo Integra e tem como objetivo trazer as pautas LGBTQIA+ para serem discutidas dentro da nossa universidade, além de divulgar as vivências da nossa comunidade para aquelus que não fazem parte dela.
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Devido aos motivos que todes nós já conhecemos, a Semana da Diversidade desse ano foi pensada para ser 100% online. Para isso, contaremos com entrevistas gravadas sobre diversos temas, realização de algumas lives, além de vários posts temáticos (fiquem atentes pois logo logo estaremos postando um cronograma com o dia e horário de todos os conteúdos).
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Esse ano, o evento acontecerá entre os dias 1 e 7 de novembro e traz inúmeras discussões super relevantes. Esperamos que todes gostem e participem dessa Semana que é tão pertinente para nossa realidade.



Art by:



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Como evento final, o Coletivo Integra formou nesta quarta-feira (06/11) uma Mesa-redonda sobre "Diversidade sexual e Identidade de gênero como pauta na Educação".
Contamos com a presença das participantes Isabelly Carvalho, Professora Fernanda Klein, Professor Eugênio Cassaro e como mediadora a Professora Heliani Berlato.
Temos com agradecimentos aos grupos que nos apoiaram: Programa USP Diversidade da Pró-reitoria de Cultura e Extensão Universitária (PRCEU), Prefeitura do Campus "Luiz de Queiroz", Centro Acadêmico "Luiz de Queiroz" (CALQ), Associação Atlética Acadêmica "Luiz de Queiroz" (AAALQ) , Grupo de Trabalho em Direitos Humanos (GTDH), Coletivo Feminista Raiz Fulô e Grupo de Estudo em Organização, Corporações e Pessoas (GECOP). Como patrocinadores a Empresa TICOMIA Formaturas, fornecendo um lindo coffee com muito amor e carinho em apoio a nossa luta através dos representantes Caio e Murilo.
Acreditamos que com a união estudantil de grupos de estudos e coletivos é possível realizar eventos lindos como este, repleto de amor, cuidado e inclusão social para a construção de uma instituição com estudantes e futuros profissionais com mais humanidade.
Agradecemos a presença de todos os envolvidos