31/03/2026
Você sabe se a sua empresa está preparada para a NR-01?
Essa é uma pergunta que muitas empresas ainda não estão fazendo — e que pode trazer consequências importantes.
A NR-01 não é apenas uma atualização burocrática. Ela representa uma mudança real na forma como as organizações precisam olhar para o ambiente de trabalho, incluindo algo que por muito tempo foi ignorado: os riscos psicossociais.
Isso significa que fatores como sobrecarga, pressão constante, conflitos, falta de clareza, ambientes tóxicos e lideranças despreparadas passam a ser oficialmente reconhecidos como riscos que precisam ser identificados, avaliados e gerenciados.
E o ponto mais importante: essa exigência passa a ser obrigatória para todas as empresas com pelo menos 1 colaborador em regime CLT.
Ou seja, não se trata mais de escolha — é responsabilidade legal.
Mas mais do que cumprir uma norma, a NR-01 é uma oportunidade.
Uma oportunidade de estruturar melhor a gestão, fortalecer a cultura organizacional e, principalmente, criar ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e sustentáveis.
Empresas que ignoram isso não estão apenas correndo risco jurídico. Estão comprometendo pessoas, resultados e o futuro do negócio.
Agora a pergunta volta para você:
Sua empresa já identificou os riscos psicossociais?
Existe um plano estruturado para cuidar da saúde mental dos colaboradores?
Ou isso ainda está sendo deixado para depois?
Se você não tem certeza, talvez seja exatamente aí que precisa começar.
Suzana Negrini / Eudóxia Astrath
Whats: 11 93465-0808 www.sceltarh.com.br Há 18 anos desenvolvendo pessoas .astrath
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