22/07/2021
Segundo a coach Bibiana Teodori, coach especializada em desenvolvimento humano e organizacional, um líder precisa crescer enquanto faz o seu time crescer com ele. Pensando nisso ela elencou as 5 principais características de um líder de sucesso:
Versatilidade: Saber lidar com mudanças, entender e buscar oportunidades são características imprescindíveis de um líder. Um líder versátil motiva, inspira, energiza e passa confiança para que sua equipe veja nele alguém pronto para qualquer situação.
Bom relacionamento: Um líder que se relaciona bem com seus funcionários é bom, um líder que se relaciona bem com seus superiores também, mas um líder que se dedica a cultivar os relacionamentos em todas as frentes, atraindo pessoas para si e exercitando a capacidade de ouvir os diferentes pontos de vista certamente se destaca em qualquer situação.
Ter poder de decisão: Saber apontar o norte para a sua equipe e saber decidir os rumos do seu setor também motiva e passa confiança para todos, mas é importante alinhar o poder de decisão com o bom relacionamento para, dessa forma, não tornar-se um líder autoritário.
Espírito de equipe: Que o líder precisa assumir a responsabilidade do seu grupo parece óbvio, mas nem sempre isso acontece. Existem líderes que concentram sua energia em apontar as falhas de sua equipe ao invés de ajudar a corrigi-las, saber trabalhar em equipe está muito mais relacionado a potencializar forças e auxiliar nas dificuldades de cada indivíduo do que enxergar o time como um ser único.
Autoconhecimento: A característica mais importante para que um líder possa lidar com a sua equipe é… saber lidar consigo mesmo. O autoconhecimento é o ponto de partida para o sucesso! Quando você conhece a si mesmo, descobre o que é importante para você. E motivar a sua equipe e liderá-la na direção dos resultados se torna algo natural.
Se você é uma liderança, ou quer se preparar para ser uma liderança de sucesso. Conheça o treinamento Eneagrama da Personalidade. Através dele você adquire conhecimentos que vão ajudar você a reconhecer aquilo que motiva cada uma das pessoas à sua volta, além de melhorar a forma como você se relaciona com seus líderes e liderados.